Свеза-Лес ООО
Другие названия: Группа компаний СВеза
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Киров, Кострома, Пермь, Рязань, Тюмень
Просмотры: 31575
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Киров, Кострома, Пермь, Рязань, Тюмень
Просмотры: 31575
Описание деятельности:
Производство фанеры, ДСП
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Свеза-Лес ООО
Отзывы о компании «Свеза-Лес ООО» Всего: 65
10.08.20 16:36
Автор:
Аноним,
г. Москва
Я работаю в компании всего три месяца. Срочно нужна была работа в порядочном предприятии, с которого не выгонят без гроша в кармане. Меня взяли и оформили очень быстро. Все зарплаты которые получал выплачивали без задержек. Да, приходится много работать, нагрузка высокая, ну так это работа и нормально оплачиваемая! Начальство строгое, внимательно следит за новичками, но зато и поможет всегда если надо, помогает...»
О Свезе отзывы сотрудников иногда попадаются очень негативные. Это настораживает. Моим личным опытом эти отзывы пока не подтверждаются.
21.06.19 22:32
Автор:
Лика Сати,
г. Тюмень
З/п без задержек
Жара в цехе. Взяли на место декретници, в итоге попросили. Без особых объяснений. Просто перед вактом поставили. В день отработала, а в ночную смену попросили приехать и уволится, кончился трудовой договор. Если хотите можете устроиться заново. Кто может выдержать все условия труда, тогда вам добро пожаловать туда.
09.12.18 16:53
Автор:
Анастасия,
г. Санкт-Петербург
Выглядит как очень перспективная компания. Видела много странных отзывов здесь, решила написать свои впечатления - они только положительные: на собеседовании очень профессионально расспросили , нормальные, приятные люди, после предложили пройти бизнес кейс , - отмечу не в каждой компании такое есть (!) в общем жду с нетерпением следующий этап
Офис в странном районе, но добираться удобно (с этой точки зрения это плюс)
30.10.18 20:14
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Нету!приехал за 10 минут до назначенного времени,ждал В итоге 40 минут.
Начальник отдела логистика в первый раз увидела моё резюме когда я к ней пришёл!т.е изначально было понятно,что время моё потрачено зря,когда выяснилось,что у меня нет опыта в международной логистике,мною был задан вопрос,а почему вы меня тогда позвали если по телефону я сразу Вам сказал что не имею данного опыта,на что мне ответили,вы не со мной общались а с кадровичкой(она сидела рядом),тупо инфа не была...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
25.10.18 14:56
Автор:
Иван Петрович,
г. Санкт-Петербург
очень динамичная компания, амбициозные цели , отличный коллектив, профессиональное и внимательное руководство , удобное расположение офиса. Руководители компании много вкладывают в сотрудников , обязательное обучение ежегодно, регулярные индивидуальные встречи, коучат , регулярно обсуждаем развитие, можно свободно с руководителем свои личные и рабочие проблемы, меня здесь научили современным технологиям решения...»
изза высокой динамики, бывает много стрессовых ситуаций , не все выдерживают , встречаются токсичные люди, которые не справляются и которые начинают портить отношение другим людям, но руководство старается избавится от таких , к сожалению такое случается
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.10.18 15:01
Автор:
Менеджер по экспортным...,
г. Санкт-Петербург
Приятный офис с хорошей кухней, вежливый hr менеджер, находится возле метро, возможность использовать английский в работе
Первое собеседование по телефону: проверка английского языка, (несколько несложных вопросов), много вопросов по опыту работы, а вот про саму компанию очень мало рассказывают, особенно это касается оплаты труда (возможно есть что скрывать или зарплата серая). Далее пригласили на встречу с руководителем, собеседование проводил руководитель отдела экспорта и оставил крайне отрицательное впечатление. Первое, оказалось,...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
09.04.18 14:41
Автор:
Соискатель,
г. Санкт-Петербург
На собеседовании складывается впечатление, что компания серьезная и надежная.
При прохождении нескольких этапов собеседования идет бесплатный сбор информации о возможном развитии компании и освоении рынков. По телефону говорят о том, что готовы сделать вот-вот предложение о работе, но нужно доработать задание. После защиты кейса обещают позвонить и сообщить о дальнейшем взаимодействии, но не перезванивают... так как необходимая информация получена. Не тратьте время на эту компанию.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.02.18 11:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Красивый офис, бесплатное овощное меня по четвергам, бесплатный автомат с кофе, белая зп.
Работал в главном офисе компании, отвечал за лесообеспение всех комбинатов. В компании сильная бюракратия, зп не выше рынка, как они обещают на собеседованию, премий нет, мотивация падает. Скажу еще вакансии которые висят на hh.ru. могут висеть годам, в компании нет интеса их закрывать. Поэтому прежде чем потратить свое время на трудоустройство подумайте сто раз., в большинстве случаев вы просто потеряете...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.02.18 15:34
Автор:
xxx,
г. Санкт-Петербург
На первом этапе воспитанный hr менеджер, стандартный неплохой офис, из описания вакансии может сложиться впечатление серьезных намерений взять профессиональных людей из отрасли.
Серьезным кандидатам рекомендую сначала изучить компанию. В компании происходят изменения, поэтому на этапе собеседования компания проводит сбор полезной для ее текущего состояния информации, вакансии очень по долгу не закрываются. Тестовые задания - часть бесплатного сбора информации, будете тратить время, особенно если действительно являетесь хорошим специалистом. Жалею, что изначально не навел справки и принял...»
13.02.18 15:33
Автор:
xxx,
г. Санкт-Петербург
На первом этапе воспитанный hr менеджер, стандартный неплохой офис, из описания вакансии может сложиться впечатление серьезных намерений.
Серьезным кандидатам рекомендую сначала изучить компанию. В компании происходят изменения, поэтому на этапе собеседования компания проводит сбор полезной для ее текущего состояния информации, вакансии очень по долгу не закрываются. Тестовые задания - часть бесплатного сбора информации, будете тратить время, особенно если действительно являетесь хорошим специалистом. Жалею, что изначально не навел справки и принял...»