ГК Книт

Пригласили на собеседование на должность главбуха, предварительно был разговор, что собеседование будет с действующим главбухом холдинга и гендиректором. Приехала, а вместо обещанного собеседования мне суют анкету и тест, в котором самый первый вопрос уже свормулирован без необходимых данных по системе налогооблажения ( усно, 6 или 15 не указано), чтобы невозможно было на него правильно ответить. В общем, просто...»

менеджер по персоналу просто забыла о том, что пригласила на собеседование, соответственно его проводил сотрудник, который ничего толком не смог мне рассказать, кроме того, что зп серая. все. по отношению к кандидатам все очевидно, по-моему.

Серые зарплаты. Генеральный директор Колесниченко В.П. производит впечатление человека, витающего в облаках: компания производит совместимые картриджи, которые никому не нужны, менеджеры ничего не делают, директор не может связать и двух слов, что же он хочет... Впечатление загнивающего бизнеса.

Я, как истинный журналист, хотя и бывший, не могла пройти мимо этого чудо-сайта с отзывами. Стажировалась я одну недельку, больше - не выдержала. Не могу сказать, что я разочарована или обижена. Я в шоке! От некоторых моментов впадаешь в полное недоумение. 1-е, и самое важное: армейский режим. Обед? - какой обед?! О чем речь? 15 минут на запихивание кое-как бутиков, и бегом обратно в зал. А на собесе, между...»

Управленческие решения времен крепостничества: запуганный народ, не смеющий сказать слова против, склоня голову выполняет работу. Отсутствуют системы мотивации и способы повышения лояльности к компании. Унижениями и отсутствием уважения к сотрудникам людей не мотивируешь и не заставишь полюбить компанию. Чуть что- " дверь вон там" . Корпоративы проходят добровольно-принудительно- частно с оплатой из кармана...»