RussianDirect

Очень плохая контора, не тратьте время на поход к ним. Управляет всем баба, у которой концепция постоянно меняется. Сама ничего не понимает в бизнесе. Явно деменция начинается у нее. Просто конченная она. Кидает, шизо едет у генерального директора. Текучка очень большая. Офис – ужас, просто клоповник. Подойти к зданию которое у ж д находится, почти невозможно. Одни минусы.

Как и везде есть специфика. Кто работал с женщинами-руководителями, тот поймет. Но хочу сказать - не худший вариант, сработаться можно. Главное не отвечать в ночи на письма (для тех кто в теме) :-) Заработную плату задержали один раз - было такое, но некритично, все выплатили, извинились.

Отрицательные стороны сосредоточены на одной личности и это - директор! Не знаю чем она привлекает клиентов, но работать с персоналом явно не умеет. Если хотите оказаться в компании в которой вас не будут ценить, то дорога туда! Kpi непонятный, сделанный лишь для того, чтобы его не оплачивать. Все стремятся сделать по тихому, никому ничего не говоря. За последние несколько месяцев уводились человек 10, если не...»

В КЦ существует 3 категории операторов. 3-я категория - стартовая. 160 рублей в час. 2-я категория - для продвинутых. 180 рублей час. И 1-я - недостижимая. 200 рублей в час. Зарплата считается за минусом часа обеда. Плюс, есть КРI. Чтобы получить свои 160/180 рублей в час необходимо прыгать с бубном, заполнять статистику и выполнять процент загрузки. Операторы обслуживают горячие линии, совершают исходящие звонки,...»

В компании был прекрасный коллектив, благодаря которому большинство закрывало глаза на огромное количество минусов.Но в начале 2018 без объективных причин было уволено много сотрудников, вслед за которыми ушли и другие. В день массового увольнения исполнительный директор говорила о том, что всех тут не ценят по достоинству,а также много негатива о президенте компании. В этом суть агентства: исполнительный директор,...»

Минусы: во главе компании трехглавый дракон. Первая голова-умная,но при этом может по поводу и без наорать матом на подчинённых,нахамить,уволить из-за пмс,что она недавно и сделала,сократив без причины 5 сотрудников,а затем переехав в новый офис с дорогой арендной платой и полным отсутствием ремонта. Вторая голова-лицемерная,делает вид,что со всеми дружит,всем помогает,а по факту сплетничает,науськивает и говорит...»

Главное руководство не в себе, будьте готовы к тому, что будете постоянно получать хамские и гадкие письма в почту, также вас ожидает постоянное вмешательство в ежедневную работу и третирование по любому поводу, короче спокойно работать вам не дадут. В компании полный бардак, все работы делаются "на коленке", такое встречаю впервые, про сплетни и пр не пишу, думаю и так все поймете. Перспектив - ноль.

Ну а на этом (см. положительные) - все. Пригласила на собеседование HR-менеджер Алина Амромина в конце августа (пятница). Сразу, что напрягло - серая з/пл 50/50. В принципе хрен бы с ним, было бы все остальное на уровне... и учтем, что для опытного бизнес-аналитика, конечно 50-70 - не деньги. Ок, делаем вывод что ищут не столь опытного (о чем можно сделать вывод, читая вакансию и о чем вывод был в процессе...»

Кто вообще подбирает персонал в эту компанию. Юлия Крестинова- работник этой компании. Девушка вызывающая, употребляющая и наркозависимая. В прошлом, по рассказам,работала девушкой по вызову, что заметно по поведению и образу жизни. Грубая, хамка.Явно взята по блату, раз ее еще держат на этой работе. Позор. Просьба к дирекции, проверять кадры более тщательно.