ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Иваново, Ижевск, Казань, Карелия, Краснодар, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тверь, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 157105
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Иваново, Ижевск, Казань, Карелия, Краснодар, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тверь, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 157105
Описание деятельности:
Розничная торговля
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )
Отзывы о компании «ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )» Всего: 56
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Волгоград Воронеж Иваново Ижевск Казань Карелия Краснодар Новосибирск Оренбург Пенза Пермь Пятигорск Ростов-на-Дону Тамбов Тверь Тула Уфа Челябинск Ярославль
05.01.17 16:18
Автор:
Ольга,
г. Москва
Белая зарплата без задержек, дружный коллектив, известный бренд
Проработала в компании в отделе логистики довольно долгое время. В целом, все устраивало.
Единственный, но существенный, минус состоял в том, что директор по логистике Васильев Б. заставлял по умолчанию размещать заказы на перевозку у дружественных ему экспедиторов (например, компания "Логистический оператор"). Даже при том, что их ставки были намного выше рыночных.
Те, кто пытался задавать вопросы по этой теме,...»
01.12.16 09:00
Автор:
смотритель,
г. Москва
Новый hr, наконец-то вычистит всю ту гниль, что здесь развелась... смотреть тут: http://kommersant.ru/doc/3149588
хотя, конечно, и от hr и от нового гендира попахивает (мягко сказано) отсталостью 90-х, но главное, что бы были верными акционеру... и не подъедали слишком много с барского стола... пусть пи..дят только на ужин, но вино не заказывают..)))
нет их.. да, на самом деле....
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
08.07.16 00:42
Автор:
---,
г. Москва
Подскажите как сейчас обстоят дела в офисе (маркетинг)? В вакансиях вполне вменяемые условия, а отзывы пугают...
---
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
27.04.16 21:33
Автор:
НЕКТО,
г. Москва
Когда-то были, а сейчас сплошной негатив.
я желаю высшему руководству, и всем, кто причастен к увольнению сотрудников, чтобы с ними поступили так же как с нами - выбросили как ненужный, материал. После того, как вернулся г.Пролыгин, в компании вообще наступила ж...., начали экономить не только на сотрудниках, но даже на канц.товарах. Это говорит о том, что в компании полный ШВАХ. А теперь еще и увольняют по одному кассиру с каждого магазина, да еще почти...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.11.15 08:34
Автор:
Виктория,
г. Москва
Я работала в этой компании 3 месяца, ушла сама, переманили в другую маленькую, компанию. Каждый день жалела, что ушла из МОДИС.
Очень хороший коллектив, атмосфера, всегда лучше работать в больших компаниях, такого масштаба, как МОДИС, а не в маленьких.
Может они и есть, но я их не нашла.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
16.09.15 09:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
!!!
Я так любила тебя Модис..... Вложила в этот магазин все свои силы и душу....Что же творит руководство... Разваливается такой коллектив... Такая команда....
05.09.15 19:02
Автор:
Аноним,
г. Москва
Пока белая во время выплачиваемая зарплата
Что-то я не понимаю, к чему увольнения продавцов, сокращения часов. В зале бедлам, очереди. Руководство, как дальше собираетесь работать с 5 продавцами по два человека в смену, которые в одно время должны и порядок поддерживать, и товар говеный выносить по необоснованно завышенным ценам, и переоценкой заниматься (которая по кругу идет, то в одну, а через неделю в другую сторону), ах да еще ведь кто-то на кассе...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
25.03.15 11:38
Автор:
Bender,
г. Москва
коллектив, соц-пакет, офис
После прихода к руководящим должностям экспатов все покатилось к еб*;%ням
Люди после увольнения 30% офисных сотрудников работают на износ, задерживаются до ночи
Майк Миккельборг, новоиспеченный коммерческий директор без конца фантанирует нереальными идеями и постоянно дает задания, которые все бросаются выполнять, забывая о своих прямых обязанностях, на выполнение своей работы времени просто не остается
в общем,...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
14.03.15 14:58
Автор:
Сергей Белый,
г. Москва
Вовремя белая зарплата
Руководство начиная от регионального менеджера и до территориального директора нижестоящих сотрудников за людей не считают(в отдельно взятых регионах), даже не смотря на такие заслуги,как открытие новых магазинов и вывод их в лучшие в регионе,не говоря о выполнении планов по продажам. Вместо людей,которые душой и трудолюбием способствуют процветанию компании,продвигают своих кандидатов, в основном не далеких и...»
12.12.14 11:41
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
Хороший офис, белая зарплата, отличная атмосфера была...
С приходом нового генерального директора начались массовые и бесчеловечные увольнения сотрудников, увольняют без предупреждения вне зависимости от отдела, должности и времени работы в компании. Политика генерального директора абсолютно скотская по отношению к увольняющимся - под угрозой увольнения по различным статьям заставляют подписывать заявления без каких-либо выплат. За "разглашение коммерческой тайны" (а это...»
Полезность: (17 - 3) = +14
Читать подробнее »