Отзыв о работодателе «ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )» Добавлен: 12.12.14 12:41

Согласна со всем отзывом. Но людей жаль а контора продержится. Чего с ней станет? Люди - рабы в Модис.

Премию заплатили за осень-зима? Как корпоратив новогодний? Был вообще?

а что сказать то?... все тихо сидят и под стол дышат. жить то все хотят.

ого давненько меня тут не было.. Прям юридическую консультацию открыли. А мне может тож кто подскажет, как полгектара земли сельхозназначения в Подмосковье перевести под ИЖС? А если серьезно, надоело это блеяние оставшихся, уволенных и уволившихся слушать.. Давай уже наконец , Сноуден сливай непридуманные рассказы про сексэнддрагс в офисе! Есть у тебя такая тема в базе? Было бы интересно..

Для Сергей Сергеевич, платят исправно. все сидят на одном этаже. Модис умирает.

Как там сейчас дела обстоят? По долгам платить стали? Сотрудники или рабы работают? Крекер жулик еще в ИТ? Мужик хоть один, не считая Антон Борисовича, готовый взять ответственность появился? Или все также тряпки, трусы, предатели и подлизы? Сербы еще гасторбайтят?

Чтобы уволить по статье "за разглашение коммерческой тайны" в компании должно быть положение о коммерческой тайне, порядок доступа к коммерческой тайне, указан список лиц имеющих доступ к коммерческой тайне, порядок доступа к коммерческой тайне и более того - вы должны были расписаться, что со всем вышеуказанным ознакомлены.
Только в этом случае вас могут попытаться привлечь по суду. (подробно описано в Федеральном законе от 29.07.2004 N 98-ФЗ).
Общая судебная практика показывает. что это сделать весьма затруднительно, даже если соблюдены все формальности.

ps. если судитесь с работодателем - то все судебные издержки ВСЕГДА оплачивает работодатель. Вне зависимости от исхода дела.
И даже уволить за систематические опоздания очень проблемно.
Мало того, что надо доказать что сотрудник опаздывает. Надо доказать, что сотрудник был очень нужен, когда опаздывал и из-за его опоздания компания понесла убытки.

Вас никто не имеет право так уволить.
Запишите и в суд, а Сергей с Павлом пусть потом объясняют. Увольнение по статье это слишком сложно, не для их умов.
держитесь ребята!

а мне сплетни нравятся, давай викиликс выкладывай дальше

В регионах дела не лучше. По нашему магазину тоже трактором проехали. Скосили половину коллектива и тоже без выплат. И это, под Новый год, в разгар кризиса, без предупреждения.Нарушают трудовое законодательство в наглую.

МОДИСу - трындец. Котов выполнил приказ хозяина, конторы больше нет. Одна надежда что будет как в 2008 и армяне спасут свои деньги.

все верно написано! Отличный коллектив был, дружный, трудолюбивый. Сотрудники "болели" за дело, за компанию. Новое руководство не оценило ( Увольняют людей вне закона, нарушая все статьи ТК РФ. Для "оптимизации" затрат убирают рядовых сотрудников, при этом не трогают бездарных руководителей, у которых доход порой в 10 раз больше, только толку в 10 раз меньше, потому как не умеют руководить и принимать верные решения. Результат такого руководства - развал компании. Браво господа руководители!!!!

фу, меня уже от одних сплетней про них тошнит. Я там не был, но ну ну их к черятм заранее.

Полностью со всеми согласен. Там еще те кадры! Один только пучеглазый и слюнявый строитель чего стоит, мразота говорливая. Стелился под всех. Таких и оставляют. Короче, не ходите туда работать.
Слава богу больше никого не вижу, а сотрудников жаль, хороший был коллектив.

А что Котов наобещал....весь такой понимающий и это не так делали и то не так, а он пришел и всем сделает ХОРОШО!!! Да вот не получилось, все разваливается, всех сокращают. Не только в ЦО, а в магазинах тоже и не просто сокращают с выплатами, а просто увольняют. Я бы на месте "уволенных" никаких бумаг не подписывала. Почему они должны уйти без копейки в кармане?ДиректорА запугивают что если не подпишешь, то уйдешь по статье. Это нормально? Мне повезло что я в декрете, но девочек очень жалко. Естественно после декрета я не вернусь в это место. Да и покупать там ничего не собираюсь, потому что все стало очень дорого. Можно купить вещи гораздо красивее и интереснее,а главное качественнее! У нас одежда приходит уже в плесени и мы ее продаем.Не стыдно, товарищи генеральные директора!?!?!

Всё правильно написано. Отличная команда была, но её уничтожили. Французы пришли, но обосрались. Теперь всем рулит новый гендир Котов, который просто вовремя оказался рядышком с Сосиным когда-то, а на деле 0 без палочки. В общем, компании скоро не будет совсем. Если конечно сербы под шумок её не отожмут у Сосина подешевле... А чего стоит Кудря, который теперь гендир в Новой идее!!! Игорь, хватит покупать платья за 3 млн евро, посмотрите лучше, Вашу компанию и когда-то любимое детище скоро уничтожат совсем!!!

всё верно, поддерживаю. полная ж..па.
пишу для ЛС - свежей в компании не стало, тухлей - да. мерчи не причем, набирались они не сами, впрочем как и остальные отделы. нерациональное расходование средств - это политика владельца....один офис чего стоил, теперь оставшиеся переедут в Бутово...ха-ха!!!

Работала в этой компании в этом году - ушла. Компания очень изменилась. Увольнения одни за другим. Коллектив был хороший.

Оптимизация затрат не дает права работодателю бесчеловечно и нарушая статьи ТК оставлять людей на улице без средств к существованию. Речь идет не только о мерчендайзинге, данные увольнения коснутся абсолютно всех отделов. Очень интересно будет посмотреть на Вашу реакция,г-н доброжелатель,когда вас попросят на улицу
без компенсаций и выплат в декабре месяце в разгар кризиса! Речь идет о рядовом персонала за счет которого компания всегда выплывала. На содержание дорогих топ-менеджеров у компании есть деньги, а проститься по нормальному с рядовыми сотрудниками и заплатить три копейки им жалко! Увольняют людей ставя перед фактом, запись в трудовой по сокращению без единого рубля компенсации- это нонсенс, особенно для белой компании.

Началась оптимизация расходов. Курс $ стал определяющим. С позицией руководства согласна. Для чего раздували штат мерчей? По-честному данный отдел занимался бесполезной работой. 13 человек от которых толка ноль. Без них компании станет свежей. Ждут новых идей от оставшихся героев. Данное касается и маркетинга. Попросили Вячеслава Уварова. Следом весь отдел. Максимально раздутый коммерческий отдел готовится к своей очереди. Данная судьба, скорей всего, коснется все отделы.