Связной

Нарушение компанией ЗАО "Связной Логистика" трудового договора, что выражается в принуждении к переработкам и хреновому обеспечению норм трудового законодательства (периодическое отсутствие обедов и "перекуров", отсутствие доступного сан. узла). Так же присутствует принуждение к нарушению внутреннего регламента компании. Раскрою претензии. Для введение предоставлю типичную "связновскую" задачку. Условие: По...»

Ребята, всем рекомендую обходить данную компанию стороной, это не то место где вы будете чувствовать себя удобно. Постоянные штрафы, за все, абсолютно за все! Пример- как то раз, я выбросил бутылку из под чая в пустую урну, на что мне управляющий сказал, за это штраф милок 500 рублей! Дальше делайте выводы сами. Уволится из компании очень сложно, причем те действия которые должен делать управляющий делаешь ты! В...»

Капитальная нехватка сотрудников, график 5/2 превращается автоматически 4/1 по 12 часов. Вам обещали работу рядом с домом? А хуйнанэ езжайте через всю ветку метро да с пересадкой, норм вам будет. Поесть? Не, худейте, в обмороки падайте. Посрать?? Вы же не ешьте - чем??? Жопа болит и ссыте кровью? Работаем норм, в холодном павильоне ничего страшного, бывает. Температура? Туда же идите. Инкассацию собрать извольте...»

Типичный день рядового сотрудника ЗАО "Связной-Логистика" начинается с попыток проснуться, ибо ты пришел с прошлой смены домой около полуночи, а тебе еще и открывать точку. Обычно это делает один человек, поэтому чтобы успеть сделать все (запустить компы, выставить товар, чутка прибраться, переодеться, проверить все на работоспособность), нужно приходить минимум за полчаса. (да, есть точки в ТРК или формата OPEN,...»

Добрый день. Я проработал в Связном 1 год в должности менеджера по продаже финансовых продуктов. Когда Вы будете думать о том, что бы работать в этой компании, знайте о следующем. 1. Вспомните, когда Вы видели рекламу Связного? Связной не занимается рекламой вообще! Руководство компании просто выставляет план сотрудникам розницы, а Вы крутитесь, как хотите. 2. Работая в Связном в должности МПП или МПФП, Вы будете...»

А также есть отличная возможность уволиться с долгами. Я скажу так. Чтобы получить не крошечную зарплату должно совпасть три пункта: 1. Хорошая торговая точка. 2. Адекватные планы. 3. Грамотный руководитель. Без хорошей ТТ, то есть с маленькой проходимостью, будет совершенно не возможно заработать, как бы не перевыполнялись планы. Бывает что план крошечный и его можно сделать, да только это и не просто так...»

Добрый день. Я проработал в Связном 1 год в должности менеджера по продаже финансовых продуктов. Когда Вы будете думать о том, что бы работать в этой компании, знайте о следующем. 1. Вспомните, когда Вы видели рекламу Связного? Связной не занимается рекламой вообще! Руководство компании просто выставляет план сотрудникам розницы, а Вы крутитесь, как хотите. 2. Работая в Связном в должности МПП или МПФП, Вы будете...»

Хотелось бы что бы компания понимала, что если она хочет хороших продаж, нужно что бы сотрудники работали по графику, который им был обозначен. Не все люди железные, а руководство видимо забывает что люди работают не с цифрами, а с живыми людьми. О каком качестве обслуживания говорить, если существуют планы, которые для работника гораздо важнее. Т.е. Потеряв 10% от зп, можно потерять больше, если в очереди этим...»

РУКОВОДСТВО ЗАСТАВЛЯЛО ОБМАНЫВАТЬ КЛИЕНТОВ!!!!!!! А ИМЕННО: ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КРЕДИТА ВБИВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ГАРАНТИЮ НА ТЕХНИКУ, КОТОРАЯ СТОИТ ПОРЯДКА 2.000 РУБЛЕЙ. И ПРИ ЭТОМ НУЖНО БЫЛО НАДЕЯТЬСЯ НА НЕВНИМАТЕЛЬНОСТЬ КЛИЕНТА!!! А ЕСЛИ УЖ ОН ЗАМЕЧАЛ, ТО НЕОБХОДИМО БЫЛО ГОВОРИТЬ, ЧТО ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ ПОЛУЧЕНИЯ КРЕДИТА.... ОТДЕЛЬНАЯ ИСТОРИЯ С ОФОРМЛЕНИЕМ НПФ ПОД ВИДОМ "НОВОГОДНЕГО ПОДАРКА"

даже не знаю, у меня все хорошо было, но лично моя зп зависит от бонусов. бонусы урезали. так бывает. текучка все же есть)