ПМ Эксперт
Другие названия: PM Expert
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.pmexpert.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22746
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.pmexpert.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22746
Описание деятельности:
Консалтинг, обучение в области управления проектами.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ПМ Эксперт
Отзывы о компании «ПМ Эксперт» Всего: 28
06.02.14 18:53
Автор:
ПиЭм,
г. Москва
Когда я пришел работать в ПМЭ это был коллектив единомышленников, скрепленных прошедшим кризисом. Был драйв. Чувствовалась поддержка всех подразделений. Были реальные бон усы за реальные заслуги. Бесплатные курсы - да. Но зачем они нужны если вся работа тупо фигачить графики в Уренгое.
Потом вернулся моряк и климат стух. АСК витает в облаках - ему дела нет до реальных проблем людей, которые на него работают. Подставили самых эффективных людей - практику В. Н. Максимова. Остались - В. Смирнов пофигист, Маев вообще отмороженный робот-андроид. Когда я уходил оставались только два вменяемых топа, которые могут сами что-то кроме "мы великая компания" - Валера Громов и Зуев. Над Кутузовым открыто...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
03.02.14 11:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Сразу скажу - нет цели ни облить грязью компанию и людей в ней. Но и Осанну петь тоже не буду.
На момент прихода в компанию еще сидели на 5 этаже :)
да была КОММАНДА
да были ЦЕЛИ
да была ИДЕЯ
сейчас этого нет.
офис хороший
место удобное, метро рядом.
Обучение - много и по делу
причем действительно правильного
Проектов живых НЕТ.
Руководство ... тут сложнее..
Кутузов как руководитель скажем так.....»
давай не будем лукавить
и не будем говорить штампами и лозунгами
Балласт... для того чтобы кого-то уволить ненужного для начала надо взять кого-то ненужного. Сколько было супер замов ГД которые в офисе только штаны протирали ?( Виноградов и тд.) Может и практика М тоже балластом была ? c ней то было все понятно всем - принесли в жертву непотопляемости компании.
по поводу кинули
тоже вопрос очень специфический...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
02.02.14 21:01
Автор:
Профи,
г. Москва
Я работаю в компании более 5 лет.
Компания – реальный лидер по управлению проектами в стране. PM Expert управляет крупнейшими проектами, а не пилит госбабки под ширмой УП как это делают ближайшие конкуренты.
Ядро компании составляют профессионалы в проектном управлении - есть у кого поучиться.
Отличный моральный климат, сплоченная команда. ( по крайней мере в ядре)
Хороший офис, страховка, бесплатный кофе,...»
Задержки в зарплате, прежде всего у тех, у кого большие ЗП. Но есть компенсация – около 8% годовых, с ежемесячным начислением. Если сильно прижмет руководство всегда придет навстречу и погасит долги.
Нестабильность в проектах. И это нормально для компании, которые зарабатывает деньги на реальных проектах, а не сидит на откатных госконтрактах.
Много балласта и посредственности в персонале. На мой взгляд...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
01.02.14 14:45
Автор:
Атлантис,
г. Москва
Объективно для меня нету. Кто то может найдет свои в другом отделе.
-> Не выполнение обещаний руководства
-> Не актуальность безперспективность оказываемых услуг (Уже продались Армаде чтоб хоть как то протянуть, вся работа лишь по знакомствам достается, кидают их как лохов)
-> Контингент все 90 % приезжие
-> Разваливающийся офис, расходящийся ламинат, обшарпанные места, не удобные стулья, мало места везде кроме гигантских кабинетов директоров, а их невиданное колличество, кухня...»
Полезность: (0 - 4) = -4
Читать подробнее »
31.01.14 11:29
Автор:
Крейзи,
г. Москва
Какая была Компания, когда работали в ней такие люди, как Попова, Гузева, Василевская, Бадин, Билев, Ожаровский, Смирнов, Максимов! На работу - как на праздник, все проекты - по плечу!
Непроектная мотивация была колоссальной только даже от работы с такими звездами.
Читаю отзывы и прихожу в шок. В отделе кадров теперь сидит жаба? У кого повернулся бы язык назвать жабой прежнего кадровика?
Понятно одно: ситуация в Компании ахтунговая, кто виноват и что делать - не понятно. Сделайте уже что-нибудь, чтобы тем, кто работал со звездами УП не было впоследствии стыдно за то, что мы работали когда-то в ПМ Эксперт. Понятно, что звездный состав не вернуть, но так же понятно и то, что...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
31.01.14 10:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
- Лояльное руководство. Генеральный директор - профессионал своего дела и умеет зажечь огонь в глазах сотрудников (особенно на проекте).
- Возможность реализовывать свои способности / идеи.
- Возможность повышения (как уровня/должности, так и заработной платы). Правда просто так повышать никто не будет, повышение необходимо действительно заработать.
- Работа на проектах в крупных компаниях, что дает колоссальный...»
- Финансовая составляющая зачастую зависит от наличия крупных проектов, что не позволяет ей быть стабильной. Но это минус всех компаний подобного типа. Есть проекты - есть деньги. Нет проектов - есть деньги, но мало...
- Невкусный кофе (но кому-то нравится).
- Мало уделяется нематериальной мотивации сотрудников (а это важно при финансовой нестабильности).
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
30.01.14 16:32
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительных сторон не так много:
1. Если ты сотрудник ПМ Эксперта то ты можешь закончить все их курсы бесплатно. Т.е. стать более квалифицированным сотрудником.
2. Компании с которыми работает ПМ Эксперт это гиганты в нашей стране и очень интересно поработать в нескольких компаниях за время работы в ПМ Эксперте. Ты становишься не только квалифицированным специалистом но и разносторонним, т.е. в своем роде...»
Вот отрицательных сторон гораздо больше:
1. Это систематические задержки з.п. Т.е. в компании можно работать если тебе деньги прямо сейчас особо не нужны. Ты их получишь со временем. Но это время у каждого сотрудника свое, чем меньше ты говоришь начальству, что тебе нужна з.п. тем позже ты ее получишь.
2. Премии за которые часто заманивают сотрудников в командировки за частую это что-то мифическое, но даже если...»
30.01.14 15:48
Автор:
tecnam p2006t tecnam...,
г. Москва
НЕмного о себе: два высших технических образования,есть жена, ребенок. Общий стаж работы - 13 лет. Работал в PMExpert - больше двух лет.
Итак:
- за время работы PMExpert оплатил мне сдачу нескольких экзаменов Microsoft;
- участвовал в проектах с такими монстрами как МРСК Сибири, КубаньЭнерго, Воентелеком;
- мне два раза повышали зарплату!
- Руководство PMexpert - это люди к которым всегда можно зайти в кабинет...»
- Зарплаты задерживают, Бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом ВОЗВРАЩАЮТ!
- отсутствует контроль за Интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте!
- Предлагаю разогнать отдел Качества.
- Предлагаю уплотнится и съехать с третьего этажа.
30.01.14 15:20
Автор:
Александр,
г. Москва
Проработал в компании почти 2 года, уходить желания нет и не было. Но придется.
В компании существует система оценок (категорий), выглядит следующим образом, если ты работаешь быстро и эффективно то твои оценки будут высокими "А и Б", если твоя работа не видна и ты не проявляешь активности во внутренних проектах в само развитии и прочих мероприятиях то твои оценки будут низкими "С", получаешь несколько раз...»
Отдельно о коллективе есть свои минусы в недопонимании и между отделами.
Есть минусы в несогласии некоторых сотрудников с нововведениями, к примеру "Система оценок и категорий", но здесь опять же имхо лично мое мнение не нравиться уходи, не хочешь уходить терпи.
Задержки выплат проектных бонусов, опять же из за специфики проектного управления и некоторых недобросовестных заказчиков.
Самый главный минус но он...»
30.01.14 12:59
Автор:
Аноним,
г. Москва
1. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению.
2. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально управлять проектами вместо того, чтобы продолжать заниматься операционной деятельностью в рамках проекта и в случае неудач обвинять заказчиков, исполнителей и в конце концов говорить "спланировать ничего нельзя, все равно...»
На момент написания отзыва:
- финансовые сложности в компании
- отсутствие новых проектов
Вероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в стране.