Технопоиск (REDMOND)

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию Экономист-бухгалтер на участок банк-клиент, текучка кадров.

Пока я искала работу веб-дизайнером у Redmond очень часто появлялась свободная вакансия за дизайнера, я откликалась, мне не отвечали. Но суть в том, что мне было уже тогда подозрительно, что у них так часто открывается данная вакансия, но не было смысла судить по этому, так что ок. Прошло время, у меня уже был опыт работы, и вот опять у них появляется вакансия. В январе 2020 года мне звонит HR Эрнист Наталья и...»

Проработал год в одном (пока не буду называть, в каком) отделе, ушёл сам. Начну с того, что дела у Редмонд плохи - в прошлом (2017) году конфисковали все сервера с бухгалтерской информацией, при мне дважды приезжали вежливые люди из налоговой, взламывали двери и уносили бухгалтерские ПК. Про уголовные дела за неуплату налогов вы и сами могли слышать. Дела реально плохи, фирма жёстко экономит, причём экономит на...»

абсолютно некомпетентный hr, начала диалог с вопросов, которые можно было задать по телефону. есть ли постоянная регистрация, ожидаемый уровень дохода. либо даме было лень проводить собеседование и она старалась побыстрее его закончить. дурацкая анкета с миллионом вопросов, нарушающих статью 3 ТК РФ (дискриминации в сфере труда) - религиозные, политические взгляды, личное времяпровождение, личная система ценностей...»

Перспектива роста

Если вы человек, который умеет работать в стрессе и вам это по кайфу, возможно, вы подойдете. Если вы умеете решать проблемы на лету, угадывать с полуслова и продуктивно работать в ситуации неопределенности, велкам. Если вам нужно спокойно, в комфортном темпе и качественно работать, ищите что-нибудь другое. На самом деле там глобальный бардак.

Из личного опыта устройства на работу Техником-электриком. 1) Собеседование проводиться только так, как когда и где удобно для этой конторы без обсуждений и высказываний своего пожелания. 2) Неадекватный приём на работу. Много вопросов и пожеланий при трудоустройстве может усомнить директора и он откажет в работе, например как у меня, когда Я уже написал заявление, ещё какие то бумажки при приёме на работу и...»

Проработал в данной компании больше года. Если вы не чей-то родственник или знакомый, то нечего там делать. Если вы в совершенстве владейте искусством лизоблюдства, то это компания для вас. Специалисты там не нужны. Главное быть грамотным специалистом по корпоративным войнам. И самое главное это премия под новый год.. Зарплату за декабрь выплачивают в июле, если повезет.

Полный обман на бонусы, то забыли посчитать,то просто без объяснений не доплачивают. Почасовая оплата мизирная и то на нее обманывают. Присылают присылают выробатку больше чем в месяц расчитано государством и законом.то что пишут в вакансиях ОТ 25000- это бред. Максимум что можно заработать 20000 и это будет раз в 3 месяца. В оснавном оклад в 13000 и 2000 или в лучшем случае 3000 бонусов.и это все за 200 и более...»

Тупняк на складе. Политика ценообразования. Постоянно меняющийся промо-план. Текучка офисных работников(из-за этого терялись документы и товар). Пытались жестко кинуть при закрытии магазина, отказывались сокращать, пришлось надавить законами РФ. Всё-таки розница, как сказал Синявин, нужна для рекламы, основная выручка идёт от продажи техники оптовикам. Продавцы от этого страдают, тяжело объяснить людям почему у ХХХ...»