Меркатус Нова Компани (Напитки из Черноголовки)
Другие названия: ООО "МНК", AQUALIFE, Черноголовский завод минеральных вод.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.aqualife.ru
Телефоны: 543-93-97 ООО"ПК"АКВАЛАЙФ",543-97-08 ТД"МНК"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 48055
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.aqualife.ru
Телефоны: 543-93-97 ООО"ПК"АКВАЛАЙФ",543-97-08 ТД"МНК"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 48055
Описание деятельности:
Меркатус Нова Компани официальный торговый дом AQUALIFE.
Компания AQUALIFE-одна из лидеров российского рынка безалкогольных напитков, минеральных и питьевых вод. Для приготовления напитков используется только натуральное сырье, поставляемое из экологически чистых районов России, стран ближнего и дальнего зарубежья.
Предприятие выпускает безалкогольную продукцию в сегментах:
• сладкие газированные напитки;
• функциональные напитки, питьевые и минеральные воды;
• питьевые и минеральные воды.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Меркатус Нова Компани (Напитки из Черноголовки)
Отзывы о компании «Меркатус Нова Компани (Напитки и» Всего: 34
04.02.15 11:56
Автор:
Аноним,
г. Москва
Создавались исключительно уволенными сотрудниками.
Компания для тех профессионалов, кто исключительно любит экстремальный мазохизм. НО если Вы конкретно ленивый, ничего не понимаете ни в продажах, ни в производстве, не в логистике, но умеете "ссать в уши" высшим руководителям - то Вам обязательно сюда. Возьмут минимум начальником отдела или даже директором. Проработаете не менее года, потому что никто из этих руководителей не признается перед челядью что взяли...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
02.12.14 15:13
Автор:
аноним,
г. Москва
их нет.
Я ни где и никогда не видел что бы з/п выплачивали просроченной продукцией собственного производства. Здесь с таким пришлось столкнуться.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.10.14 09:06
Автор:
Алексей Алексеевич,
г. Москва
Разве только что хорошая продукция, которую не стыдно продавать.
-Цены дороже чем у многих дистров.
-скотское отношение к сотрудникам
-вечные задержки по зарплате
-зарплата примерно как у дворников
-неадекватные планы
-находили любые причины не платить "премиальную часть". (Не помню, чтобы хоть раз заплатили честно сколько заработал)
В общем, тут все об этой канторе:
http://orabote.net/feedback/show/id/186417
Полезность: (3 - 4) = -1
Читать подробнее »
11.10.14 00:19
Автор:
Аноним,
г. Москва
Уже не осталось. Раньше были, но теперь их точно нет.
Я проработала в компании длительное время, начинала с самых низов. Просто потратила впустую эти три года. Ни карьерного роста, ни достойной зарплаты у меня не было. Я и моя команда работала на дистрибьюторе Пивдом. Мало того,что нам выставляли неадекватные планы,так еще и мешали работать.Ну а последней каплей для моего ухода стало назначение Гришиной нашим "руководителем" и повышением ее "команды териториалов".Я...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
07.10.14 10:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительные стороны с момента появления в компании таких личностей как Хаджалиева и ее верной собачки Гришиной вообще перестали существовать :-(
Господа! Не дай Вам Бог когда-нибудь попасть в эту компанию, где руководители не могут даже решить элементарных вопросов, не говоря уж об увеличении продаж и уровня развития компании. Про несвоевременную выплату зп и неадекватные планы выставленные чуть ли не в конце месяца даже и говорить нечего, одним словом какие руководители, такая и работа. Хаджалиева сливает людей, которые реально работают, а остаются,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
05.09.14 21:39
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания производитель, классный продукт.
Я работал(а) в команде у Супервайзера с большой буквы.Мы все ему верили и работали только потому, что он нас вел к результату. Нам было насрать на всех руководителей, мы знали,что он может все и на протяжении двух лет я это лично видел.После его ухода поменялся еще один руководитель,но мы помним его и все его наставления.Я скоро уйду,но компания затухает, а мыхотели работать.
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
19.08.14 06:47
Автор:
Менеджер,
г. Москва
1. достойный продукт который нестыдно продавать
2. есть бюджеты на сетевые листинги
3. есть достойная маркетинговая поддержка продаж
4. есть мотивация для ФТП и бюджет на создания ЭКТП
5. предоставление партнерам холодильного оборудования
6. своевременные выплаты ЗП
7. достойные командировочные бюджеты
8. своевременные выплаты бонусов партнерам
1. бюрократия, свойственная российским компаниям
2. отсутствие корпоративного духа и культуры
3. немолодой коллектив
4. отсутсвие новаторства и креатива
5. генеральный директор хоть и трудяга, но самодур
6. по-человечески мерзкие люди во главе многих отделов
7. коммерческому директору уже лет как 15 назад пора на пенсию
8. полное отсутсвие карьерного роста в компании, любят людей со стороны
9. полное...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
25.07.14 08:22
Автор:
Татьяна,
г. Москва
А мене нравиться тут работать. Качественно организованное производство, таких в России еще поискать надо.
Везде бывают свои сложности
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
24.07.14 16:17
Автор:
Байкал,
г. Москва
Работаю в компании уже 3 года. Компания действительно развивается и видны перспективы. Может я оптимист, но я уверен, что мы сможем всего добиться и перед нами нет преград. Конечно возникают определенные сложности, но все они обоснованы. Рынок очень насыщен, и конечно же производителю приходится бороться за свое место в нем, а чтобы выиграть необходимо много работать. Конечно, кто не хочет и не готов, не будет...»
Долгая процедура подписания документов. Не струкрурированное распределение обязанностей между сотрудниками (никто ни за что не отвечает, никто не готов нести ответственность)
Полезность: (5 - 6) = -1
Читать подробнее »