Отзыв о работодателе «Меркатус Нова Компани (Напитки из Черноголовки)» Добавлен: 15.10.14 09:06
Основное название: Меркатус Нова Компани (Напитки из Черноголовки)
Другие названия: ООО "МНК", AQUALIFE, Черноголовский завод минеральных вод.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.aqualife.ru
Телефоны: 543-93-97 ООО"ПК"АКВАЛАЙФ",543-97-08 ТД"МНК"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, дистр-ор "Пивдом"
Просмотры: 517
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Должность: Торговый представитель
Дата начала работы: Июнь 2013 г.
Дата увольнения: Август 2014 г.
Стартовая зарплата: $23000
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Другие названия: ООО "МНК", AQUALIFE, Черноголовский завод минеральных вод.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.aqualife.ru
Телефоны: 543-93-97 ООО"ПК"АКВАЛАЙФ",543-97-08 ТД"МНК"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, дистр-ор "Пивдом"
Просмотры: 517
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Меркатус Нова Компани официальный торговый дом AQUALIFE.
Компания AQUALIFE-одна из лидеров российского рынка безалкогольных напитков, минеральных и питьевых вод. Для приготовления напитков используется только натуральное сырье, поставляемое из экологически чистых районов России, стран ближнего и дальнего зарубежья.
Предприятие выпускает безалкогольную продукцию в сегментах:
• сладкие газированные напитки;
• функциональные напитки, питьевые и минеральные воды;
• питьевые и минеральные воды.
Автор: Алексей Алексеевич (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Торговый представитель
Дата начала работы: Июнь 2013 г.
Дата увольнения: Август 2014 г.
Стартовая зарплата: $23000
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Разве только что хорошая продукция, которую не стыдно продавать.
Отрицательные стороны компании
-Цены дороже чем у многих дистров.
-скотское отношение к сотрудникам
-вечные задержки по зарплате
-зарплата примерно как у дворников
-неадекватные планы
-находили любые причины не платить "премиальную часть". (Не помню, чтобы хоть раз заплатили честно сколько заработал)
В общем, тут все об этой канторе:
http://orabote.net/feedback/show/id/186417
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Цемирман все чему ты научился в черноголовке это болоболить. Поэтому прошу тебя не вынуждай меня написать истенное твое увольнение," уволился он не очень хорошо", с тобой доставка была в жопе, без тебя она еще глубже упала, но ты же пример и родитель того, чего вообще не должно быть в доставке.
Полина, понимаю, что ты раскрыла свое имя и тебе ни как нельзя быть на стороне правды, но ты должна понимать, что тебя любят и уважают не за те фразы сдесь написанные тобой, а за поступки!
Верю в то, что ты в душе поддерживаешь все что сдесь написано, а я пока побуду анонимом, как показывает практика информационная война куда более результативней, чем открытый соперник.
Генрих поступи умно.
Школа которую там прошел пошла только на пользу. Что то получалось, что то нет. Бардак есть везде (в любой организации). Везде есть не довольные. Но зачем поливать грязью где вы проводили столько своего времени. Поверьте мне, что то же недоволен как ушел. Но хочу повторить, что поливать грязью не лучшее занятие. Если ушли зачем вам это, если ещё работаете то почему работаете, или Вас это устраивает. Многие грамотные специалисты которых не устраивало ушли, а не поливают грязью из подтишка.
Все накинулись на Хаджалиеву. Я не знаю взаимодействие внутри отдела прямых продаж но с ней часто приходилось, как выражался один из руководителей, «биться на мечах». Вы знаете в мой адрес она не позволяла лишнего в разговоре и в адрес тогда моих ребят то же. Может дело в том как вы себя поставили. Все мы люди и в каждом есть доля г……….. Идя на работу я шел работать, а не участвовать в интригах и подковерных играх.
Особенно хочется ответить, автору Менеджеру на его отзыв от 19.08, по следующим пунктам:
5. генеральный директор хоть и трудяга, но самодур- Да может быть самодур. Но и с которым можно спорить и отстаивать своё мнение, которому можно доказать своё мнение
7. коммерческому директору уже лет как 15 назад пора на пенсию-Да может быть и пора. Но это человек сумел организовать огромный рост продаж по сравнению с 2011 годом.
6. по-человечески мерзкие люди во главе многих отделов-Я не знаю как сейчас, а когда я работал это было скорее исключение и эти люди покинули компанию ещё при мне.
В конце ещё раз хочу повторить что ушел из компании не совсем хорошо и есть обида но господа это мое дело и я считаю, что не зачем поливать грязью МНК. Основной коллектив, по крайней мере на производственной площадке, на 95% нормальные адекватные, грамотные люди которые стараются делать свое на отлично. Ещё раз повторяюсь, что это моё мнение сложившиеся на момент когда работал.