ООО "Седо Хаусхолд Продактс"

В компанию возвращаются старые сотрудники, работавшие еще при старом ген.директоре - хорошо это или плохо, посмотрим...

Все ужасно. Особенно Филатова. Та ещё тварь.

Смешная компания с мизерной зарплатой и не уважением к русским сотрудникам. Почему не стоит туда идти: 1. Компания теряет обороты из-за высокой цены своей продукции и руководства; 2. Нет компания не европейская, а польская и после данной компании вы никому не нужны на европейском рынке; 3. Зарплата призрачна мизерная по соотношению к рынку, такая что белая на уровне минимальной белой в серой компании; 5....»

Господа, конечно компания переживает новый виток! Удивляет хамство,подлость,ха..так,кто воеводит-то))))) И такие компании имеют место быть на рынке, конечно корпоративная этика отсутствует ,дружный коллектив заплыл плесенью,развитие сотрудников не их конёк, НО таких компаний на Российском рынке пруд пруди,зачем говорить о "закате компании", компания будет работать дальше, плыть как то "дерьмо по реке", те кто не...»

Во-первых, абсолютно согласна со всеми высказываниями относительно негативных перемен в компании. Во-вторых, так как основными посетителями сайта являются потенциальные работники, то эта информация исключительно для них, а не для дискуссий между бывшими и настоящими сотрудниками. Прежде, чем идти работать, подумайте, насколько это "ваша" компания и будет ли вам комфортно работать с учетом того, что: 1. Основной...»

Очень хочется резюмировать всё то,что написано ниже. Дорогие друзья в какой компании бы мы не работали и под чьим бы началом -всё равно мы будем наёмные работники, и мы или принимаем условия работы либо не принимаем. Суть не в этом. Очень хочется парировать Оксане (не из Москвы), соглашусь,что было хорошо и плохо,разговор не об этом, ни кто и не спорит,что новый генеральный директор талантливый и умный человек,...»

В настоящее время директором компании является иностранец - поляк. Видимо для него главным является ущемление прав работников. За региональными сотрудниками установлена тотальная слежка ч/з JPS, введена новая система мотивации - сотрудники более не смогут получать бонус - экономия на лицо. При з/п как у ТП прирост в продажах вряд ли можно достичь. Кадры подбираются не по профессионализму, а по "подходимости" к...»

На данный момент ( с приходом на должность генерального директора поляка,который генетически ненавидит Россию) полное отсутствие корпоративной культуры как таковой, отсутствие цели и идеи, смутные перспективы развития компании и деградация профессиональных навыков у сотрудников. Процветает лозунг " сам за себя", "стукачество"-поощряется; " ложь, лесть и полное отсутствие собственного мнения "-в почёте. Особенно...»

В данный момент Седо это Ваша компания, если: - Вам нравится, когда улыбаются в глаза, а в спину летит дерьмо - Вы идиот, а иностранный босяк начальник гений - Вы оцените новые туфли протеже гендиректора - При увольнении - Вы будете корнем всех зол, при этом все Ваши успехи будут забыты - Готовы лизать задницу ( и не только ) руководству - Умеете подстраиваться - Рады выполнять идиотские задания -...»

2012 год стал переломным в истории фирмы, когда после подставы гендиректора к власти пришел ком.директор. После чего она стремительно катится в яму, которую он вырыл сам себе вместе со своей дамой сердца в лице директора по продажам. Возможно, у них задача завалить весь бизнес - это не известно, но по факту получается именно это. В 2013 году кто ушел, кого ушли - почти 40% профессионалов. Оставшихся в ближайшее...»