Отзыв о работодателе «ООО "Седо Хаусхолд Продактс"» Добавлен: 11.09.13 14:21
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Сайт: www.paclan.pl
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 231
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 10 - 3 = +7
Всего комментариев: 13
Положительные стороны компании
В 2010-12 гоах- это Адекватная компания с опытным управленцем и командой. Стремление расти и развиваться -было приоритетным в компании, дружный молодой коллектив , среднерычное заработные платы компенсировались прекрасным соц.пакетом и мотивацией к обучению,развитию и перспективой роста как вертикально так и горизонтально. Новые идеи, отличная продукция,узнаваемый товар и занятые полки -респект!!!
Отрицательные стороны компании
На данный момент ( с приходом на должность генерального директора поляка,который генетически ненавидит Россию) полное отсутствие корпоративной культуры как таковой, отсутствие цели и идеи, смутные перспективы развития компании и деградация профессиональных навыков у сотрудников. Процветает лозунг " сам за себя", "стукачество"-поощряется; " ложь, лесть и полное отсутствие собственного мнения "-в почёте. Особенно хороша данная компания для тех.кто предпочитает заводить близкие отношения на работе и продвигаться тем самым по служебной лестнице.
Опытная команда покинула компанию из-за разногласия видения бизнес процессов и управления в целом. На данный момент набрана новая команда "руководящего" состава "линейного"персонала-которая не только оставляет желать лучшего, а от которой просто волосы встают дыбом и седеют. По моему мнению, набранные "руководители" делятся на две категории: те,которые не смогли реализовать себя в достойных компаниях по причине отсутствия профессиональных качеств и управленческих навыков и здесь чувствуют себя "королями" ,до конца не понимая ещё куда они попали и что делать дальше, либо вторая категория ,откровенно говоря "клоуны"- которых никогда не возьмут в профессиональную команду по моральным и этическим соображениям. Особую нишу хочется отвести HR-менеджеру (Садова Елена), которая подбирает данных кандидатов, язык с трудом поворачивается чтобы обозначить данную должность,скорее это СЕКРЕТАРЬ с задатками кадрового делопроизводства, полная дезориентация в вопросах HR, неграмотность, зажатость и не знание навыков " управления персоналом", если этого человека взяли чтобы " поржать"-ПОЛУЧИЛОСЬ!!!!! - КОРОЛЯ-играет СВИТА!
НАРОД!!!!
1.Если вы УЖЕ там- БЕГИТЕ! ( от лицемерия,ханжества,пошлятины и проф.позора)
2. Если вы ещё не пришли - ОСТАНОВИТЕСЬ ! ( после СЕДО станете проф.не пригодны)
3. Если намеренно пришли и хотите остаться, надеемся только под предлогом "Я- СУСАНИН" !!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не забудь принт скрин дуре белобрысой принести ( если знаешь что это).... Может з/п поднимет... Все таки ж дирехтор ... Хенеральный... Это не тошниловка ... Это блевотина откровенная
Работаю в компании с 2007 г. знаю обоих Директоров и старого и нового. В разные времена было по разному хорошо и плохо, как везде в общем-то.
НО если бы не ряд обнаглевших от безнаказанности коллег, возможно не было бы и слежения и ужесточения мер т.к. именно в период с 2010 при прежнем директоре начался медленный разброд и шатание, халява и разгильдяйство - все то, о чем пишет Аноним, а уж в 2012 гоу это приняло не бывалый размах. Откровенно говоря на этот "пир во время чумы" было страшно и больно смотреть. При старом директоре процветало лизоблюдство, сплетни и интриги. Старый директор - ушел, новый директор получил то, что осталось от коллектива и КУЧУ ( как мне кажется ) проблем различного характера, и как может выравнивает положение. Заметьте ключевое слово ВЫРАВНИВАЕТ. Возможно не всем это нравиться, но ведь и он не леденец, чтоб его облизывали.
В общем в разное время было и хорошо и плохо. По поводу близких отношений и карьере по служебной лестнице....... думаю, что это фантазии обиженных людей. А вот работаем мы теперь намного больше, чем раньше - надо же отрабатывать за обиженных Анонимов времена застоя. По поводу Елены Садовой - очень грубо, сайт общественный, на личности переходить зачем? В общем Уважаемые соискатели и коллеги, запомните одну вещь - ХОРОШО ТАМ ГДЕ НАС НЕТ.