Соллерс

Нет

При собеседовании присутствовало три руководителя отдела,первоначально со мной разговаривал один,в дальнейшем его перебивал другой руководитель,что непосредственно не очень красиво смотрелось на общем фоне и в довавок вводило в замешательство.Если честно для меня этот факт был показателен в плане этики и делового общения,возможно такие принципы во всей организии,не знаю и не интересно. На заявленном собеседовании...»

Все настолько плохо, что даже описание вакансии на HH не могут самостоятельно придумать- придумывают рядовые сотрудники!

Присоединюсь к отзывам ниже про работу в области подбора персонала. Позвонил приятный персональщик сказал, что нас заинтересовало ваше резюме и я с начальником отдела хотели провести с вами собеседование. В итоге на собеседовании был только кадровик, который обещал провести повторное собеседование с начальником. И обратной связи я тоже не получила...

Минус заключается в том, что с разницей в неделю проходил собеседование мой знакомый у того же кадровика и в ходе нашей беседы выяснилась одна интересная деталь. Ни на моем ни на его собеседовании не было начальника отдела, а кадровик при всей его вежливости, не является специалистом в данной области. При этом первоначально оговаривалось с Александром обязательное присутствие начальника или специалиста, но уже на...»

Минус заключается в том, что с разницей в неделю проходил собеседование мой знакомый у того же кадровика и в ходе нашей беседы выяснилась одна интересная деталь. Ни на моем ни на его собеседовании не было начальника отдела, а кадровик при всей его вежливости, не является специалистом в данной области. При этом первоначально оговаривалось с Александром обязательное присутствие начальника или специалиста, но уже на...»

90% ни делает ничего, тк приближенные к руководству, соотв. Сидит уже много лет на хороших постах. 10% вкалывает за них. Ни бонусов ни спасибо ни роста, если ты ни свой не получишь, как ни старайся. Одна из любимых фишек своих сотрудников целый день валять дурака, но задержаться на 15 мин. или переодически бегать с выпученными глазами, типо "пожар". любимое занятие руководства строить планы, ходить на совещания,...»

Сотрудников не ценят, сидят по 10 лет одни приближенные к руководству лентяи.

Неудобный стул. Других недостатков в работе я не вижу.

Добавлю в отзывы, а то в комментах затеряется. Совершенно согласен с отрицательной оценкой. За внешней "улыбкой" компании - бардак внутри, каменный век в управленческих методиках, и идиотизм руководителей. В основном, держатся за свои кресла, генерируя кучу "идей", которые воплощать "как хотите!" должны уже низы. Любимое занятие - это "футболить" друг другу задачи и "вась-васькаться" с руководством выше, кто...»