Co-Packing Center
Другие названия: Копакинг-Центр Копак Co-Pack
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.co-pack.ru
Телефоны: +7(495)234-07-07
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 10656
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.co-pack.ru
Телефоны: +7(495)234-07-07
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 10656
Описание деятельности:
упаковка, переупаковка, копакинг,
флоу-пак упаковка – упаковка без термоусадки, используемая для штучных изделий (шоколадные батончики, вафли, конфеты, печенье, фрукты, овощи);
полиолефиновая пленка (ПОФ)– термоусадочная пленка для пищевой и непищевой промышленности (фрукты и овощи, полуфабрикаты, мясо, рыба, хлебобулочные изделия,хозяйственные товары);
полиэтиленовая упаковка ( LDPE) – самый используемый из современных полимеров. Востребованность полиэтилена объясняется его универсальностью и простотой технологии изготовления изделий;
ПЭТ – упаковка – пластиковая тара, ставшая... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Co-Packing Center
Отзывы о компании «Co-Packing Center» Всего: 15
21.10.15 09:37
Автор:
Ольга,
г. Москва
Стабильность, душевный коллектив, достойная з.п., соц пакет, столовая, спец одежда. Сколько уже проработала, не пожалела
Я не заметила
21.10.15 09:34
Автор:
Ольга,
г. Москва
Стабильность, душевный коллектив, достойная з.п., соц пакет, столовая, спец одежда. Сколько уже проработала, не пожалела
Я не заметила
15.10.15 13:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
Удобный график, хорошие условия труда и рабочего места, коллектив дружный, хорошая оплата труда.
Мне все нравится
27.10.14 10:00
Автор:
Тень,
г. Санкт-Петербург
Официальная зарплата, приятный коллектив, не считая начальства. Хорошие условия труда: чисто, не токсично.
1. Меняется 90% работников ежегодно. Вне зависимости от твоих знаний, через год тебя уволят (по соглашению сторон).
2. Работают вахтовые сотрудники, в ночь уголовникам сложно объяснить как правильно конфеты фасовать.
3. Заставляют брать переработки, которые не оплачиваются двойным размером, а иногда и одинарным не оплачивают.
4. Начальство не считает за людей. Когда не захотела уходить когда попросили начался...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
07.05.13 16:55
Автор:
Бывший Сотрудник...,
г. Москва
1) свободный график
2) свободная форма одежды. приходить в приличном виде - без свитеров с вытянутыми рукавами
1) в компании принято поносить коллег заочно так как CEO любит делать это лично -так он выражает доверие к слушателю (что он с ним хает того третьего, который сейчас не слышит).
2) слежка за персоналом!!! вплоть до прослушек, жучков, программ и прочего бреда...
3) платить или не платить бонусы зависит от настроения одного человека - владельца компании. Его настроение меняется по 40 раз в день, непредсказуемо как...»