ООО «Фортекс-Сервис»

Присутствуют но незначительные: Тотальный контроль задач Сложности взаимодействии с руководством

Самый большой недостаток фирмы - ее руководитель!!! Организовать рабочий процесс ему совершенно не под силу, знания в программировании у него никакие. Соответственно, вам будет сказано: "Эту задачу ты будешь делать (например) 3 часа". И все - остальное ваши проблемы. Не уложились в 3 часа - остальное за свой счет, но задача должна быть сделана! Иначе - крик и вопли от начальника. А как он увольняет... Это же смех да...»

Только такой горе-руководитель, как Юрьев А. мог либо сам написать, либо заставить написать своих последний четырех сотрудников лестные отзывы о своей компании. Вместо того, чтобы обратить внимание на свое поведение и на тот фак, что вся его компании трещит по швам, он пытается обеспечить своей компании благонадежный имидж в комментариях. Гыыыыыы. А тем временем у компании следующие проблемы: 1) г-н Юрьев...»

Далековато от метро. Офис разделен, что неудобно.

Коллеги и собственники недвижимости! Будьте осторожны с риэлторами этого агенства . "Черные " риэлторы. Выходят на прямую на собственников, предлагают "кинуть" , представителя.Работают как самое дешевое агенство , которому безразлична их репутация.О порядочности и говорить не приходится.Перехватывают клиентов своих коллег.Перспектив у них нет ни каких.То , как они поступают со своими коллегами , им же и вернется...»

Компания Фортекс-Сервис на рынке уже существует порядка 10 лет. Но за все это время компания так и не вылезла из двух коморок и не переросла в нечто большее, чем «шарашкина контора». Компанией управляет в одном лицее ее генеральный директор Юрьев Александр. Человек крайне нервный в определенные моменты, а по факту – всегда. Александр полный и безоговорочный индивидуалист. Считает, что все в компании держится...»

Можно много перечислять отрицительных сторон этой компании. Самое главное - это руководство, "рыба гниет с головы", это про него. Обещанную зарплату не заплатят и не ждите. Обещания хорошей зар платы, карьерного роста, но на деле ничего. Есть внегласное правило - если не выполнишь, план/работу/услугу з/п не получишь, но это вам озвучат только тогда, когда вы уже приступите к работе. Руководитель очень завышенного...»

Сложилось впечатление что нужен программист работающий за спасибо и не щадящий своего здоровья. Пригласили программиста на разъездную работу, указан уровень оплаты за полный рабочий день и месяц 60-80 тысяч рублей в месяц. На вопрос что это, оклад или сдельная оплата труда внятного ответа не получил, сказали сдельно-премиальная система оплаты. На вопрос что придётся делать конкретно, ответ дали - нужно много и...»