ISS группа компаний

Никому не советую работать в отделе кадров. Есть там руководитель HR Гладышева Татьяна, которая целыми днями сплетничает или рассказывает глупые истории, ржёт на весь офис и мешает работать. Всех сотрудников в...»

Отношение к работникам как к рабам. Менеджер объекта грубый и невежественный человек. Администратор безграмотный

Если Вы раб и готовы пахать за сумму меньшую т к Вас предоставляют заказчику и это компания аутсорсинг. Мы привыкли,что по этой схеме работают люди из Азии,но когда предлагают на офисные должности славян,то это уже перебор т к Вам заплатят примерно 60 т руб,а с заказчиком они договорятся за Ваш труд на 90 т руб или больше и эта разница пойдёт в карман ISS за просто так. Ну ладно один месяц,но это будет так каждый...»

Какие могут быть плюсы, если: 1. Рекрутер не выходит на связь, не перезванивает, но обещает что пригласит на встречу. 2. Если такое отношение рекрутера, то какое отношение других? 3. Это аутсорсинг, а значит, почитайте сами что это такое и поймете. 4. Я на предыдущих местах работы, вплотную сотрудничала вот стакими компаниями, эта компания для меня попала в черный список. Да я понимаю, что если Вы заказчик, то и...»

ISS группа компаний - кто они? Это аутсорсинг. Если кто не знает что это такое объясняю: Вас нанимают и как раба дают в пользование, но за более высокую стоимость, а Вам заплатят конечно меньше денег. Т е Вы будете пахать, а кто то снимать сливки. Рекрутер - женщина лет 60 работает удаленно, с Вами общается только по телефону. Если хотите работать за не доплату ежемесячно, а это за те реальные деньги которые Вы...»

Руководство в основном все ставленники операционного директора Денисова. Так что это компания больше его чем иностранная. Работяги для них скот. Вымогают деньги с поставщиков и подрядчиков. Есть там такой Грибов- непосредственный исполнитель. Отдел закупок тоже в связке с Денисовым. Неугодных сотрудников они совместно выживают или увольняют. Генеральный директор(иностранец) или покрывает их делишки или не готов с...»

1. На некоторых объектах секретари - отбитое хамьё, которое не хочет ничего рассказывать о работе, а хочет только поливать тебя помоями, едва посмотрев на тебя в первый рабочий день. К счастью, директор резервных секретарей не закрывает на это глаза, а помогает решать проблемы. 2. На некоторых объектах неудобный график, например работа до позднего вечера или вообще по 12 часов в день при пятидневной неделе...»

Я проработал в компании много лет и с грустью наблюдаю, как она разваливается на глазах. Весь адекватный менеджмент ушел из компании в течение последних 2 лет. HR директор - сотрудник, не знающий трудового кодекса, не умеющий создать корпоративную культуру, но активно разваливающий ее, плетет интриги, лжет и незаконно увольняет сотрудников. В компании новая корпоративная культура - увольнять сотрудников под...»

Пришла на собеседование первое что удивила так это нервная девушка администратор которая отвечала грубо с взглядом как будто ей всю жизнь испортили, далее я пошла в переговорную, пришла 2 женщины одна общительная и поздоровалась и все рассказала, вторая смотрела на меня так как будто я ей всю жизнь испортила, далее я разговаривала с той милой женщиной все было хорошо улыбались общались, задавались вопросы на них я...»

Мой брат устроился работать в данную компанию, с его слов компания солидная и заслуживает уважения. Все хорошо отношение, культура. Но когда его направили на объект компании в офис Estee Layder начались проблемы, отношение со стороны руководства офиса к сотрудникам ISS как к скоту (принеси, подай, пошли на х**й, не мешай). Его работа стала заключаться не в выполнение своих должностных обязанностей, а разгрузка...»