Радиант-Элкомп
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.radiant.su
Телефоны: Тел. (495) 725-04-04
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22535
Описание деятельности:
Сайт: www.radiant.su
Телефоны: Тел. (495) 725-04-04
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 22535
Описание деятельности:
Поставка электронных компонентов
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Радиант-Элкомп
Отзывы о компании «Радиант-Элкомп» Всего: 26
09.08.19 00:34
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания входит в пятерку крупнейших поставщиков электронных компонентов России.
Средний стаж работы сотрудников в компании 6-7 лет. Порядка 10-15% сотрудников работают больше 10 лет. После двух лет работы каждый сотрудник в конце года получает доплату. У проработавших много лет получается приличная доплата к основной зарплате.
Зарплата полностью белая. Выплачивается без задержек два раза в месяц. Оформление...»
Да, недостатки есть. А где их нет? Попробуйте организовать свою компанию да так, чтобы в ней все шло гладко. Вряд ли это получится. В конце концов, на мой взгляд, успех компании зависит от каждого ее сотрудника в большей или меньшей степени. А какие мы?
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
22.04.19 19:06
Автор:
Правдивый отзыв,
г. Москва
Сейчас нет
Кузнецова Маргарита Васильевна окончательно сошла с ума. Работать с ней не представляется возможным. Живет за границей, наведывается периодически. На расстоянии отслеживает всех и вся - так ей рисуется. На самом же деле адекватность своих слов и действий давно потеряла. Может только орать, унижать, оскорблять прилюдно всех, до кого достанет, причем в выражениях не стесняется. Пишет письма, что-то согласовывает,...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
31.01.18 12:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
Не замечены
Компания дилетантов. Работа выполняется редкостными прохиндеями. Слов ответственность, сроки, качество - не знают вообще.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.07.17 23:31
Автор:
рабоник,
г. Москва
Немного о хорошем:
Не плохие корпоративы;
Есть в коллективе хорошие люди, но их не много и их жаль;
Добрый день, компания обычная, таки много по Москве. Но вот Кузнецовы(владельцы), это люди которые играют людьми себе на развлечение. Если вы хотите потерять себя как специалист идите в радиант(в эту группу компаний), быть униженным и обманутым также сюда, кормят обещаниями и завтраками. Очень приветствутся стукачество.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
06.03.15 12:18
Автор:
Аноним,
г. Москва
Территориальное расположение
Кидать сотрудников - поставлено на поток!!!!! Обходите стороной!!!!
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
09.01.15 23:05
Автор:
Княгиня Ольга,
г. Москва
Парковка. Выезды.Сабантуи. У хозяев много новых успешных проектов.Спасибо за интересную жизнь.
Хозяева люди доверчивые, дают всяким козлам много свободы.Прижать и закрутить гайки.
26.06.14 09:39
Автор:
дядя Степа,
г. Москва
Все хорошо, только побольше маркетинга.
Андрей Леонидович будьте осторожны. Моисеев везде оставил своих людей. Для кадров он "Самый лучший", в снабжении "Свой парень", в отделе импорта "Авторитет по продажам" . Я прочитал все отзывы и начал наблюдать за ним, до самого увольнения, со многими я согласен.
И эти люди не виноваты в том что они будут сливать ему служебную информацию, просто он их очаровал, он это умеет.Мало того в будущем он постарается...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
09.04.14 23:58
Автор:
Михаил,
г. Москва
1. Современный офис, хорошая транспортная доступность, наличие парковки.
2. Хороший коллектив (все люди разные, и, конечно, трудности во взаимопонимании случались, но в общем после увольнения безумно скучаю по коллегам).
3. Хорошие стартовые условия.
4. Отсутствие задержек ЗП.
5. Наличие ДМС.
6. Гибкий график работы.
7. Адекватное руководство.
8. Возможности карьерного роста при лояльном отношении к...»
1. Серая ЗП (при этом зп не индексируется).
2. Отсутствие программы адаптации для новых сотрудников.
3. Нет программы по повышению профессионального уровня сотрудников.
4. Нет четкой политики по стимулированию.
5. При увольнении серая часть не выплачивается.
6. Консерватизм (все изменения проходят очень медленно и не поспевают за рынком).
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
05.10.13 15:49
Автор:
Гоблин,
г. Москва
Ребята скоро фирму продадут, переговоры уже ведутся. И мы все пойдем на улицу, нас обязательно всех заменят.Особенно у тех у кого нет высшего образования в электронике.Конечно это произойдет не сразу, такие дела делаются очень скрытно, нам будут вешать лапшу на ушки, обещать золотые горы и говорить , что это происки конкурентов.:-)
как у всех
Полезность: (4 - 6) = -2
Читать подробнее »
25.09.13 10:57
Автор:
Лисенок,
г. Москва
Да все там как у всех. Работать надо.
Эдик, предателей и провокаторов всегда предают.
Полезность: (12 - 0) = +12
Читать подробнее »