Московский банк ОАО Сбербанк России
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Телефоны: 89155335513
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Орел
Просмотры: 36839
Телефоны: 89155335513
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Орел
Просмотры: 36839
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Московский банк ОАО Сбербанк России
Отзывы о компании «Московский банк ОАО Сбербанк Рос» Всего: 22
11.09.15 13:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Набраться опыта для работы в банковской сфере и сфере финансов-то что надо. Тут и обучат делопроизводству и покажут что куда, и как какие вопросы самим решать потому что начальство всегда занято.
Редкая обратная связь от начальства.
07.09.15 12:51
Автор:
Александр,
г. Москва
В отделе который создавался при моем участии был слаженный коллектив, опытные, грамотные сотрудники... потому что большинство учили я и мои коллеги.
я работал в компании более 4 лет, неоднократно был отмечен своими достижениями на высоком уровне.
В компании действует пропаганда того что все сотрудники должны пахать как кони и выжиматься по максимуму и тогда у них возможны достижения, карьерный рост и т.д. звучит это как "я лидер мы команда все для клиента".... я в это поверил и несколько лет пахал изо всех сил, сколько сотрудников мне приходилось обучать я...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.09.15 17:47
Автор:
Аноним,
г. Москва
Красивое офисное здание!!!!
Позвонила пригласили на собеседование,пришло человек 35,короче часа 3 нас продержали(мы рассказали презентацию о себе,заполнили анкеты,все не так страшно),а потом тупо отсеяли человек 25 сказали вы не прошли,но больше всего удивляет,взяли тех кто помоложе и видимо поглупее,причем сказали что тех кого оставили ещё служба безопасности проверит.Вообще странно,как они тогда проверяют и кого набирают,если у них там...»
02.08.15 15:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
13-ая зарплата! И то...со своими нюансами (ее можно и не получить "по итогам работы"
Если качественно отс))ать кому нужно, можно стать начальником отдела продаж DSA в 40 человек, даже если тебе всего 22 года))
Сектор DSA (продажи на предприятиях зарплатным клиентам)
Входные двери в Тверское омб мы ласково называли "Обитель Зла".
Главная беда - это РУКОВОДСТВО! Друг друга двигают, что бы пропихнуть своих знакомых протеже, таких же крысок, которые с свою очередь делают так же) Так что не стоит надеяться на повышение за служебные заслуги)
Минусов работы слишком много, да и таких зверских, что не описать парой слов, так...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.04.15 13:39
Автор:
Претензия,
г. Москва
какая-никакая стабильность
Не ходите работать в ВСП 1329 Царицынского отделения под руководством Тихоновой Т.В.Впервые за всю свою жизнь я сталкиваюсь со столь неадекватным руководителем,которому просто насрать на своих подчиненных!
По системе 5+ выше "С" не получишь никогда и пох на твой стаж в сбере и знание работы!
Данный "руководитель" платит Вам зп из своего кармана же(видимо она так считает)!
Может наорать по любому поводу!Крайне...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
08.01.15 13:34
Автор:
Вестник правды,
г. Москва
Выплаты без задержек
Здравствуйте господа хорошие! Пишу первый в жизни свой отзыв о работодателе под названием Сбербанк, так как хочу, чтобы вы господа инкассаторы и водители не думали, что здесь всё так замечательно, когда приходите работать сюда. Я сам искал отзывы, прежде чем пойти сюда работать, но не нашёл отзывов. Видимо всё хорошо, подумал я, поэтому не пишут. О работе конкретно напишу про КИЦ Волгоградский ПЦП МРД ЦУНДО...»
Полезность: (19 - 1) = +18
Читать подробнее »
07.06.14 18:47
Автор:
Аноним,
г. Москва
1.Соц.пакет
2.Прекрасный коллектив
3.Скидки на фитнес
4.Есть возможность заработать больше (все зависит только от тебя)
5.Платят вовремя всегда, индексируемая зп
6. Премии (месячная, квартальная, годовая)
7. Возможность работать рядом с домом
Отличная школа на выживание. После Сбера возьмут в любой банк
1. ТЫ РАБ!!!!!!!!!!
2. Постоянно растущие планы
3. Нельзя болеть
4. Проблематично уволиться ( уговоры потерпеть, подождать и т.д.)
5. Не видишь семью
6. Недостачи (зависит от твоей бдительности)
7. Постоянные обучения, тестирования (невозможно, каждый месяц нужно что-то сдавать)
Прежде чем идти работать в СБ, нужно хорошо все взвесить и подумать , чем ты готов пожертвовать ради достойной заработной платы...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
29.05.14 22:25
Автор:
Александр,
г. Москва
Положительного нет!!!!!!
Ненормированный рабочий день, постоянные переработки, которые не оплачиваются, коррупция в секторах, за повышенные коэф. премий собираются откаты руководству,поощряется стукачество, лизоблюдство. Оклады и выплаты руководства в десятки, а то и в сотни раз превышают выплаты рядовым сотрудникам. Своих работников открыто называют быдлом.
Кинули на вторую часть 13зарплаты. Контора просто полное дерьмо. Можно описывать...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
27.03.14 11:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
Вернадское ОМБ, ВСП №173 - всюду срач, на столах кипы раскиданных бумаг , сотрудники одеты в футболках и кофтах ( где же белые блузки и зеленые галстуки ? ). Руководитель - ведет себя неадекватно, дерганный. В кабинете - грязь, на столе - бардак, вещи разбросаны. Разговаривать культурно и строить беседу - не про него. Считает себя очень грамотным, хотя вызывает только брезгливость. Начальник сектора стоял рядом и...»
24.12.13 23:56
Автор:
Виктор Седаков,
г. Москва
Нет положительных сторон
После недавнего похождения в банк я не вытерпел и решил написать людям всю правду о Сбербанке. Подробности смотрите на моем антисбербанковском сайте: http://sberbank-klient.ru/
На сайте содержится информация с разных источников. цель сайта - довести правду до людей, чтобы оградить от сотрудничества с этой горе-организацией.
Если Вы хотите поддержать проект, присылайте вашу информацию и мы вместе будем бороться...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »