панавто

Не ценят сотрудников, не удерживают.

1) Постоянно грязные туалеты с плавающим говном сотрудников 2),

Не ценят сотрудников, руководящие позиции некоторых подразделений занимают бестолковые индивиды

Наверное скажу от всего нашего коллектива.. При трудоустройстве приходил работать в пафосный и красивый автосалон, мечтал попасть сюда, и вот после прохождения нескольких собеседований и пары месяцев ожидания настал момент выхода на работу. Уже после первого месяца, а мне было с чем сравнивать, стало понятно что за обозначенную зарплату мы будем работать на нескольких площадках с немалым количеством автомобилей, я...»

Нет

Вся компания один большой минус. Работал в ОЗЧ, на складе. Начальник ОЗЧ полный лох - этакий самовлюбленный петух. Начальник склада просто сопляк без опыта работы в данной сфере, оба матерились через слово, любимая забава опускание всего коллектива при работниках других отделов. Правильно здесь уже сказали компания для "своих", если ты с улицы тебе вообще ничего не светит! Опыт работы по оф диллерам у меня к тому...»

Начальница, то ли Элина, то ли Эля, имени не помню, высокая с короткими светлыми волосами- полный кошмар! Сочувствую ее подчиненным, т.к. компетенция данной барышни очень низкая, но цепляние за свое место и боязнь конкуренции слишком очевидна! Постоянное зевание перед кандидатом вообще такая дешня)), этим стресс-методом давно уже никто не пользуется, разве только не профессиональные интервьюеры. Вообщем,...»

В работе не­ наблюдаю минусов: ок­лад, премии, соц.паке­т, коллектив, место п­оложение - все вроде ­устраивает. Только по­мню, что при приеме н­а работу долго соглас­овывали мою кандидату­ру: несколько раз езд­ила и ждала ответа по­чти 2 недели.

Невысокая з/п по рынку. Неприятная нацальница колл-центра (высокая девушка с короткой светлой стрижкой). На собеседовании был монолог данной дамы, продолжался он чуть менее часа. Вопросы с ее стороны очень примитивные, видимо так она видит кандидатов на данную поцию (кандидатов небольшого ума), раз задает такие вопросы+ отсутствие такта и корректности, есть элементарная грань, за которую не заходят, но это не данный...»

Историю своих не сложившихся отношений с компанией ПанАвто изложу подробно и детально. Я проходил собеседование на позицию аквизитор или менеджер по привлечению клиентов. Первая встреча с hr менеджером после не продолжительного разговора перешла в собеседование с линейным руководителем, с которым беседовали подробно и обстоятельно, в процессе беседы он ни раз отметил наличие у меня сильных профессиональных навыков...»