ge-hr
Другие названия: ООО "Стройперсонал"
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 21471
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 21471
Описание деятельности:
Если по какой-то случайности Вы еще ни чего не знаете
про Кадровое агентство GE Human Resources, то самое
время познакомиться!
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ge-hr
Отзывы о компании «ge-hr» Всего: 18
18.10.17 11:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
Дают выполнить тестовое задание и после пропадают, не отвечают на письма. По мне, если вам боятся ответить, это не менеджмент, а дно.
09.07.14 16:25
Автор:
Аноним Аноним,
г. Москва
- близость от метро
- коллектив (НЕ РУКОВОДСТВО)
это то место, где нужно поработать, понять, что это ад и бежать оттуда скорее.
зп 15000 руб + бонусы.
Заказчики тухлые, ценники маленькие.
Людей обманывают с зп при увольнении!
12.02.14 08:24
Автор:
Михаил,
г. Москва
Дружный коллектив. Когда пришел на собеседование пришлось некоторое время подождать. Понаблюдал за сотрудниками компании: все веселые, общаются между собой, смеются.
По оплате труда понравились условия из бонусной, %-й и окладной части. Совокупный доход выше среднерыночного.
Простой продукт (продажа встреч)
Вовлеченное в рабочий процесс руководство (собеседование состояло из двух этапов: с HR и с...»
HR забыла выслать письмо с приглашением на собеседование (адрес, офис), а дозвониться до нее в день собеседования не получалось. Отправил письмо, прислали адрес за 1,5-2 часа до собеседования. Мне это не помешало, но все же.
После собеседования меня одобрили, но забыли перезвонить :)
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
18.01.14 22:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Можно прокачать скиллы, поучиться у опытных людей и уйти работать в приличное место.
Шарашкина контора. На первый взгляд все прилично, полные энтузиазма сотрудники, увлеченные своим делом, харизматичные и опытные руководители, которые общаются с тобой на равных и к которым всегда можно обратиться за советом и помощью. Однако, после нескольких месяцев работы, у вас с глаз спадут розовые очки.
1) Если вы по собственной инизиативе не задолбаете директора этого КА раньше, то договор о трудоустройстве...»
01.05.13 17:48
Автор:
Аноним,
г. Москва
увы
Проработав в компании полгода, могу сказать следующее: меня обманули примерно на 27000р. Условия работы такие: оклад плюс бонусы(проценты за закрытые вакансии).Так вот, бонусы за последние 3 месяца мне попросту не выплатили при увольнении...Также когда увольнялась услышала от руководства кучу гадостей, касающихся того, что я якобы очень плохой и непродуктивный сотрудник, хотя все полгода мне говорили те же самые...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.10.12 17:38
Автор:
Алиса,
г. Москва
Пришла на собеседование на вакансию рекрутер.
Очень понравился офис: близко от метро, яркие стены, раскрашенные, как выяснилось потом, самими сотрудниками, большущие мониторы, удобные кресла не только в переговорках, но и у сотрудников. Собеседование проводила девушка, было ощущение, что она "болеет" за свое дело и компанию, что встретишь нечасто почему-то. Мне очень подробно ответили на все мои вопросы. Хотела бы...»
Дверь в офис почему-то открыли не сразу, не знаю, где был секретарь.
17.09.12 12:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
- коллектив молодой, в большинстве своем, даже дружный.
- трудоустраивают студентов без опыта работы
- при готовности (и способности) к самообучению, "впитыванию" информации от коллег (которые, скорее всего, на месяц-два раньше работают), есть возможность приобрести бесценные знания в сфере подбора.
- в целом, было неплохо! Не могу отрекомендовать, но и советовать никому не стану.
- отсутствие мотивации:
мотивация "с нами классно" или "ну, как у нас дела? давай-давай, мы всех порвем!"
- неспособность (по каким-то неведомым причинам) руководителей указать на недостатки в работе "в лицо".
- зарплатные ожидания, скорее всего, так и останутся ожиданиями. Единственный выход - активно продавать услуги агентства, помимо подбора.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.09.12 11:44
Автор:
Аноним,
г. Москва
Без опыта в подборе можно сразу стать хоть руководителем направления, хоть "царем горы" , но профессиональному росту это врядли поможет.
Полное несоответствие обещаемой ЗП.
Отсутствие квалифицированных специалистов, в основном одни студенты
Отсутствие личностного и профессионального роста, если только учится на месте самому (обучать не кому)
Трудоустройство неофициальное, хотя обещют
Из-за всего этого в компании сильная текучка