КРОК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Хабаровск
Просмотры: 188601
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Хабаровск
Просмотры: 188601
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КРОК
Отзывы о компании «КРОК» Всего: 43
23.12.14 17:25
Автор:
Дмитрий,
г. Москва
Начну, пожалуй, с коллектива. Люди которые работают здесь это настящая команда, сплоченная и дружная. Устав от склок на предыдущем месте работы, я был приятно удивлен такой атмосферой здесь. Ключевое слово, которым я мог бы охарактеризовать компанию - стабильность. Всегда все точно и пунктуально, без задержек зарплаты и прочих "радостей". Вместе с тем, при желании и целеустремленности тут можно многого добиться и...»
Мне было несколько сложно найти общий язык с ребятами в моем отделе поначалу, ибо я вообще по натуре человек не слишком общительный. Ну в принципе сейчас, спустя несколько лет, уже наладил отношения со всеми, так что не жалуюсь. Тренируйте в себе навыки коммуникации, это обязательно пригодится.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.12.14 12:17
Автор:
Виктория,
г. Москва
Много льгот для сотрудников, обеспечивают почти всем необходимым. Лично я пользуюсь скидкой на абонемент в фитнес, плюс языковые курсы за полцены. Также периодически проводят тренинги для персонала, что идет на пользу всей организации в целом. Внутри коллектива атмосфера очень спокойная, конфликтов вообще не бывает.
Работаю уже больше полугода, пока что ничего плохого не замечала.
04.12.14 19:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хорошо налажен рабочий процесс. Нет халатности в работе. Это была первая работа, научился держать нагрузки и отвечать за работу. Богатая корпоративная культура, коей во многих компаниях нет вообще.
Все устраивало.
03.07.14 16:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет. Разве что красивая обертка в виде рабочего комплекса и зарплата.
Не просматривают резюме граждан этнического происхождения. Вообще причем. Неважно сколько раз Вы им его отправите. Полный игнор. По чему и можно сделать, что отдел HR в компании законченные националисты. Это и показывает всю ущербность вашего сознания.
Полезность: (6 - 11) = -5
Читать подробнее »
20.06.14 20:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
Очень нравились различные возможности самореализации (дополнительные курсы) и бонусы (тренажерный зал, теннис, театр и т.п.). Да и компания крупная, можно получить хороший опыт. Ну...мне так казалось...
Работать минимум 3 полных дня по 10 часов для студента...тяжеловато...
Высокие требования для стажера.
Очень грубая HR, одно из худших собеседований. Рассказывать о проектах отдела отказалась. Ответы приходилось повторять несколько раз. Нахамила.
Полезность: (2 - 6) = -4
Читать подробнее »
29.01.14 13:40
Автор:
Светлана,
г. Москва
Красивый офис, собственное здание, з.п выше среднего
Была только на собеседование!
Не понравилось как hr менеджер проводил собеседование, очень дерзкая дамочка лет 40, не опрятно одета, вела себя высокомерно!
Ее не устроило, что у моих родителей среднее специальное образование, а это по ее словам залог того, что у меня нет желания развиваться.
Работать по 8 часов в день в этой Компании не положено, надо отработать как минимум 10 часов!!!!больше можно, меньше нет.
Полезность: (1 - 4) = -3
Читать подробнее »
25.01.14 17:40
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
У меня остались в большинстве положительные эмоции. Наличие собственного офисного здания, своя парковка. Оплата обучения в том числе и заграничного. ДМС после испытательного срока. Хороший коллектив, все добрые и отзывчивые. Правильно настроена коммуникация внутри компании. Бесплатные завтрак, обед и ужин (после 21). Постоянные тренинги и семинары. Всё для само развития. Оплата половины английского.
Каждые пол...»
Рабочий день 10 часов. Так и не смог продвинуться по карьерной лестнице, хоть и очень старался. Дресс код, хотя многие не соблюдают. В компания своя система учета времени работы сотрудника, если не спишешь время - зарплату не получишь. Большая часть зарплаты "серая". За сидение после работы и в выходные никто платить не будет.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
24.01.14 22:50
Автор:
НоуНэйм,
г. Москва
Одна из немногих компаний, которая откровенно понравилась после собеседования. Эйчар откровенный достаточно попался. К сожалению вакансия не подошла, частично не понял описания(следовало обучать пользователей использовать ит систему в поликлиниках), потому пришлось отказаться. В целом с удовольствием бы поработал. Но уже устроился на другое теплое место :-)
Не довелось узнать
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
24.10.13 10:35
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительные стороны не наблюдаю
уважаемые сотрудники Крок в особености програмисты я сама работаю в поликлинике, но никогда в жизни до 19 октября я не сталкивалась с такими проблемами которые устроили вы нам. Это же полный идиотизм,либо вы все там идиоты либо слабоумные. Когда запускаете обновление вы сначала подумайте своим котелком как в поликлиниках работают врачи, а не надо открывать все записи к врачам как попало.Мы можем вас пригласить...»
Полезность: (1 - 6) = -5
Читать подробнее »
28.04.13 23:11
Автор:
Сотрудник,
г. Москва
- ДМС, бесплатные завтраки, обеды и ужины, любой спорт половину компенсирует компания, возможность за смешную плату учить английский, есть свой бесплатный спортзал, так же есть выездная химчистка, парихмахерская, массаж, йога не отходя от кассы так сказать
- постоянное разнонаправленное обучение начиная от технических вещей, заканчивая семейной психологией, в том числе внешнее платное (раза 2-3 в неделю...»
- Зарплата в компании у всех разная, как договоришься, плохо это или хорошо, незнаю, в зависимости от того насколько человек себя ценит и может преподнести, а потом и доказать свою состоятельность.
- Фактически каждый отдел/направление это своя мини-компания которая работает по общим правилам, но со своими особенностями и мнениями, нет стандартов и присутсвует преимущественно демократическое отношение на...»
Полезность: (5 - 3) = +2
Читать подробнее »