ОКЕЙ
Другие названия: ООО"ОКЕЙ"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.okmarket.ru
Телефоны: +7 495 663 66 77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Сочи, Сургут, Сыктывкар, Тольятти, Уфа, Череповец
Просмотры: 541020
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.okmarket.ru
Телефоны: +7 495 663 66 77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Астрахань, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Сочи, Сургут, Сыктывкар, Тольятти, Уфа, Череповец
Просмотры: 541020
Описание деятельности:
ГИПЕРМАРКЕТЫ,СУПЕРМАРКЕТЫ.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОКЕЙ
Отзывы о компании «ОКЕЙ» Всего: 62
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Астрахань Волгоград Екатеринбург Иркутск Краснодар Красноярск Липецк Мурманск Нижний Новгород Новосибирск Омск Оренбург Ростов-на-Дону Саратов Сочи Сургут Сыктывкар Тольятти Уфа Череповец
01.06.14 22:56
Автор:
Ирина,
г. Санкт-Петербург
1) Вовремя выданная зарплата на банковскую карту или наличными (по желанию)
2) Бесплатный медосмотр
3) Дотация на питание
4) 5% пластиковая именная карта на все виды товаров
5) Премирование персонала лучший по профессии
Конечно многое в работе зависит от правильного руководства. За это спасибо нашему директору Ирине Викторовне, Руководителю отдела Касатовой Марине и 2 замам Оксане и Александру.
1) Текучка кадров и преобладание кадров другой национальности.
2) Мало времени для наставника, что бы понять, кого принимают на работу. ( С 2х дней сократили до нескольких часов) от этого страдают отделы.
3) Новый план экономии создал нервозную обстановку на рабочих местах. Так же нервозную обстановку создают слухи об объединении отделов. Все уже знают когда, но не представляют как это будет выглядеть.
4) Так...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
21.05.14 13:03
Автор:
Баба Яга,
г. Санкт-Петербург
Пыль в глаза
Постоянное нарушения прав работников. Привлечение сотрудников к сверхурочным работам в обязательном порядке без оплаты за отработанные часы. В настоящее время проводятся массовые увольнения. Причем по сокращению штатов компания увольнять не желает. Происходит агрессивное выдавливание сотрудников. В ход идет запугивание, шантаж, обман, подставы и др. способы давления. Сотрудники не выдерживают и увольняются по...»
Полезность: (7 - 1) = +6
Читать подробнее »
11.05.14 16:45
Автор:
Иван Григорьев,
г. Санкт-Петербург
1.зарплата вовремя
2. линейный персонал открытый и дружелюбный
1. Рабочее место внешне нормальное, но грязь и беспорядок всегда. Товар стоит пыльный, полки грязные
2. Раздевалка всегда пахнет носками, потом и дерьмом т.к. полы моют жители Узбекистана, Киргизии и Таджикистана. Иногда (праздники и приезд топ манагеров) моют с ментолом.
3.Переработки не оплачиваются, заявления на отпуск можно переписывать по 5 раз (задним числом как удобно начальству) = отпускные не...»
Полезность: (8 - 0) = +8
Читать подробнее »
14.03.14 08:20
Автор:
Коллектив,
г. Санкт-Петербург
Полный соц. пакет, зарплата во время, тренинги, ДМС.
Отрицательные стороны появились после того как к нам в магазин пришла новая директриса Иванилова О.В. Все рухнуло в одночасье. Работать стало не выносима, линейный персонал она держит за не людей, может человеку просто так поставить н/б, если считает что у него ЗП больше чем полагается, и так зарплата стала меньше. Собирались собрания, и менеджер по персоналу присутствовала, только толку мало. Кто высказывал свое...»
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
04.03.14 23:54
Автор:
слон,
г. Санкт-Петербург
зарплату заплатили во время.
Коллектив сплетниц. И совершенно не дружный. Все наровят друг друга сожрать, если не открыто ,то по тихому. Пускают сплетни которые им нужно ,а потом стучат начальству. И не дают дальше трудоустроиться после ухода. При устройстве в другие магазины мне говорят-Не прошла Службу безопасности или плохая характеристика. Я спросила а ,какую характеристику про меня дает окей на Выборгском 19? Мне уже отказав в...»
Полезность: (6 - 3) = +3
Читать подробнее »
14.01.14 16:11
Автор:
Андрей Андреев,
г. Санкт-Петербург
не обнаружил
- обман с деньгами
- штрафы за разные мелочи (лишнюю отлучку в туалет, например)
- вычеты из зарплаты за недостачи в зале
- грубое отношение руководства к подчиненным
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
23.12.13 16:24
Автор:
Сергей Иванов,
г. Санкт-Петербург
- соцпакет
- хамское и пренебрежительное отношение начальства к подчиненным
- штрафуют за всякую мелочь, включая кажущуюся начальству "грязь на рабочем месте" (кто работал на рубке туш - тот понимает, какой это бред)
- обилие мигрантов из Средней Азии, плохо говорящих на русском
- частые переработки, которые начальство норовит не оплачивать (надо выбивать, ходить и напоминать каждый раз)
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
18.12.13 08:56
Автор:
Григорий,
г. Санкт-Петербург
Полный соц пакет, возможный карьерный рост, который зависит не от рукаводства, а только от тебя самого))) а самое главное почти дружеский коллектив))) Если все делать как просит руководитель то все будет хорошо)) Не важно, прав ли руководитель или не прав. В худшем случае можно сказать, так вы же сами мне сказали это делать))) большой опыт работы с людьми)) Еше самое интересные тренинги, на которых лечат, причем...»
переработки не оплачиваются, условия работы становятся кое как понятные после трех месяцев работы))) самое прикольное что все руководители работают как то мутновато)) Ну если нормально все делать, то нормально все будет)) коллектив конечно дружеский, готовы друг друга поубивать))) Хочешь узнать про себя или про любого сотрудника чего то нового, зайди в курилку))) Курилка- это такая информационная комната)) можно...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.12.13 23:40
Автор:
Святослав,
г. Санкт-Петербург
нет.
Народ, ПРЕДУПРЕЖДАЮ: ни в коем случае не потребляйте овощи, купленные в ОКее сырыми. ВСЕ НУЖНО ТЩАТЕЛЬНО МЫТЬ! Я имел неприятный опыт работы в этой компании, как студент нанялся на любую халтуру, в итоге столкнулся с колоссальным произволом на складе. Работают одни узбеки, все больные (у каждого что-нибудь свое), при этом с купленными санкнижками. Отношение - как к рабам, если русских еще хоть как-то уважают, то...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
06.11.13 22:02
Автор:
ильмира макштис,
г. Санкт-Петербург
Сама фирма устраивает.
Субаева Жаннета- руководитель отдела сопутствующие товары(6) не компетентна в своей должности!
1.Я, находясь в декретном отпуске, была уволена, т. к . подписывала договор на время отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. Руководитель отдела своевременно не предупредил меня, что этот человек выходит на работу. Я получаю письмо с отдела кадров 23.10.13. что я уволена 16.10.13. Почему, руководитель...»
Полезность: (4 - 5) = -1
Читать подробнее »