"Уралхозторг"

Адаптироваться в компании можно при желании в течение месяца, затем легче ( больше связано с изучением программных продуктов, бизнес - процессов и огромного ассортимента ) Но все ...»

Зависит от того где вы работаете. Если склад то вам не повезло. Постоянные переезды. Сотрудники платят за все недостачи. При расчёте постоянно срезают зп. Если вы успешный сотрудник отдела продаж или закупа то вам повезло. За вас заступиться руководитель. Все положительные отзывы написаны сотрудниками организации. Зп в конверте. Штрафы. Официальную часть переведут не в тот банк где у вас есть карта а туда куда...»

Соглашусь со всеми до единого отрицательными отзывами , что написаны здесь - все так и есть по сей день. Компания сгнила изнутри. Руководство как пришло со старыми знаниями так и остались на том же уровне , ни о каком развитии и перспективах не может быть и речи. Постоянно ищут крайних , а надо посмотреть в первую очередь на себя , на РУКОВОДИТЕЛЕЙ . Про перспективы карьерного роста забудьте здесь их нет, на всех...»

Не понимаю, откуда столько странных отзывов. Во-первых, для того чтобы объективно оценить работу той или иной компании, необходимо проработать там более года, а не просто прийти на собеседование или поработать пару месяцев. Логично предположить, что если вас не трудоустроили, то как работник, вы не подошли на заявленную должность. В этом случае, негатив работника понятен. И выливать свое недовольство в интернете,...»

Смена кадрового состава происходит регулярно и постоянно!!! Вы можете старательно работать, думать о перспективах,расчитывать на постоянное сотрудничество, а под конец рабочей смены Вас попросят подойти в отдел кадров написать увольнение по собственному желанию, без внятных объяснений причины. Причем, увольняют не только рядовой персонал, а также , ежегодно - нач.складского хозяйства , главного инженера и...»

Текучка кадров здесь колоссальная, тут работают много лет только родня и знакомые главных эксплуататоров, все остальные сотрудники могут быть уволены в один день без объяснения причины . Зарплата 12тыс. Официально, остальные в конверте.Средняя зп по предприятию 30-35 т. у рядовых сотрудников и 55-70т. у начальников отделов.В организации свыше 100 чел.В каждом кабинете сидит фиктивный директор, в некоторых аж по два,...»

К Вашему сведению. Из уралхозторга товар(сборные коробки) привозят клиентам без упаковочных листов и описи вложения ,зачастую товар выгружается не тому клиенту т.к неправильно подписан и пронумерован, в кузове машины коробки разных клиентов не огорожены друг от друга .Очень много брака и боя , в кузове товар просто валяется "навалом" в куче, в голове не укладывается как можно на лампочки и посуду положить коробки...»

Хорошие времена для этой компании в прошлом,загибается,сдают позиции.Да это и не удивительно, все начальство одно и тоже сидят по тихому в ус не дуют.Занимаются всем только не работой(сайты,магазины,разговоры по телефону).Да кстати у них везде семейный подряд(жены,мужья,близкие и дальные родственники), как в офисе так и на складах.Отсюда вывод-ни чего не делают за хорошую зп.У остальных сотрудников ни какой...»

Единственное, иногда клиенты своё плохое настроение выплескивают на простых операторов. Но от этого никто не застрахован..

Компания образовалась в 90-х годах, принцип работы остался в том же духе времени -"купи-продай" + экономия на всём + руководство "по понятиям". Уралхозторг это торговля совдеповскими хозтоварами для на бабулек с окраин деревень (всё самое дешёвое и не качественное). Управляется стихийно, зачастую всё зависит от настроения руководства, нет грамотного, системного подхода в управлении, отсюда все вытекающие...»