ЗАО «Управляющая компания «Старт»
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.startonline.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Самара, Уфа, Челябинск
Просмотры: 41290
Описание деятельности:
Сайт: www.startonline.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Самара, Уфа, Челябинск
Просмотры: 41290
Описание деятельности:
Гипермаркеты «СТАРТ» - это сеть современных магазинов формата DIY (Do It Yourself – сделай сам) для дома, семьи и ремонта, предоставляющие широкий спектр товаров и услуг любому покупателю.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО «Управляющая компания «Старт»
Отзывы о компании «ЗАО «Управляющая компания «Старт» Всего: 12
07.07.20 12:54
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Офис в центре города
Казалось, что могло пойти не так, но обо всем по порядку. Само собеседование прошло профессионально и по делу: общение с эйчаром и начальником отдела. Стандартные «мы вам позвоним», и мне действительно позвонили, выслали внутреннюю анкету и попросили сделать некое задание. К сожалению, началась пандемия и ограничительные меры. Чтобы сориентироваться в дальнейших взаимоотношениях с этой компанией, я несколько раз...»
15.05.17 15:25
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
При собеседовании приятные люди
На первом собеседовании дали пробное задание. Я потратила свое время и деньги, выслала им определенную работу. В итоге тишина. А сколько еще им нахаляву сделали?
26.09.16 02:21
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Да, зарплата своевременная, с расчетными листами. Да, развитие есть и обучения проводят, можно наставником и тренером стать, что оплачиваемо. С коллективом все в порядке, по большей части, а вот с теми, кто занимает должности ЗДМ и ДМ - как правило затмевают своими амбициями все плюсы этой сильной и интересной компании.
Минусом этой компании является в большей степени одно. Те, кто над руководящим составом каждого из Гипов никогда не выясняют причин увольнения сотрудников, соответственно - ситуация внутри магазина не меняется и ДМ (ЗДМ) продолжают самокоронованно править.
А причиной не редко является то, что чаще это происходит не из-за качества работы убранных, а из-за личной неприязни директора (ЗДМ) - это нормально.
Если...»
18.01.16 21:12
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
коллектив
зарплата без задержек
директор магазина.истеричка и пьяница. или носится пьяная по магазину и истерит или спит.
цветет пышным цветом воровство среди персонала.все друг друга прикрывают и молчат.
25.02.15 19:56
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
На первый взгляд все довольно милые люди, не сомневаюсь, что в последующем таковыми и окажуться, но...
Но, большинство работников отдела персонала не работают, а создают видимость работы. Если Вас пригласили на собеседование, повода радоваться, поверьте нет. Минут 40 на стойке информации, минут 20 ожидания в комнате для собеседования, затем заведующая отдела "товары для дома", раздувая ноздри от собственной значимости, будет спрашивать Вас всякую фигню,но не по делу. Так и хочется поинтересоваться: вам шашечки или...»
18.06.14 18:41
Автор:
conopel,
г. Санкт-Петербург
никаких.проработала в Домовом на Торфяной две недели,послала все на йух.там вообще козлятник,а не коллектив
люди-утомленное скотобыдло.новеньких ни у кого нет возможности обучать новичков, времени не хватает,все бегом,пытаются заткнуть все дыры мерчами,промами и стафферами.переводят продавцов на пятидневку.хотите отупеть и статоь злобной тварью?добро пожаловать туда.30 минут на обед,и два перерыва по 10 минут на 12 часовой рабочий день
06.02.14 16:54
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Простота работы. Коллектив. Белая ЗП.
Компании проще уволить сотрудника чем повысить. Очень большая текучка. Ужасный интерьер.
12.04.13 14:13
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Отсутствует
Отпадает всякое желание ходить в магазин из-за некоторых сотрудников.. Т.к. моя работа связана со строительством, мне хочется узнать полную информацию о товаре. При обращении к Богуславской Олесе понял, что сотрудник не только не знает ассортимент, но и абсолютно не умеет общаться с людьми! На сколько целесообразно нахождение такого сотрудника в зале? Есть ли у Вас курсы по подготовке персонала? Если она занимается...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
26.02.13 23:42
Автор:
Виталий Мазов,
г. Санкт-Петербург
Нет положительных только отрицательные
Не, уважение к сотрудникам.
29.12.12 22:41
Автор:
Igor Nikitin,
г. Санкт-Петербург
Белая компания, не задерживают ЗП
Тяжелые условия труда, много физической работы (не входящей в обязанности), РС и ЗРС (моего отдела) полные пофигисты, и продавцов держат за зверей, премии (в моем отделе) нет вобще т к якобы на премию отдел не работает, карьерный рост возможен если начальству очень ювелирно ж*пу лизать.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »