Финкрек

Был у них в 2012 году на собеседовании на одну из руководящих должностей в Питерском филиале. Собеседование проводил даже не HR менеджер, а какой то сотрудник из Москвы, которого временно "выписали" из Москвы для удержания критической ситуации в филиале. Периодически мониторю рынок труда и сделал вывод, что у них в Питерском филиале происходит кадровая чехарда, т.к. периодически то появляются вакансии топ...»

1. Собеседование не в отдельном помещении. Сидишь, а вокруг тебя еще 4 человека и все слушают. Первый раз такое встречаю. 2. Специалист, проводивший беседу низкого уровня. Не спросил ни об образовании, ни о большей части трудовой деятельности, отвлекалась на компьютер и коллег по отделу. 3. Офис в центре, но скромный, на 3 с плюсом. 4. При зп в 60 тыс. Белая 18. Это финиш. Развернулся и ушел.

Все было нормально

Компания " Финкрек" с самого открытия живет обманом и кидаловом на зарплату. В вакансиях "Территориальный управляющий","Территориальный менеджер" и "Менеджер по продажам" изначально кроется мошенничество. Позиций в штатном расписании просто НЕТ! Они замещаются текучкой, при которой платить и официально оформлять необязательно. Устанавливая заранее невыполнимые планы, причем, как только вы выходите на выполнение, они...»

Компания " Финкрек" с самого открытия живет обманом и кидаловом на зарплату. В вакансиях "Территориальный управляющий","Территориальный менеджер" и " Менеджер по продажам" изначально кроется мошенничество. Позиций в штатном расписании просто НЕТ! Они замещаются текучкой, при которой платить и официально оформлять необязательно. Уставливая заранее невыполнимые планы, причем, как только вы выходите на выполнение, они...»

Тоже не пойду на собес.,после таких отзывов. Обещали тоже 100 тыс,удивило. Сказали,что готовы платить хорошему специалисту

Отрицательных сторон работы в данной конторке (назвать это Компанией невозможно) просто море. Во-первых, это серая зарплата и, как следствие, откровенное невыполнение обязательств, которые работодатель дает на входе. Это касается как функционала, который вам могут менять так часто, как этого захочет руководитель, причем без согласования с вами, так и зарплаты. Если Вы пойдете на собеседовании, сумму, которую Вам...»

Контора кидает новых работников на раз два... Обещают золотые горы, 100 тр зарплату. В итоге за месяц труда, настоящего труда получил 7 000 рублей, так же еще два человека на испытательном сроке. Называется это кидалово - отдел развития. Ищут лопушков, которые готовы работать на перспективу и кидают их через месяц, в лучшем случае через два те уходят. Контора ничего не производит,куча таких же конкурентов, продукт...»