Single Source Supplies
Другие названия: Компания S3
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.s3.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 739-25-65
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 66870
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.s3.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 739-25-65
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 66870
Описание деятельности:
S3 – дистрибьюторская компания. Работает с товарами для фотомагазинов и фотолабораторий; цифровой техникой и аксессуарами; электротехническими товарами бытового назначения; хозяйственными товарами. Партнер таких компаний, как Sony, Canon, Philips, Kodak, Minolta, Nikon, Panasonic, Samsung, Hama, Osram, Energizer. Есть собственные торговые марки: электротовары ЭРА, сумки и чехлы для фото- и видеокамер ERA PRO, ридеры INCH, фоторамки и фотоальбомы Image Art.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Single Source Supplies
Отзывы о компании «Single Source Supplies» Всего: 35
18.07.16 20:02
Автор:
Ольга,
г. Москва
Нет
В компании не работала, была на собеседовании.
Заработная плата - "серая", то есть официальная до 40%, остальное по черной "в конверте".
уровень зарплат - ниже рынка. От чего зависит размер премии и как она рассчитывается в отделе кадров мне объяснить не смогли, наверное сами не знают, что странно.
Оформление в ИП. Первый раз с таким сталкиваюсь. После такого опыта, боюсь, что хорошие компании к себе уже не...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
22.10.15 15:24
Автор:
Работающий сотрудник,
г. Москва
- Адекватное руководство;
- Стабильность компании. Компания существует с 1997 года, за это время пережила два кризиса, а нынешний экономический кризис - третий. Несмотря на закрытие разных бизнесов в этом непростом 2015-м, Компания стабильно себя чувствует, практически не сократился персонал, активно развиваются новые направления бизнеса;
- Длительный срок работы сотрудников. Хорошо работающие сотрудники, лояльные...»
- зарплата не индексируется при сложных экономических условиях;
- месторасположение (хотя положительные стороны компании перевешивают данное отрицательное);
- нет корпоративных мероприятий;
- ранее действительно имели место быть т.н. быстрые увольнения одним днем. На текущий момент соблюдаются 2 недели по ТК РФ;
- Слишком местами раздутый штат сотрудников - часть сотрудников занимаются бездельем на рабочих...»
Полезность: (5 - 4) = +1
Читать подробнее »
07.08.15 13:33
Автор:
Алексей,
г. Москва
Стабильная работа в крупной компании, вовремя выплачивают ЗП, неплохой офис, нормальный коллектив. Собственная парковка.
- полностью серая зп;
- увольняют резко и внезапно (никакой защищенности вследствие серой зп - пиши заявление задним числом или получай компенсацию по белой части);
- отсутствие карьерного роста, в случае необходимости на руководящие должности нанимают новых людей, старых сотрудников никто не обучает и не повышает;
- служба безопасности бдит - смотрит заходы на сайты, если заходишь, например, на hh.ru - значит ты...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
01.04.15 13:07
Автор:
Иван,
г. в Московской области
Когда то это была Компания! Компания с большой буквы, которая объединяла лучших профессионалов дистрибуционного рынка России.Было чему учиться. Моновладелец, который сам задействован в большинстве бизнес процессов и принимающий зачастую весьма адекватные решения,как капитан на мостике корабля.
С конца 2012 года, все в Компании начало резко меняться не в лучшую сторону. Традиционно пришел новый КД, с сомнительной компетенцией, а так же новый директор по HR, намного слабее предидущего. И началоооось.... Безумное количество никому не нужных отчетов и отписок, отнимающих массу времени, а самое смешное ничего не показывающих. Бессмысленное дублирование данных из корпоративных программ, куча бессмысленных...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
26.02.15 12:34
Автор:
Анастасия,
г. Екатеринбург
Зарплата: стабильная выплата, соответствует обещаниям.
График работы ассистентов = производственному календарю РФ: если праздник, то отдыхаешь, если сокращенный день, то отпустят на час раньше.
Зарплата: белая (на карту) + серая (конвертики).
За 3 года была единственная переиндексация с увеличением оклада на 2000 рублей в 2014 г. Бонус ассистента максимально равен 150$ (в ноябре 2014 г. из-за сильного роста доллара НАВСЕГДА зафиксировали курс для выплаты зарплаты 36 руб.)
Бонус ассистента зависит от кол-ва отгруженных строк в накладных. Строк всё меньше и меньше, т.к. ассистенты не занимаются продажами,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
25.09.14 20:53
Автор:
Аж Заразили),
г. Ростов-на-Дону
Ну столько горячих отзывов! Аж Заразили желанием устроиться в эту компанию. Была на собеседовании,минусов, как и везде, ... есть, короче.
Но и плюсов предостаточно. Я думаю, руководство адекватное, сразу было видно на собеседовании.
Очень жаль, что руководители погнались за суперопытными сотрудниками с конкретизированными требованиями, вместо того,чтобы дать дорогу людям перспективным, хотя и просто с близким по рынку и специфике опыту.
26.02.14 22:15
Автор:
Соискатель,
г. Москва
Не знаю
В описании вакансии Ведущий инспектор ОК много типографических ошибок- точки и запятые живут своей жизнью, начало предложения с маленькой буквы. Не самое главное, но впечатление подпорчено(
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
13.11.13 20:54
Автор:
Аноним,
г. Москва
Все ж таки, жизнь продолжается, «все проходит, и ЭТО пройдет», и сейчас, я могу спокойно написать, что думаю о фирме, которую, 7 лет считала родной, и для развития которой работала, буквально сутками, а она мне честно платила обозначенную з/п.
В свое время, S3 была поменьше, за эти 7 лет, она достаточно выросла, что соответственно, принесло как минусы, так и плюсы.
Сразу скажу, что компания делится, условно, на ...»
Сразу же напишу, что выступлю анонимом. Те, кто работал или работает в компании, сразу поймут, кто я, тем, кто ищет отзывы о ней, все равно, как меня зовут, а для своего будущего, не считаю нужным на весь мир открываться, «оглашая весь список» своего отношения к части своей жизни.
Время «отправки» меня с S3 прошло, обида на компанию и эмоции улеглись, остались только злость на конкретных лиц и непонимание их...»
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
18.10.13 23:35
Автор:
Влад,
г. Екатеринбург
Определенный период времени в компанию попадали сомнительные сотрудники (включая топ-менеджмент). Попадали благодаря гнилому топ-яблоку в ключевом департаменте. Яблоко не отличалось эмоциональной адекватностью и профессионализмом. После удаления этого яблока в 2012 году, с дерева были методично сбиты остальные гнилые фрукты с разных веток. Хронический недоурожай минимизировался, но есть еще над чем работать, т.к....»
Руководство департамента логистики: игнорирование проблем, перекладывание ответственности. В офисах нет кафе, нет особого выбора, в т. ч. нет суши и пиццы. Московский офис находится настолько неудобно по отношению к центру, что, приезжая даже на такси, реально застрять в пробке на 1,5 часа. В 17 часов уже невозможно застать секретаря по телефону. Нельзя болеть больше 3х недель. Слишком демократичная корпоративная...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
29.08.13 14:41
Автор:
Аноним,
г. Москва
Положительные сторноы не известны.
Дело было так....
После приглашения с hh.ru созвонившись с девочкой HR(Имена опускаю, не хочу не кого обижать), было договорено через неделю встретиться в офисе, который, как вы уже наверно знаете находится за мкадом, но дополнительным толчком для принятия решения стало обещание того, что на встрече будет присутствовать руководитель, не долго подумав принял решение ,что исходя из отзывов о компании стоит потратить...»
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »