Single Source Supplies
Другие названия: Компания S3
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.s3.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 739-25-65
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 66869
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.s3.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 739-25-65
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург, Ростов-на-Дону
Просмотры: 66869
Описание деятельности:
S3 – дистрибьюторская компания. Работает с товарами для фотомагазинов и фотолабораторий; цифровой техникой и аксессуарами; электротехническими товарами бытового назначения; хозяйственными товарами. Партнер таких компаний, как Sony, Canon, Philips, Kodak, Minolta, Nikon, Panasonic, Samsung, Hama, Osram, Energizer. Есть собственные торговые марки: электротовары ЭРА, сумки и чехлы для фото- и видеокамер ERA PRO, ридеры INCH, фоторамки и фотоальбомы Image Art.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Single Source Supplies
Отзывы о компании «Single Source Supplies» Всего: 2
26.02.15 12:34
Автор:
Анастасия,
г. Екатеринбург
Зарплата: стабильная выплата, соответствует обещаниям.
График работы ассистентов = производственному календарю РФ: если праздник, то отдыхаешь, если сокращенный день, то отпустят на час раньше.
Зарплата: белая (на карту) + серая (конвертики).
За 3 года была единственная переиндексация с увеличением оклада на 2000 рублей в 2014 г. Бонус ассистента максимально равен 150$ (в ноябре 2014 г. из-за сильного роста доллара НАВСЕГДА зафиксировали курс для выплаты зарплаты 36 руб.)
Бонус ассистента зависит от кол-ва отгруженных строк в накладных. Строк всё меньше и меньше, т.к. ассистенты не занимаются продажами,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.10.13 23:35
Автор:
Влад,
г. Екатеринбург
Определенный период времени в компанию попадали сомнительные сотрудники (включая топ-менеджмент). Попадали благодаря гнилому топ-яблоку в ключевом департаменте. Яблоко не отличалось эмоциональной адекватностью и профессионализмом. После удаления этого яблока в 2012 году, с дерева были методично сбиты остальные гнилые фрукты с разных веток. Хронический недоурожай минимизировался, но есть еще над чем работать, т.к....»
Руководство департамента логистики: игнорирование проблем, перекладывание ответственности. В офисах нет кафе, нет особого выбора, в т. ч. нет суши и пиццы. Московский офис находится настолько неудобно по отношению к центру, что, приезжая даже на такси, реально застрять в пробке на 1,5 часа. В 17 часов уже невозможно застать секретаря по телефону. Нельзя болеть больше 3х недель. Слишком демократичная корпоративная...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »