ооо эми-прибор

Все что тут писали, и на других сайтах об э ой компании. Приветствуется лизание, слова честь и достоинство не знакомо руководству

Если вы хотите работать за идею ,то смело идите работать в данную компанию.Вам будут вешать лапшу на уши про прекрасное будущее,а сами подсовывать на подпись договор задним числом о смене графика работы.Тем самым урезая оклад работника на треть,не отменяя объемов работы.Правит балом Фин.Дир. Тихомирова Н.М. проворачивая монипуляции.Если вы ей на собеседовании не приглянулись,то на высокую ЗП можете не...»

что можно сказать положительного о компании где ЗП - 20 000руб ? и это для всех уровней и специальностей. и потом МОЖЕТ быть ( а реально нет не может) вам обещают платить больше. Но нет ни четких сроков, ни четких критериев - когда будут и что надо сделать что бы было хотя бы 60 тыс. Политка компании - работать надо за идею! Переспектив в компании нетв силу отсутсвия бизнес процессов.Тут много писали уже. И...»

Это старая компания, с многолетней историей и кучей правил, которые существуют не потому что нужны, а потому что тут ТАК ПРИНЯТО. Это и плюс и минус, минус в том, что все изменения идут сложно и долго. ЗП могла бы быть выше. И я сейчас не о том, что она низкая, а о том, что по моему личному мнению, у компании есть возможность платить больше. Я когда-то поднимал этот вопрос с руководителем, на что получил ответ,...»

Бывают переработки. Есть вопросы к организации рабочего места – тяжело и со скрипом какие-то улучшения можно выбить. Еще если надумаете устроиться в эту компанию, сразу предупреждаю, что первое время будет непросто втянуться, особенно если мало опыта в этой сфере. То есть не получится прочитать 2 брошюрки и 3 инструкции и стать хорошим специалистом, надо учиться и трудиться.

Про Литвака прям в точку.

Бабушек и дедушек многовато) порой с техникой у них бывают проблемы, по этому все запаздывает, ломается, все медленно и неторопливо, а в нашем современном мире, хочется больше быстроты, оперативности. Еще и разговаривают как в прошлом веке, будто бы с ними на разных языках.

Лечение только части сотрудников по ДМС. Если год отработаешь то дадут и то без зубов. Как будто людям не надо лечиться в течении этого года. Корпоративы вообще не проводятся. На праздники 8 марта и 23 февраля ставят несколько бутылок и покупают пиццу. Видимо, на большее не заработали. С бизнес-процессами полный бардак, кто за что отвечает неясно, письменных инструкций толком нет.

Компания вроде современная, но с интернетом очдолго была беда. Нервы нужны были стальные, пока сто раз всё загрузится-отправится, любое терпение лопнет! Еще и коллеги пожилые если тормозить начинают, тушите свет. Сейчас взяли системного администратора и со связью проблемы решили - прогресс сюда шёл долго, конечно. Здание старое, мопы такие что лучше не говорить. С другой стороны, компы новые начали закупать,...»

Литвак Александр Маркович. Жадный, истеричный, некомпетентный собственник. Типичный представитель бизнеса по-русски: пообещать и кинуть. Договоренности для него ничего не значат - навешает лапшу на уши сотрудникам и клиентам и ничего не выполнить - это про него. С ним работать невозможно, сотрудники и партнеры для него пустое место. Кидает всех. Ни в коем случае не сотрудничайте с ЭМИ-Прибор, и не работайте в...»