эр-телеком
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: career.ertelecom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Волгоград, Воронеж, Ижевск, Иркутск, Казань, Красноярск, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Тверь, Тюмень, Ульяновск, Челябинск
Просмотры: 198955
Описание деятельности:
Сайт: career.ertelecom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Волгоград, Воронеж, Ижевск, Иркутск, Казань, Красноярск, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Тверь, Тюмень, Ульяновск, Челябинск
Просмотры: 198955
Описание деятельности:
Телекоммуникационная компания,провайдер интернет,кабельного тв ,телефонии
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании эр-телеком
Отзывы о компании «эр-телеком» Всего: 93
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Волгоград Воронеж Ижевск Иркутск Казань Красноярск Курск Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Ростов-на-Дону Самара Тверь Тюмень Ульяновск Челябинск
05.12.14 12:40
Автор:
Аноним,
г. Омск
1. Вовремя платиться зп. Всегда четко переводят зп 2 раза в месяц.
2. Если потом/пожар/и т.д. - всегда можно отзвониться, и в другой день отработать свою смену.
3. Во время составления графика на след месяц всегда можно попросить выходной на определенный день.
4. Офис в центре. Обустроен нормально, приятно работать. Есть буфет, автомат.
5. Не сказала бы что начальство какое то плохое. Нет, обычное, как и везде....»
1. ЗП. Всего 49 рублей в час. То есть за 12 часов 2/2 окладом вы получите 8 тысяч с копейками.
2. Офис на 5 этаже, лифта нет.
3. Оценка качества операторов происходит как то странно. Из 15000 принятых вами звонков, прослушают 30 и на этом основании поставят оценку качества. Причем такое ощущение что твою ОК формирует тот кто слушает звонок - захотел - прослушал 100%-ый звонок, не захотел - нашел звонок с ошибкой и...»
11.08.14 19:35
Автор:
Евгения Обухова,
г. Ижевск
Неуспела понять
Я не знаю о какой адекватности говорят люди но я была в шоке. Спокойно пригласили на собеседование, заполнила анкету...и тут наачалост собеседование...море провакационных вопросов которые мало имеют отношение к делу, хотя до этого видели мое резюме что опыта нет и в описании вакансии ясно написанно что опыт не требуется и проходит обучение. Вопросы были провакациооные !!!
ТАК И ПИШИТЕ ЧТО НАДО С ОПЫТОМ И БОЛЬШИМ...»
04.08.14 12:02
Автор:
Аноним,
г. Нижний Новгород
приходящие тут же уходящие нормальные люди.
если жопу лизать умеете приживетесь. не проявляйте инициативу,лучше вообще молчите!
директорам не забывайте говорить как хорошо они выглядят и как здорово пошутили.
черт пойми кто сидит у руководства, уходят проходят. все время новые лица, текучка кадров. не успеваешь имена запоминать. у руководства сидят 20-25 летние девченки и мальчишки! за не имением лучшего посадили тех кто преданно смотрел руководству в глаза, а те и рады. стыдно стыдно такой большой организации иметь такую гниль внутри.
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
11.06.14 22:33
Автор:
Сотрудник Обманутый,
г. Новосибирск
Нормальный технический директор.
Говорили при устройстве, СТАБИЛЬНО 10000р в мес минимум, + с заявок начисления. на деле получилось ~6т оклад + урезают 50% с заявок Зп и того 8т. Отношение к сотрудникам, как к половым тряпкам, помыл и выкинул, постоянные наезды и угрозы наказания за какие то выдуманные проступки. Собрания по плану даже в выходные дни к 8 утра обязательно или выговор с наказанием. Центры продаж которые должны сидеть в офисе и...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
28.05.14 08:37
Автор:
Аноним,
г. Нижний Новгород
Корпоративная культура на ВЫСОТЕ - с друг другом переспали ВСЕ
Молодой дружный коллектив - который жрет друг друга изнутри!
Зато праздники проводить умеют корпоративные...за счет сотрудников!
Приходите работать - и получите неоценимый опыт, увидите различные психотипы и сломайте себе мозг!
Ужасная некомпетентность на руководящих постах! При предыдущем директоре филиала такого не было!
Все кто был компетентен разбежались по другим компаниям, и правильно сделали.
Работа не на качество, а на количество, лишь бы стать первыми, лишь бы премию получить.
На Абонентов насрать глубоко, все равно лишь бы доподключали услги.
Переработки ужасные которые не оплачиваются, работа в праздники и по...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
03.04.14 21:57
Автор:
из Центра продаж Привет,
г. Волгоград
Зп почти вовремя.Клевый Айтишники!
Цены услуг,Сервис,Руководители розничных продаж набирают новый персонал в точки оплаты по городу.Если вы молодой неопытный Раб,готовый работать за 10 тр 15 дней на точке,остальные днеи 8 ездить на собрания на тему"Почему не выполняются планы и как лучше приставать к людям в магазинах" то вам именно к компанию Домру прямиком в Центры Продаж!!!!Не ведитесь на обещания в ОУПе по зарплате от 17тр и выше.Больше максимум...»
01.04.14 20:05
Автор:
Специалист Центра...,
г. Москва
Белая ЗП,но к 2014 Новому году настолько пожадничали,что даже деткам подарки не дали,
О их уима....1.Оклад мизерный,не поднимался с 2007г
2.Премия зависит от продаж,которых нет)))Цены на услуги в компании жутко завышены,1020р за 100 Мбит,в то время как у РТК всего 400 за такую же скорость по оптике.Сами понимаете почему планы не выполняютс.3 Следовательно начальство постоянно дергает проверками.4 Само начальство меняется очень часто,их меняют Верха из Перьми.5."Залюбили обучениями" по 5 часов в свои...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
28.03.14 13:17
Автор:
Аноним,
г. Нижний Новгород
---
Нормальные люди в этой компании долго не работают. Все уходят. А кто остается? Кто и как работает? Директор по корпоративному сектору работает одним только местом - своей половой щелью. Потому и работает. Никем не побрезгует. Гадюшник. Мужчины, добро пожаловать!!!
Полезность: (8 - 0) = +8
Читать подробнее »
22.03.14 03:37
Автор:
Виктор,
г. Ростов-на-Дону
Зарплата без задержек
Коллектив офиса ,техников подключения и техников сервиса за людей не считает (кода косяки-мы команда !) ,когда (корпоративы даже не зовут). Когда пришел было нормально по зп , а с каждым месяцем меньше и меньше. Бригадиры приписывают твои заявки себе ,кидают на премию. Постоянные недостачи по инвентаризации ,платишь со своего кармана, разбираться ни кто е хочет. Тех диры меняються как носки,текучка страшная. Работа...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
14.03.14 09:11
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
веселая работа, веселый коллектив, высокая зп, выше чем у конкурентов, и выше чем по рынку. На работу берут всех главное желание. Из за большой текучки есть возможность роста.
низшее и среднее звено работников это один мир, высшее и топы это другой. Оба мира работают автономно, часто высшее руководство абсолютно не владеет ситуацией, и меняет бизнес процессы просто так, абы что то поменять.
сама работы продажника тяжелое дело, это просто собачий труд, текучка кадров огромная, но сильные остаются и зарабатывают.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »