Moko recruiting
Другие названия: Моко рекрутинг
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 24146
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 24146
Описание деятельности:
Набор продающего персонала
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Moko recruiting
Отзывы о компании «Moko recruiting» Всего: 26
18.05.17 17:03
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
Моего мужа Пригласили на собеседование, он приехал, как положено, не опоздал!
В итоге там таких как он ещё несколько человек! Но не в этом суть! Агентство оказалось перенесло собеседование на неделю, и не предупредило (узнали напрямую у работодателя, от которого была вакансия).
Итог: потраченные 3 часа жизни.
Больше к ним не поедет!
19.04.17 11:58
Автор:
Добрый Кот,
г. Москва
Сходите для развлечения, пообщаетесь с другими позитивными людьми.Посмеетесь, "поржете" в общем трэшовое собеседование!
Получил отклик на свое резюме. Почитав что собеседование в формате "сборная солянка" (несколько человек одновременно), не пошел. Для студентов и начинающих продажников будет интересно сходить но не явно кандидатам с приличным опытом работы.
15.04.17 08:16
Автор:
Владимир Дорошев,
г. Москва
Если Вы состоявшийся профессионал своего дела и ищите для себя хорошо оплачиваемую работу, - здесь Вы можете ее найти. Естественно за нее нужно будет побороться, без этого никак.
Все цифры что указаны в вакансии РЕАЛЬНЫЕ без обмана, в отличии от большинства предложений на рынке, где в вакансии и по телефону говорят одно, приезжаешь говорят совершенно другое.
Формат проведения очень веселый, просто приходите и...»
нет
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
14.04.17 08:56
Автор:
Аноним,
г. Москва
Организация хорошая.
Считаю, что о процессе мероприятия нужно сообщать заранее. На вопросы о вакансии необходимо рассказывать в начале. Если мне нужно "активничать" на массовой игре, то я должен знать ради чего мне это нужно. 13 апреля 2017 я просто убил 2 часа своего времени.
13.04.17 15:45
Автор:
Людмила,
г. Москва
Посетила два собеседования. Формат assessment для меня был новинкой. После первого визита пригласили на финальное собеседование, но, к сожалению, другие кандидаты видимо подошли лучше. Так что, все честно, это реальное кадровое агенство, которые реально подбирают сотрудников для разных работодателей. Хорошая организация мероприятия, открытое общение как с сотрудниками агентства, так и с прямыми работодателями,...»
На первом собеседовании было 30 человек, на втором около 45. Я считаю, что это перебор, так как при всем желании, перекричать столько людей затруднительно, несмотря на то, что не считаю себя тихоней.
10.04.17 17:47
Автор:
Георгий,
г. Москва
Собеседование было проведено динамично и на мой взгляд профессионально.
ОБЕЩАННОЕ Дубровиным Константином письмо на e-mail с результатом по своей кандидатуре я так УВЫ и не получил...
06.04.17 08:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
Несколько раз ездил считаю хорошей тренировкой для прохождения собеседования. Помогает выявить все свои пробелы и слабые и сильные сторон прохождения собесдование. Очень помогло получены навыки в групповом собеседование в прохождение индивидуального собеседования.Своеобразные психотренинг и бесплатно.
Нет
20.03.17 10:14
Автор:
Елена,
г. Москва
Посетила первый этап собеседования в формате assessment center. Формат собеседования понравился, было интересно и познавательно. Полезно проанализировать свои действия и действия других. Кое-что узнаешь о себе новое )). Рекомендую не только для поиска работы, но и для саморазвития.
не увидела
02.03.17 21:48
Автор:
Андрей,
г. Москва
Здравствуйте.
Сегодня мне довелось побывать на асессменте и увидеть и ощутить на себе, что это такое. Вы, наверняка, поняли, что раньше у меня не было опыта подобных мероприятий.
Для меня это оказалось захватывающим приключением, где я мог познакомиться и пообщаться с близкими мне по-духу людьми, такими же как я "манагерами". :)
Встреча была организована в большом и хорошо проветриваемом зале с хорошим...»
Разумеется, субъективно. Неудобные и тесные стулья, хотя, может быть это часть методики оценки. :)
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
26.01.17 23:33
Автор:
Елена,
г. Москва
Офис рядом с метро
Крайне разочарована. За час до предполагаемого собеседования узнала, что оно в форме деловой игры и предполагает определенное количество участников. Из чистого любопытства доехала, но на собеседование не осталась. Считаю данный формат собеседования клоунадой, унижающей честь и достоинство и отнимающий время. ПРЕДУПРЕЖДАТЬ О ТАКОМ ФОРМАТЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НУЖНО ЗАРАНЕЕ, А НЕ КОГДА ЧЕЛОВЕК ПРИЕХАЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ИЗ...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »