М Стайл
Другие названия: М-СТАЙЛ, m style, m-style
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.m-style.spb.ru
Телефоны: (812) 325-10-38, (812) 325-94-64, (495) 648-78-00, 8-800-2000-226
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 110650
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.m-style.spb.ru
Телефоны: (812) 325-10-38, (812) 325-94-64, (495) 648-78-00, 8-800-2000-226
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 110650
Описание деятельности:
Продажа и обновление ПО
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании М Стайл
Отзывы о компании «М Стайл» Всего: 51
03.09.15 22:08
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Белая з/пл, удобное месторасположение, комфортный офис
Неуважение к сотрудникам, текучка кадров, при увольнении не раз придётся приехать за документами и справками, Чистякова в отделе кадров ведёт себя безобразно
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.04.15 22:08
Автор:
Антон,
г. Санкт-Петербург
Все белое и пушистое. Работаю в компании более 10 лет. Прошёл путь от менеджера до руководителя. Занимаюсь только продажами. Работа динамичная и непыльная. Для новичков в продажах самое то. Для опытных менеджеров может показаться скучноватой, потому что слишком все просто. Шикарный график для любителей непросиживать штаны в офисе. Средний доход менеджеров 50000-60000. Текучка есть, но всегда хватает людей не...»
Не кормят. Но столовая есть.
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »
27.02.15 13:32
Автор:
Любитель Кофе,
г. Санкт-Петербург
Белая ЗП, в основном молодой коллектив, много красивых девушек))) (в основном в продажах), гибкий график работы(у специалистов по сопровождению клиентов)
Большая текучесть кадров - это только в департаменте продаж, в остальном офисе такой текучести нет.
Зарплата невысокая у рядовых работников. Не индексируется. У продажника может неплохо разово получиться с продажи.
Нет перспектив для роста. На руководящих должностях люди сидят крепко, что, на мой взгляд сдерживает развитие фирмы. В некоторых отделах процветает жополизание(департамент управления). Руководитель...»
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
01.02.15 09:30
Автор:
Андрей,
г. Санкт-Петербург
Что обещают,то и платят.
Компания занимаеться продажей и сопровождением правовой системы Консультант плюс. Программа эта на рынке далеко не новая,помимо всего прочего-уже давно устаревшая морально. Продажники держаться только за счет старых клиентов. Поэтому в первичные продажи даже и не стоит лезть. Да и вообще-эта работа максимум на месяц. Потому что ездить вам придеться не только в черте города,но и в пригороды,и еще после поездки на...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
05.11.14 15:36
Автор:
Марина,
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, оформление по ТК РФ, социальные гарантии
как и всякая большая компания нуждается в оптимизации - многие процессы растянуты по времени. так как участвуют в решении слишком много человек
31.10.14 10:46
Автор:
Евгения Тимофеева,
г. Санкт-Петербург
Очень удивил предыдущий отзыв. Работаю в компании 12 лет и всегда получала белейшую зарплату, и в отпуск хожу в соответствии с тк)) Особенно улыбнуло, что человек побывав только на собеседовании (видимо не очень успешном) и не получив ни одной зп уже сделал вывод о том, что она не белая.
Для меня один из самых основных плюсов, что компания вкладывается в обучение сотрудников, и поддерживает личные инициативы в...»
После переезда на Ладожскую стало долго ехать на работу))
07.10.14 14:20
Автор:
p_worker,
г. Санкт-Петербург
мало, так как много обещают, но ничего не выполняют
Чистое вранье про "белую зарплату", соответственно большая текучка кадров. Не верьте на собеседованиях, что оформление будет в соответствии с Трудовым Кодексом и Вы гарантированно получите свои кровные... Умеют красиво говорить, улыбаясь тебе в лицо и при этом нагло врут, зря тратя чужое время
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
22.05.14 22:15
Автор:
Алена,
г. Москва
Мне позвонили из отдела кадров по моему с предложением работы, вакансия меня заинтересовала. Пригласили на собеседования. Удобно в моем районе проехать на наземном транспорте.
Большой зал, в этом зале все и руководитель отдела, и оператор ПК, и операторы на телефоне, и секретарь и пр.персонал. Собеседование со мной проводила женщина лет 25-30 видимо менеджер по персоналу в комнате для переговоров. Предложила мне выйти на полдня попробовать себя устроят меня такие обязанности или нет, устрою ли я руководителю отдела, или нет. На следующий день договорились, вышла. Руководитель отдела...»
Полезность: (3 - 3) = 0
Читать подробнее »
14.03.14 19:11
Автор:
Андрей,
г. Санкт-Петербург
Зарплата, более-менее, совпадает с той, что обещают
Самоуверенная руководитель по персоналу. Крайне неспособная грамотно управлять персоналом, правильно проводить собеседования. Явно человек не развивается, как, впрочем, и в целом компания. Я бы назвал это не компанией, а конторкой, т.к. всё тут бесперспективно: и зарплата не повысится, и опыт разносторонний не получишь, о корпоративной культуре руководитель отдела кадров, Елена Мартынова, явно не слышала даже! Людей...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
14.03.14 16:47
Автор:
Алексей,
г. Санкт-Петербург
Можно получить опыт неплохой. Коллектив хороший. Рабочее место не плохое. ТК РФ, вроде как, соблюдается. Зарплата, если умело работаете и постоянно развиваетесь самостоятельно, то можно получать хорошую з/п 30-50 тыс.руб. - для менеджеров по продажам. спец по обучению - меньше 25-40, ну и т.д.
Компания мало развивается, мало к чему стремится. Заняла определённую нишу в своём сегменте и вот с утра до вечера пытается удержать свои позиции и усилить конкурентные преимущества свои. Продукт слабо развивается. Никто в компании не думает о диверсификации продукта, всё упёрлось в Консультант+ и баста! Если хотите работать во "вчерашней" компании, то вам сюда.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »