круазетт
Другие названия: ориент продактс, кондитерские традиции
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.kruazett.ru
Телефоны: (812) 5969320, (812) 6550056
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 19535
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.kruazett.ru
Телефоны: (812) 5969320, (812) 6550056
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 19535
Описание деятельности:
производитель хлебцев "круазетт" г.Сертолово, Лен.область.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании круазетт
Отзывы о компании «круазетт» Всего: 16
26.12.13 07:19
Автор:
Сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Есть 2-3 адекватных человека
Руководство завода (Сертолово) делит подчинённых на любимых и нелюбимых холопов. С нелюбимыми позволяет себе общаться по-хамски, на повышенных тонах, да что там - просто орут на людей дурным голосом! Любимым холопам спускаются с рук любые "косяки" (вина просто перекладывается на нелюбимых холопов). Текучка среди технических специалистов ужасная, выбор простой: опыт и квалифиция не важны, "полюбило" тебя руководство...»
25.12.13 11:58
Автор:
ЕЕЕ,
г. Санкт-Петербург
не обнаружилось
В компаниях ООО Династия, ООО Ориент Продактс наблюдается текучка кадров. Руководство осознано создает такую обстановку в коллективе в которой невозможно работать. Более того сотрудники вынуждены работать за двоих, только зарплата не в двойном размере. Высокие зарплаты получают только "свои", которые даже не имеют профильного образования, а также не понимают свои функциональные обязанности, так например, кадровое...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
07.12.13 18:18
Автор:
ЕЕЕ,
г. Санкт-Петербург
Положительные моментов не обнаружилось
В Компании по производству хлебцев ООО "Династия" постоянная текучка кадров, видимо руководство не заинтересовано в профессиональных кадрах. Думаю, что в компании не приветствуют тех людей, которые умнее их. Люди работают в среднем по пол года. Отношение к работникам хамское, складывается такое ощущение, что понятия воспитанности нет в этой компании. Задумайтесь уважаемые соискатели, прежде чем идти работать в ООО...»
06.08.10 08:21
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Отличный коллектив, отзывчивые и понимающие люди, которые умеют и работать вместе, и отдыхать, что очень редко.
Возможности для самореализации и участие в принятии решений, широкое поле для самостоятельной деятельности.
Руководители - грамотные специалисты, нормально общающиеся и иногда даже советующиеся с подчиненными.
Считаю, что в компании самая лучшая атмосфера в коллективе (по сравнению с прошлыми местами...»
Отрицательные стороны не встречались.
А тот человек, который пишет всякие поганые отзывы здесь и на других сайтах - просто недалекий человек, который меняет места работы каждый год, так как нигде не может добиться результатов, и за это очень недоволен компаниями, что и выливает в своих грязных отзывах, порой не всегда адекватных... а то, что он сам виноват в своих слабых как управленческих навыках, так и...»
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
12.07.10 11:42
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
на работу ездить за город. приятно.
подробнее есть вот здесь : http://blogs.mail.ru/mail/deadkruazett/
Блоги Полонскому удалить не удалось:)
12.07.10 11:31
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
находится на свежем воздухе и во все времена есть среди сотрудников пара приличных людей, которым не повезло там работать.
нет гарантий, руководство - собственник ПОЛОНСКИЙ РОБЕРТ ЛЕОНИДОВИЧ - бессовестное, наглое, ожиревшее быдло. схема традиционная - пускать пыль в глаза, навязать "черное" оформление, выжать из сотрудников все соки и нервы, обвинить в плохой работе, не заплатить з/п и выгнать с работы. если начнете качать права - будет продолжение: угрозы, суды, звонки непонятных людей, шантаж. по закону от них ничего не добиться.
...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »