Отзыв о работодателе «Dialelectrolux» Добавлен: 22.01.13 09:34
Другие названия: Диалэлектролюкс, Диал-Компонент, Диал-Электроюкс, Диал Компонент, Диал электролюкс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: www.dialelectrolux.ru
Телефоны: +7 (495) 739-55-33, +7 (495) 995-20-20, +7 (495) 777-03-27
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Дмитровское шоссе 157 (БЦ "ГЕФЕСТ")
Просмотры: 167
Всего отзывов: 160
Описание деятельности:
Дата начала работы: Октябрь 2011 г.
Стартовая зарплата: $1000
Полезность отзыва: 3 - 6 = -3
Всего комментариев: 9
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Полностью официальная заработная плата
Регулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п.; в компании принято поздравлять сотрудников с ДР...будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)
Приятно работать в коллективе компании. Если ты понимаешь что от тебя требуется, делаешь это, то работается хорошо. Если ты к стремишься чего то достигнуть, это не останется незамеченным как в финансовом так и в карьерном плане...
Отрицательные стороны компании
Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.); если нормально все аргументировать, этого можно избежать
В 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день...
Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на работе)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Полностью официальная заработная плата - да,ладно?!
дорогой Антошин, никто в компании не работает, все увольняются) проблемы не у людей а у конкретной компании
1. Понимание про личное- да ладно.
Сколько помню, никому и никогда не хотелось ни в чем помогать.
2. Ребята, надеюсь google и Яндекс как следуют отработают и все увидят ветку
Ситуации:
- на выставки все должны таскать все сами, естественно, вне рабочее время. Не оплачивается
- с барского плеча пару раз холопам привозился хлеб, колбаса и пепси.
- проценты вбить себе- целая работа, нужно побегать порядка 20-30 раз чтобы получить хоть что то.
- механизм расчета негибкий
- все с барского плеча, по настроению
- наслаждается ругань между продажами и логистикой и бухгалтерией.
Чтобы не было группировок.
- про предоставление жилья в Грибках, затем проверках этого жилья и угроз я могу наверное не рассказывать, все и так знают?
- по большому случаю это все лишь проявления стиля бизнеса конкретного человека, если Вас это не напрягает- пожалуйста.