Отзыв о работодателе «ООО Гидрозо» Добавлен: 05.12.12 23:07
Другие названия: gydrozo
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.gydrozo.ru
Телефоны: +7 (495) 660-1275, +7 (499) 181 0292, +7 (905)787-17-60
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Свиблово
Просмотры: 736
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Вакансия: IT manager
Дата собеседования: Декабрь 2012 г.
Полезность отзыва: 10 - 5 = +5
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Относительно современное здание под офис, вежливая девушка на ресепшене.
Отрицательные стороны компании
Вакансия на hh.ru говорит что им требуется ИТ менеджер. В переписке с HR мне говорят что должность на 70% управленца, и на 30% человека который умеет работать руками, и вообще у них эта вакансия горит и надо приходить как можно быстрее. Кадровик в курсе что я из другого города, и до Москвы мне ещё добраться надо. Но ничего, мне обещают сразу собеседование и с ней, и с гендиром, и быстрое принятие решения. ОК, еду.
За 10 минут общения выясняется что:
- Им нужен ИТ менеджер с руководительскими навыками, но руководить ему некем и нечем. Это просто их местное название сисадмина который должен поддерживать предприятие в 60 человек.
- У них уже есть ИТ менеджер, и новый пойдёт к нему в помощь
- На самом деле у них уже много ИТ менеджеров. Один отработал месяц, с тех пор три месяца на больничном. Ему на замену взяли другого, который уже два месяца работает без оформления. Он зашивается и не успевает делать всё что они от него хотят, точнее делает рабочую текучку, а не бюрократические документы нужные для вида. В итоге этот парень их тоже не устраивает, поэтому они и хотят взять нового который будет бюроократом и заниматься бумажками в первую очередь, а работой потом. Учитывая что их не устраивает оба админа которые есть, а один работает без оформления, т.е. незаконно, и они берут нового вместо старых двух, это прямо противоречит того что новый идёт не вместо, а в дополнение к существующему. Мадам Юрасова чётко сама себя переврала в этом месте, и призналась в нарушении закона.
- госпожа Юрасова обожает обрывать на полуслове и делать вывод о том, о чём она и понятия не имеет. Но дослушивать у неё желания нет, а переубедить её уже нереально.
- они боятся навыков в ИТ безопасности. Детальнее узнав эти мои черты, был заметен сильный испуг, что косвенно подтверждает что этим ребятам есть причины опасаться собственных сотрудников, а значит отношение к кадрам там скотское.
- то что у них "горит вакансия" это состояние постоянное уже три месяца, и выдёргивать меня срочно из другого города не было никакой ровно необходимости. Также эта вакансия будет гореть любое время пока нынешний несчастный "ИТ менеджер" не плюнет и не пропадёт (скорее всего его держит серая ЗП в конверте, которую могут и не дать).
- у кадровика "Анна Юрасова HR менеджер" совершенно нет совести, т.к. она отказалась обсуждать вакансию удалённо, и вынудила меня потратить сутки времени и несколько тысяч рублей на дорогу только чтобы несколько минут пообщаться на вполне бытовые вопросы. Зачем кандидатам такое западло устраивать я могу только предположить - что она поставит в отчёте галочку о проведённом собеседовании, и ей глубоко плевать чего это стоило собеседнику.
- по итогам мне сказали что у них уже есть кандидат который имеет лучший опыт чем я. Нифига тогда звали собеседоваться?
Если есть кто-то лучше, почему его не возьмут никак? Мой опыт и так на два порядка лучше чем им требутся, вывод что реальная причина - испугались что очередной недовольный админ им что-то напортит, раз умеет. Значит заранее понимают что два имеющихся "ИТ менеджера" недовольны Гидрозо по вине Гидрозо, а не потому что админы нехорошие.
PS Парни, которые там работают, - мне вас откровенно жаль. Как и жаль что я откликнулся на эту вакансию.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Нормальная компания, отличный коллектив, хорошие специалисты. Клиенты есть, развиваются.
Надо писать о хорошем. Например:
Занимаются благотворительностью, поддерживают дома интернатов, делают подарки детям.
Помогают сотрудникам с здоровьем, См ниже Алексей Нефедкин 19.09.13 09:11.
Юрасова, не умеет, или правильно написал товарищ Кирилл: просто плохо владеете набором на персональном компьютере. А так нормальная тётка. Работник тыла, кадров. Там ещё другие есть.
Анонимы, явно не равнодушны к Гидрозо, там постоянный коллектив, текучки нет. Нормальные ребята.
Я был на собеседовании, все обычно. Только очень старый офис.
Так на овощебазах в лихих девяностых не было проблем с работой )))
Спасибо за внимание нашей компании и работающим сотрудникам. Меня зовут Анна Юрасова.
почему Вы, НЕ реристируетесь под своими живыми именами ,не хватает смелости представиться.
Отвечу Вам по Вашим пунктам.
В отношении ТК , с 90х конечно все меняется, но мои знания позволяют мне работать на промышленном рынке труда более 10 лет.
Что бы составить анкету под комапнию, договора и что то доработать нужно знать не только ТК, но и много еще чего .
В отношении типичного кадровика с овощебазы. Могу гордо дать свое резюме. Вы правы я работаю кадровиком уже 15 лет и не испытывала отсутвия работы даже в лихие 90е.
Сейчас работаю в совершенно замечательной компании ООО « Гидрозо» где работаю высоко квалифицированные специалисты сторительного рынка и к тому же еще они Все удивительно дружные и чесные люди. Компания выросла в два раза за время моей работы и успешно развивается в РФ. Вам удачи. Успехов.
"настроенное правильное" )))) - ага постоянно у всех все зависает все от интернета до CRM, что в Москве, что в подразделениях
3 месяца работы - из разряда "плавализнаем"
"выделили бы материальную помощь когда вы уже ушли из компании ввиду того что из за ошибки врача ты остался инвалидом" - да не поспоришь действительно уважительное отношение компании, редко встречается сейчас к сожалению.
Начнем с того что заболел я не через месяц а через 3, и предупредил своих работодателей о том что возможно я не смогу с ними сотрудничать (так и получилось, сейчас инвалид второй группы).
Во вторых, в компании не много ИТ менеджеров, а есть один системный администратор и компании помогающие на аутсортинге.
В третьих, я сам не москвич и проходил собеседование хоть и в несколько этапов, но согласованно по времени.
Вакансия действительно была горячая, так как было запущен несколько проектов, в том числе и по информационной безопасности, часть было реалиовано при мне часть реализовали позже.
Теперь о госпоже Юрасовой: лично она меня не динамила с полуслова не прерывала (почему не было проведено собеседование с вами по скайпу например, я не в курсе).
О Информационной безопасности: она на высоте, используется современное оборудование CISCO, настроенное правильное (о иных аспектах писать не буду, давал соответсвующу подписку о неразглашении). Да и админы напортить ничего не захотят. Вопрос почему?
Хорошее уважительное отношение персонала к работе ИТ, в том числе директра который сам многое понимает.
Кроме того выделяют средства на питание всем сотрудникам и т.д.
И вот скажите мне Аноним, выплатили всю зп и вам выделили бы материальную помощь когда вы уже ушли из компании ввиду того что из за ошибки врача ты остался инвалидом?
Ребята спасибо Вам за совместное сотрудничество, обязательно увидимся.
P.S. В любом бизнесе, а тем в сфере необходимо кроме проффесионализма еще и выдержка, эмоции не помогают работе.