Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Quality Expert» Добавлен: 14.12.23 15:31

Основное название: Quality Expert
Другие названия: ООО Кволити Эксперт
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,44/5,0

Просмотры: 282
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Аутсорс тестирование (функциональное,нагрузочное, автоматизированное)
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Декабрь 2023 г.

Положительные стороны компании

Договорились созвониться. Созваниваемся с Олегом. Вижу человека с модной прической из барбершопа и усами из мема: "Это не усики, а пропуск в трусики."
Звонит из какой-то общаги/подвала на заднем фоне стоит стиралка, на ней микроволновка.
Поржал знатно.

Отрицательные стороны компании

Помойка.
Первое что насторожило, захожу на их сайт, не защищен. Отличная айти компания без HTTPS протокола. Далее какой-то клуб миллионеров. Вроде любителей этих клубов уже сажают. Ладно. Созваниваемся.
Обо мне их интересовало только, почему решили уволиться и сколько хотите зарабатывать. Конец. Про предыдущие проекты им не интересно, а я не на позицию джуна собеседуюсь без опыта. Требую рассказать про проект и компанию. Это аутсорс. Который получает деньги за то что он Вас нашел. Конец. Проходите собеседование с ними. Они Вас отправляют собеседоваться потом с клиентом. Зачем они нужны в этой цепочке когда я могу сразу пойти собеседоваться к заказчику - непонятно. Вообще-то понятно. Чтоб получать % от вашей работы. Далее начинается квиз-викторина с задачами на логику. Кто-то там из руководства прочитал на одну книжку больше чем нужно. И где-то там было про логику и надо это внедрить в собес, без понимания зачем оно вообще надо в данной сфере. Если Вам надо набраться опыта на собеседовании, то можно пообщаться с аутсорсами, запороли, не жалко, получили опыт и узнали где пробелы в знаниях, но тут вопросы, про поле с травой, укусами собак и рукопожатиями. Как это поможет в айти непонятно. Советую им добавить еще психологические тесты, а то вдруг работник маньяк и насильник. И тесты на стрессоустойчивость. И да, чуть не забыл. Если их так волнует как у меня с логикой, почему hr пишет мне в вацап, когда я в резюме указываю писать в телеграмм.