Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Тили Тесто» Добавлен: 07.12.23 19:22

Основное название: Тили Тесто
Другие названия: Быстроежка
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,40/5,0

Просмотры: 156
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
пекарня
Автор: Наталья Минск (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Территориальный администратор
Дата собеседования: Ноябрь 2023 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Их нет

Отрицательные стороны компании

Добрый день, чтобы устроиться нужно пройти квест. Нчиная от просмотра точек общепита которые находятся на приличном расстоянии друг от друга, заканчивая ожиданием звонка.
А именно; понедельник позвонила в отдел подбора персонала и поехала по рекомендации представителя Светланы на осмотр пышечных. Их три, адреса не буду указывать.
Следующий день вторник пригласили на собеседование, пообщались, попросили ждать звонка , но прежде составить своё мнение о пышечных и чтобы я хотела изменить в письменном виде на электронную почту.
Среда , попросили ждать звонка до вечера, звонок , ваша кандидатура на положительном рассмотрении.
Утром перезвоню.
Четверг, время обед, звонка нет, позже позвонили, предложили перенести встречу на пятницу, с исполнительным директором, так как генеральный отсутствует.
Пятница приехала, на встречу к исполнительному директору, от дома 1,5 часа на разном транспорте. При общении много вопросов, на то как я вижу улучшение, на что я ответила, что прежде нужно исправить не достатки а именно , элементарные нормы сан. пина.
Ответ, с вами свяжется наш генеральный, так как, исполнительный директор не принимает решение о трудоустройстве.
Вопрос в организацию: вы действительно считаете, что так можно поступить с людьми, неделю футболить. Мое мнение, значит все те, начиная с ответственного по подбору персонала и заканчивая исполнительным директором не компетентны в своих действиях, раз им не доверяют. Смысл в их работе, если всё равно нужна встреча с генеральным директором.
В общем удачи вам в продвижении ваших услуг и процветания.
Обратите внимание на работу продавцов, на санитарные правила, грязь и антисанитария в ваших заведениях.