Отзыв о работодателе «Энтер Связной» Добавлен: 05.11.12 18:05
Другие названия: ООО "Энтер" ООО "Enter"
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.enter.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 162
Всего отзывов: 364
Описание деятельности:
Вакансия: Офисный сотрудник
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Нет.
Отрицательные стороны компании
Впечатления от прошедшего собеседования на должность офисного сотрудника.
Отрицательное впечатление от отдела по подбору персонала. Низкий уровень квалификации сотрудников этого отдела, видно с начала разговора. Во-первых, где этих "сотрудников" научили хамить людям? На каком основание, эти люди считают себя вправе говорит постороннему человеку как он должен себя вести, и что говорить? Люди слышат только себя, другого мнения не существует. Абсолютное отсутствие умения ведения диалогов и обсуждений.
Новых сотрудников подбирают не по профессиональным качествам, а по тому, насколько вы им понравились, им - это сотрудникам из отдела персонала. В результате, здравая идея учредителей подбора персонала с учетом наличия личных качеств, позволяющих сформировать эффективную команду, перевернута в сторону подбора новых сотрудников, которыми можно управлять в ультимативном порядке, и позволить им здесь работать - сделать им одолжение.
Если Руководство компании прочитает этот отзыв, предлагаю рассмотреть вопрос проведения аудита и аттестации всех сотрудников отдела подбора персонала на соответствие уровня квалификации занимаемой должности, в т.ч. с учетом применения методов "Тайный соискатель" (фиктивно претендует на соискание должности, с целью проверки качества подбора персонала).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
вот примерно мои расчёты
рабочии день доставки начинается с 8-00, прохождение врача. касса, получение авто и проверка груза занимает примерно час (в лучшем случае), примерно в 9-00 водитель выезжает, с учётом всех пробок и обстановк на дороге время в пути до первого клиета занимает 1-30, следовательно у первого клиента мы будем 10-30, выгрузка товара, подъём товара к клиенту, его распаковка, оюъяснения принципа работы и всех тонкостей, заполнение гарантийного талона , занимает 35-45 минут в среднем, а у меня таких доставок 25, а ещё попадается такое понятие как обмен (это когда тебе например надо один холодильник поднять на 8 ой этаж пешком ( т.к. лифт только пассажирский и холодос туда не влезает) а другой холодильник спустить) в таком случае время задержки на одном адресе достигает от часа до полутора.
вот умножаем 25 доставок примерно на 40 минут это мы получим время пребывания на адресах это мы примерно получаем 16 часов. а ещё от адреса до адреса надо доехать, а это в среднем 15 минут, 23*15=345 минут ( примерно 5,5 часов) теперь едем до рсд 1,5 часа, теперь сдаемся 30минут, теперь всё складываем и получаем 23,5 часа. Это получается что у меня есть пол часа на отдых и можно опять приступать к работе.
Спасибо за идею применения методики "Тайный соискатель" - кстати, мы ее внедрили и такие проверки регулярно проводим. Это действительно работает на улучшение кандидатоориентированности. Верим, что совершенству нет предела, но все же продолжаем к нему стремиться!