Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Группа компаний "Аскрин"» Добавлен: 02.09.22 00:12

Основное название: Группа компаний "Аскрин"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: +7 (812) 457-08-62
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,33/5,0

Просмотры: 937
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Системный интегратор, мультимедийные комплексы
Автор: Жорик Аскринов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1200
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Реально интересная работа, узнал много нового что пригодилось в дальнейшем. По большей части отличный коллектив (в основном старички), вспоминаю многих ребят с улыбкой и рад был бы поработать с ними в будущем. Хороший офис с кондиционером и шикарным видом (правда опенспейс где бывает шумновато и трудно сосредоточиться), близко к метро.
Временами кайфовал и летел на работу утром, к сожалению кайф часто обламывался в необходимости участвовать в корпоративных разборках вместо работы, о чем ниже.

Есть очень толковые "старички" среди руководства, например Комаров В. - всегда нормально объяснит и поможет если где-то лажанул но осознал и готов исправиться.

Платили вовремя, полностью белая ЗП.
Если вы линейный сотрудник в техничке - дизайнер, моделлер, инженер и т.п., сталкиваетесь в основном со своим руководителем отдела и не участвуете в корпоративных разборках, то работать зачастую комфортно, правда могут маловато платить (здесь уж как договоритесь, разбег по ЗП в одном отделе на одинаковых позициях может быть до 2,5 раз)

Отрицательные стороны компании

Ох ребятки, сейчас все расскажу как на духу...

Беда компании - засилье тупышей типа Харитоновой, Прошутинской, и прочих директоров по дирекции дирекций с нулевым КПД, но зато всячески пытающихся порулить и заявить о себе под тлетворным влиянием на головной мозг своего раздутого ЧСВ, от чего видимо люто распирает изнутри, но вместо благих дел и ромашек выдавливает на окружающих все их говно в виде вредоносных решений и "гениальных" инициатив.


Например, делала мне смешно несколько раз госпожа Сафроненкова, опишу один из случаев... Человек пришел на должность главбуха и чуть ли не первое что предпринял для рывка в светлое будущее это рассадил свой отдел по периметру кабинета по стеночке лицом к стене (видимо чтобы не дрочили, сволота, под столом на ее фотографии на сайте компании) - сразу видно, человек опытный управленец группами детского сада и другими безвольными гражданами типа как в тюрьме, ведь столь мощные решения возможно поднимают боевой дух дошкольников или заключенных впахивающих за условную лишнюю пайку хлеба, но вот со взрослыми вольными людьми работают немножко не так и являются залогом отличной текучки кадров - новых бухгалтеров нанимают чуть ли не раз в месяц!
Вот это я понимаю, талант и лидер! Может она думает что это хорошо и полезно для компании? Не сильно удивился бы этому, ведь когда ты тупой от этого плохо в основном окружающим.

Чтобы вы понимали глубину глубин вышеуказанных дам, действуют они примерно на том же уровне и с тем же результатом.
Харитонова - гроза HRок, тяжелый случай - представьте себе деревенское хамло "причесанное" на цитатках из книжек об успешном успехе с активным применением слов и новояза смысл которых не всегда понимает. И сей образ - первое что видит сотрудник когда устраивается на работу, так сказать, лицо компании.
Прошутинская - глава и гроза юриспруденции в компании, мощнее специалиста по ИБД в жизни не видал. С ней много приколов, суть которых в максимальной бюрократизации и торможении всех процессов в компании - в общем, имитировать, имитировать и еще раз имитировать!

Прибавьте к этому дармоедов рангом по меньше, патентованным эталоном которых можно было бы избрать руководителя РПшников по прозвищу Павел Атоса - отдел этого вундеркинда в массе своей бесполезная прокладка за исключением нескольких человек (были норм. ребята и в этом болоте, но в основном все свалили), но не переживайте за его положение в компании, ведь у Паши есть мощное секретное оружие - это его язычок работающий в режиме вентилятора в задницах руководства - благодаря этому гаджету бандарлоги РПшники и другие друзья Паши, которых он приволок из другой пострадавшей от его действий компании, трансформируются в глазах руководства прямо таки (все как на подбор!) в незаменимых сотрудников, больше всех делают и вообще самые-самые (когда не пытаются по беспределу откатить баблишка с подрядчиков, правда на столько бездарно что не получается, потом злятся как детишки когда надаешь им по ручкам и пакостят в отместку по мелкому........... или не трахаются в рабочее время по гостиницам оплаченным за счет компании - привет, Сережа Пушкин, наслышан о твоих подвигах с этой, как ее там, "куратором" которая раньше мутила с другим чуваком из РПшной тусы, которого Паша отдал в расход чтобы прикрыть свою жопу когда в очередной раз все просрали. А почему? А потому что работать надобно в рабочее время а не заниматься непотребствами по номерам).
Итог "работы" Паши как всегда закономерен - задачи просраны и перекинуты в последний момент на другие отделы, сотрудники которых с горящей жопой и с дикими неоплачиваемыми переработками кое-как сдают проекты, получают пиздюлей со всех сторон, а он, значит, весь такой в белом только и знает что добавляет оборотов и крутящего момента на языке попутно сдабривая фронт работ между булок верхних манагеров полиролью с приятными запахами утренней свежести альпийских лугов. Ну как такого красавца не похвалить и не потрепать за ушком? Заслужил, красавчик, не перестаю удивляться такому, так сказать, таланту.....

А что же нормальные сотрудники? А кроме того что делать за себя и "за Сашку", приходится еще и бодаться в частых корпоративных разборках, постоянно документировать свои действия чтобы потом доказывать фактами правоту, не быть подставленным такими замечательными коллегами и не просрать сроки. Это дико напрягало и отвлекало, но нужно было довести некоторые дела да конца а заодно и запинать паршивцев, поэтому в какие-то моменты работа шла по бороде, что явно не шло на пользу компании.

Понятное дело, в такой ситуации нормальные люди из компании уходят или их уходят, ведь балласт в виде данных граждан, прокачавший в жизни только искусство ИБД, очень невыгодно смотрится на их фоне потому что реальные то результаты нулевые, а кроме как ссать в уши генеральному директору, кричать громче всех и лизать жопу мало что умеют.

Ну а что же генеральный? Получается он слабый управленец раз допустил такое непотребство и свору паршивцев на шее, вот и весь итог.
Ах, а как бы все могло быть.... но........теперь компания летит чисто по инерции, долго ли будет работать задел оставленный стариками.... там вдалеке не видно светлого будущего, а виден п....ц

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5