Отзыв о работодателе «Макси ПРО» Добавлен: 29.11.21 08:49
Другие названия: Про Восток, Леруа Мерлен
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.maxipro.ru
Телефоны: +74991165908
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 777
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Вакансия: Супервайзер call центра
Дата собеседования: Ноябрь 2021 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Предоставили обратную связь
Отрицательные стороны компании
В вакансии описание предполагает управление удаленной командой из 10 человек, а теперь обязанности на деле и то, о чем в описании ни слова:
1) ездить к vip- клиентам по Москве
2) принимать входящие запросы на заказы - количество на ясно, главное выполнить план. А за выполнение и премии нет...
3) если заявок мало - сиди ищи клиентов на просторах интернета.
4) кроме этого у тебя в подчинении команда на удалёнке из 10 человек и ты полностью ее контролируешь , обучаешь, следишь за показателями, мотевируешь и ежедневно контактируешь по вопросам.
5) обучение в Мытищах 2 недели и периодические поездки туда, сколько раз не ответили. Об этом хотя бы предупредили по телефону.
Самый прикол в том, что размер ЗП ты и не знаешь, у меня было пожелание 100К, мне намекнули, что это много. За такой функционал надо предлагать минимум 150.
В общем радость моя от предложения крупного бренда была сутки до самого собеса) если бы было честное описание вакансии, я бы даже не откликнулась
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Именно такой странный способ поиска сотрудников практикуют в компании.
Пишут одно, на деле другое. И в итоге получаешь фразу от леруашного HR «ну это такая хитрость»)))).
Тебе повезло, что не потратила время на Мытищи. Там много приятных людей, но много и совершенно некомпетентных, которые думают о себе иначе! Подучила бы 2 недели курсов, которые можно уложить в пару дней и большую часть на удаленке или даже в виде материала для самообучения. Ведь подбирают не рядовой персонал. Мне кажется это форма наполнения смыслом своей деятельности сотрудников, которые не совсем уверены в том, что они делают.
И да ЗП будет ниже обещанных