Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «kanzler» Добавлен: 27.05.21 10:15

Основное название: kanzler
Другие названия: ООО ЮНАЙК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,36/5,0

Просмотры: 438
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Продажа мужской одежды.
Автор: Елена Прокофьева (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Директор магазина
Дата начала работы: Февраль 2014 г.
Дата увольнения: Март 2021 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Своевременная выплата з.п
На момент трудоустройства в 2014 году их было гораздо больше.

Отрицательные стороны компании

Не компетентная хабалка,грубиянка и просто не адекватная женщина в лице территориального менеджера Чиркова Н.В.
Если описывать все годы работы под ее руководством то не хватит места да и время жалко.Опишу в вкратце причину своего увольнения.Отработав компании 7 лет пришлось уволиться по многим причинам:
1.В ситуациях когда нужна помощь,совет и грамотная консультация от руководителя в ответ получаешь только претензии,не адекватную критику и все это в орущем режиме.У нормального человека в ответ на крики автоматом включается защитная реакция,начинаешь говорить вы меня выслушайте,дайте закончить сказать диалог,а в ответ оры"-хватит ерунду всякую спрашивать,позвони то в один город то в другой то в третий.Так и приходилось общаться с директорами из других магазинов и как говориться,с миру по нитке,голому сорочка.Вот так помогает Чиркова.Про оравшись звонит сама и лисьим голосом начинает с тобой разговаривать и узнавать решилась ли проблема.Конечно решилась,но не силами твоего руководителя. И так по любому вопросу.Не хотелось ей вообще никогда звонить и что либо спрашивать.
2.Работа с ненормированным графиком!Чтобы получить свой заслуженный отпуск нужно было пройти 7 кругов ада.Только на кусте Чирковой ,не понятно почему то директора из других городов не могут одновременно ходить в отпуск в 1 месяце.Это что за новшество в компании?Руководство вообще в курсе что такое имеет место быть?
У директора график 5/2 по 8 часов а по факту работала и до 22.00 и без выходных и проходных.Сократила штат до минимума и требовала чтобы работали по 3 человека в смене а это 4 человека всего вместе со мной!!!!Как???скажите,как составить так график чтобы получилось по 3 человека?Приводила её доводы и факты что у нас в ТЦ нет народа чтобы упахиваться и жить на работе,вообще не слышала и игнорировала и орала с пеной у рта что только так и никак больше нужно составить график,что не согласует до тех пор пока не увидит что все её кубики собралтсь воедино.
У каждого сотрудника есть семья,дети,в конце концов небыло время даже для себя,чтобы отдохнуть.Приехав с очередным визитом я попросила составить график Чиркову,постояв и что то попробовав сделать с этим она почему то быстренько свернула все бумаги и со словами что нибудь придумаем уехала восвояси.А приехав в офис звонила и орала почему я не переделала график.
3.Посмотрела файлы с з.п за 2014 год и 2021 год и просто ужаснулась В 2014 году я получала больше с графиком 5/2 по 8 часов,чем в 2021 с графиком на выживание и отсутствием выходных.
4.Уже с 2020 года не просто говорила постоянно а кричала о том что нужно что то делать с нашим магазином так как резко снизились трафик и продажи.Не понятно почему это все игнорировалось.Наконец то в конце 2020 года приняли решение что магазин нужно закрывать.Сначала это был январь 2021г,потом апрель2021 и потом это по сей день никак не сдвинется с мёртвой точки.
5.Ни для кого не секрет был что магазин закроют в апреле и естественно в наше время остаться без работы никто не хочет,тем более был подписан приказ о ликвидации ООО,который мы все коллективом подписали.Хотелось бы отметить что коллектив это сотрудники которые отработали в компании не меньше 4 лет стабильно и продуктивно.Зная что работать осталось до апреля разместила резюме.С Чирковой была договорённость что все работаем до апреля,а именно до закрытия.Далее появилась информация что магазин не закрывают и точной даты нет.По воле случая мне предложили работу,я соответственно сообщила Чирковой о том что раз магазин не закрывается то я увольняюсь отработав как полагается 2 недели.В ответ посыпались угрозы,я не подпишу тебе заявление и т д.Пришлось обратиться к вышестоящие руководству после разговора с которым она всё-таки мне его подписала.Далее позвонила мне и сказала,если ты хочешь чтобы тебе все заплатили сделай так чтобы коллектив весь остался!
Уважаемые руководство компании у меня всего 1 вопрос-кто такая Чиркова чтобы так себя вести?У нее безлимит на хамство и беспредел???Почему она себе позволяет абсолютно все???Это просто бутончики из того что ей дозволено и как она себя ведёт!И это не только мое мнение,многие директора и сотрудники это подтвердят.А если позвонила в магазин и попала на продавца и ни дай бог у нее что то спросят это было нечто.Так орала в трубку что было слышно все кто находился в зале!,просто ужас!
6.При получения расчета откуда то всплыл акт рекламаций на куртку ,которая стоит 24000 и Чиркова решила поделить эту куртку на виновных 50%склад и 50% магазин не предоставив ни каких актов и документов что такая модель действительно не дошла до склада.За 7 лет работы ни разу не было никаких недостач в магазине. Но в з.п ведомости все 12000 удержал с меня,далее была другая ведомость в которой была сумма уже 9000,так как из магазина увольнялся ещё один сотрудник с которого она вычла так же 3000 р без каких либо актов и документов подтверждающи факт недостачи этой модели.Это что такое?Мы все подписывали договор коллективной мат.ответственности а плачу выходит я и тот кто уволился?Весь коллектив был согласен разделит эту типа недостачу в равных долях и сказали ей об этом.Но видимо если у нее не получилось меня рассчитать не по всем выплатам ,так она решила этот вопрос решить другим мерзким путём.Сколько в ней гнили,зла и подлости.
Как вообще такой человек работает в компании?За какие такие заслуги ее там держат?
Нужно собрать аттестационную комиссию и ее аттестовать на проф.пригодность!,ничего не знает,просто создаётся видимость что работает.
Не помню сейчас точно в каком году было письмо от том что анонимно директора должны были написать отзыв о работе под руководством своего ТМ,Так это и не случилось,а надо было бы выслушать хоть раз мнение,причём объективные от магазинов.Может хоть так бы достучались до руководства компании о самоуправстве и беспределе который твориться на кусте Чирковой.
7.При увольнение директора магазина должна была приехать ревизионная группа и провести инвентаризацию,согласно регламенту компании,за который Чиркова так любит цепляться.Где ревизор???
Магазин принимала директор соседнего магазина с которой мы провели инвентаризацию по итогу которой мне в свободной форме она написала акт о том что финансовых претензий по магазину и товарным остаткам она не имеет.Я получила этот акт только после того как затребовала его у Чирковой,которая как управленец должна была без моего напоминания его предоставить.Её слова были -"Ой ну что за глупости ты придумала,напишите что нибудь от руки и всё.И это так она отпускает,не напрягаясь и не переживая за свою работу.В остальном у неё тоже полный хаус и неразбериха.
8 .Итог этого всего
-Все сотрудники магазина,а их осталось 3 человека написали заявление на увольнение.
Хотелось бы просто написать тем,кто хочет пойти работать под руководство Чирковой-бегите от нее как от чумы Потеряете в себе себя;угробите все здоровье работая без выходных и проходных и семья вам этого точно не простит.
Хочется многое еще написать но это видимо потом....
Сразу не написала отзыв по причине подлой мести от Чирковой,угроза лишения не выплаты з.п,только на это она и способна.
Это первый опыт работы за всю мою трудовую деятельность а это 24 года под руководством такого управленцев.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5