Отзыв о работодателе «Зингая» Добавлен: 17.02.21 12:13
Другие названия: Компания Zingaya
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: zingaya.com
Телефоны: 4957893798
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 419
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Дата собеседования: Февраль 2020 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
undetected
Отрицательные стороны компании
Лонгрид, но будущим соискателям сэкономит время.
20 лет опыта в консалтинге, работаю в Big4.
Сначала на hh.ru какая-то их девушка прислала шаблонное автосообщение - ваше резюме нам очень интересно, свяжитесь с нами. Зачем мне с вами связываться? Ни конкретики, ни предложений. Посмотрел - у них больше года открыты позиции продажникоd. З/п Senior BD -120К. При этом для Junior Sales - опционная программа. Английский текст вакансий - полный рунглиш.
Проходит месяца три - получаю мэйл от некоего Василия Кудрявцева. Ищем крутую экспертизу, много проектов, вам интересно обсудить? Тон письма - я цветик, от меня вам всем приветик, любимое слово - "круто", знак - восклицательный. Интересно, думаю, что IT компании от меня нужно? Ладно, давайте пообщаемся, задал вопрос - чем могу быть полезен? Василий написал мне 5 писем, где хватило бы 2, но на вопрос не ответил. Потом выяснилось, что он вчерашний студент.
Зашел на сайт - неинформативный, меню дублируется, непонятная графика, тяжелая фиолетовая гамма (маркетологи в курсе, что эти цвета вызывают тревожность, очень любимы страховым бизнесом и товарами для женщин). Как человек, далекий от IT, с большим трудом минут через 10 понял что они, собственно, предлагают клиенту. Сайт конкурента Twilio - небо и земля (кстати в интервью сооснователь компании сказал, что Twilio не повезло, в кризис их акции упали вдвое до $75. Посмотрел - акция стоит около $430, капитализация с 2019 4Х).
Созвонились, первый вопрос-динозавр от Василия - расскажите о себе. Major red flag. Это вы на меня вышли, а в 2021 так начинают собеседования наверное только с продавцами в пятерочке. Повторяю свой вопрос из письма. В ответ невнятка про " крутую экспертизу". А почему вы полтора года в Москве не можете закрыть BD позиции, чем не устраивают кандидаты? - "мы держим позиции всегда открытыми". Зачем? Намекаю, может потому что з/п скромная? Нет, это просто так написали, чтобы минимум обозначить. В итоге выясняется что хотят предложить Senior KAM. Сколько платите? Вилка 200-500К. Это не вилка, говорю, это женщина лет 30-70ти. Хорошо, какие этапы найма? Сначала Василий, потом CBDO, потом кейс-тест, потом soft-skill тест, а потом окончательное решение. Однако. У меня столько этапов даже в глобальных юрфирмах не было.
Решил не делать поспешных выводов, поговорить с BD директором (он же один из учредителей), может он более внятный. Договорились о видео встрече на их собственной коммуникационной платформе, Василий прислал ссылку. В день встречи Василий снова написал - все в силе? - Да. Ответ - Отлично! Ну любит человек письма писать.
В назначенное время жму ссылку - открывается пустой синий экран. Минут через 10 звонит Василий - все в силе? Говорю, может, по WhatsApp проще будет? - Уточню у CBDO. Проходит еще минут 5-7. Нет, мы не используем WhatsApp для интервью. Тут я сломался. Написал спасибо, беру самоотвод, удачи. Это было в 16.30 и я думал, что все. А нет. Около 11 вечера Василий написал мне - Спасибо, принято. Милое дитя.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Меня зовут Василий Кудрявцев, я отвечаю за найм в Voximplant. Для потенциальных соискателей дам свой комментарий по произошедшей ситуации.
Резюме и контактные данные кандидата я нашел на одном из известных работных сайтов. Опыт показался мне интересным и я решил предложить пообщаться по нашим вакансиям связанным с развитием бизнеса. После получения положительного ответа по почте мы договорились о звонке.
У нас открыто много вакансий в департаменте продаж и прежде чем предложить конкретную роль, мы узнаем бэкграунд кандидатов и те задачи, которые им было бы интересно решать, на основе этой информации обсуждаем наиболее релевантную вакансию.
Мы не измеряем людей бюджетами, наша формула - “больше вклад в компанию = больше компенсация”.
После телефонного интервью мы договорились о следующем этапе (Интервью с BD директором). В день интервью, за несколько часов до назначенного времени я подтвердил интервью с кандидатом по Email.
В назначенное время кандидат не вышел на связь. Совместно с директором по BD мы приняли решение подождать 10 минут в конференции. После 10-ти минутного ожидания я связался с кандидатом по телефону. Получив от него ответ, что средство видеосвязи не работает, я предложил альтернативу в виде Zoom, Skype, Meets, etc Кандидат отказался использовать один из сервисов и предложил позвонить BD директору по WhatsApp. В свою очередь я обещал уточнить такую возможность. Руководителю такая просьба показалась странной, так как этот способ подразумевает обмен личными контактными данными. Я вернулся с ответом к кандидату по смс и повторно предложил связаться через любой другой сервис видеосвязи. В ответ получил отказ принимать дальнейшее участие в собеседовании от кандидата. Спустя несколько часов я поблагодарил кандидата за информировании о своем решении.
По всем вопросам, которые могут возникнуть у наших потенциальных соискателей готов ответить лично, мои контакты [email protected]
С Уважением, Василий Кудрявцев
Вчерашний студент и милое дитя.
Почитайте отзывы их клиентов о продукте
https://yandex.ru/search/?text=voximplant&lr=213&src=suggest_B
Не удивительно что по их ссылке пустой экран.