Отзыв о работодателе «СВЭЛ» Добавлен: 03.12.20 13:33
Основное название: СВЭЛ
Другие названия: Силовые трансформаторы
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.svel.ru
Телефоны: +7 (343) 253-50-13; +7 (495) 913-89-00; +7 (812) 602-29-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 486
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Дата начала работы: Август 2018 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Силовые трансформаторы
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.svel.ru
Телефоны: +7 (343) 253-50-13; +7 (495) 913-89-00; +7 (812) 602-29-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 486
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Один из ведущих российских производителей электротехнического оборудования
Автор: Илья (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: Август 2018 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
В компанию пришел сразу после университета и работаю уже 2,5 года. Проработав 2 года захотелось перейти в другой отдел (желание связано лишь с тем, что хотел заняться другими задачами), компания гибко относится к переводу сотрудников в другой отдел, в обоих отделах окружают отзывчивые и доброжелательные коллеги, которые всегда подскажут и расскажут. Очень удобно, что в компании большое количество корпоративных автобусов, маршруты которых по всему Екатеринбургу. Также имеется ДМС.
Отрицательные стороны компании
Из отрицательного хотелось бы выделить, что бывают пики обвала задач, но это скорее связано с динамикой развития компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.