Отзыв о работодателе «СПб ИАЦ» Добавлен: 06.11.20 17:25
Основное название: СПб ИАЦ
Другие названия: Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр (СПб ИАЦ)
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: iac.spb.ru
Телефоны: (812) 764-39-57
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Воронежская 33
Просмотры: 1098
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Должность: Программист
Дата начала работы: Апрель 2017 г.
Дата увольнения: Июнь 2019 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $1100
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр (СПб ИАЦ)
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: iac.spb.ru
Телефоны: (812) 764-39-57
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Воронежская 33
Просмотры: 1098
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр (СПб ИАЦ) - государственное унитарное предприятие, работающее в области информатизации и информационного обеспечения органов государственной власти Санкт-Петербурга и других организаций, а также предоставления услуг в сфере создания и использования современных информационных и телекоммуникационных систем, средств и технологий.
Автор: Владимир Владимирович (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Программист
Дата начала работы: Апрель 2017 г.
Дата увольнения: Июнь 2019 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $1100
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Положительных сторон нет.
Отрицательные стороны компании
Мусорная контора, испытательный срок на липовом договоре подряда. Коллегтив соответствующий. Вопиющая некомпетентность, т.к. на рук должности все через связи попали. Программисты работают за зп слесаря на СТО, а то и того меньше, мне типа пеняли что я много получаю...))) Видимо были и ниже зп. Отношение к людям как к расходному материалу. Весь код - помойка. Контора работает на распил средств бюджета и это никто особо не скрывает.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
СПб ИАЦ с 1980 года плодотворно и эффективно работает в сфере развития информационных технологий на благо Санкт-Петербурга. Все государственные контракты, заключаемые в рамках процессов разработки и сопровождения программного обеспечения в интересах города, являются объектами конкурсных процедур в рамках Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ, документация по государственным контрактам является открытой информацией, что полностью исключает вероятность нецелевого расходования средств в рамках исполнения контрактов. При этом СПб ИАЦ является разработчиком как крупных инфраструктурных систем - таких, как региональная система электронного межведомственного взаимодействия, - так и социально значимых проектов, пользующихся заслуженной популярностью у петербуржцев: портал государственных и муниципальных услуг Санкт-Петербурга и система документооборота МФЦ, портал "Архивы Санкт-Петербурга" и ГИС "Государственных архивы", портал "Наш Санкт-Петербург", и многие другие. С разрабатываемыми Санкт-Петербургским информационно-аналитическим центром продуктами ежедневно работают миллионы горожан - как граждан и представителей бизнеса, так и государственных и муниципальных служащих.
С 2019 года в СПб ИАЦ происходят организационные изменения, преследующие цель как сформировать для предприятия долгосрочные перспективы развития на внешнем, коммерческом рынке, так и оптимизировать внутренние процессы, в том числе в сфере работы с кадровым ресурсом. На данный момент практика проведения испытательного срока путем заключения договора подряда полностью исключена из документарных форм оформления трудовых отношений. Трудовые отношения между СПб ИАЦ и работником оформляются официально, путем заключения трудового контракта, при этом испытательный срок при заключении контракта может достигать трёх месяцев, что позволяет сторонам трудовых отношений вовремя определить перспективность их продолжения. Предприятие продолжает придерживаться курса на справедливую оценку личного вклада каждого в общее дело и постоянное повышение прозрачности формирования фонда оплаты труда в каждом конкретном случае.
При возможности мы хотели бы поподробнее узнать вашу ситуацию, обсудить, какие конкретные действия руководства вызвали у вас негатив. Пожалуйста, напишите нам на [email protected].