Отзыв о работодателе «Loginom» Добавлен: 04.09.20 12:14
Основное название: Loginom
Другие названия: BaseGroup Labs
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: loginom.ru
Телефоны: 8 (491) 224-06-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Рязань
Просмотры: 460
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: Аналитик
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: BaseGroup Labs
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: loginom.ru
Телефоны: 8 (491) 224-06-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Рязань
Просмотры: 460
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Cозданием заказного программного обеспечения
Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Аналитик
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Неплохой коллектив
Отрицательные стороны компании
В компании действует мошенническая схема, сотрудникам при приеме на работу не называют их зарплату, говорят пока работай за 20, но в скором времени, у тебя будет 60. При этом даже у начальника зарплата меньше, поэтому это "скоро" не наступает никогда.
Зарплата почти вся черная, даже из этих 20
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
При приеме на работу, проходит собеседование, которое длится более одного часа, в течении которого соискателю подробно объясняется логика работы. При этом минимум несколько раз задается вопрос, готов ли человек принять эти правила. Они непривычные, поэтому подходят не для всех – это нормально. Кто-то не готов принимать такие правила и они не приглашаются на работу. Остаются только те, кто готов принять их.
Эта схема со взаимной оценкой и зависящим от этой оценки вознаграждением работает давно, более 10 лет, и доказала, что позволяет достаточно объективно оценивать вклад каждого сотрудника. Система не делает никому поблажек и не дает почивать на лаврах. Схема подробно расписана во внутренних документах, которые даются для изучения всем. Там указаны формулы и логика расчетов. Каждый делающий может посчитать, что у него получается.
У указанной схемы есть один нюанс – она на самом деле, по гамбургскому счету оценивает каждого. И эта оценка может не совпадать с самооценкой человека – это проблема, но тут ничего не поделать. Как оценили, так оценили. А из-за того, оценка происходит тайно сложно найти конкретного виновного, что причиняет боль тем, кому не нравится полученный рейтинг.
А то, что касается выплат, мы всегда выплачиваем те суммы, которые обговариваем. В начале это просто фиксированная сумма, а затем то, что получается по системе.