Отзыв о работодателе «Тулфор» Добавлен: 30.06.20 14:54

Абсолютно нет!!!

Надеюсь данный отзыв поможет многим людям не попасть в неприятность, пойти на собеседование или более того, устроиться в данную компанию.

В итоге пройдемся по каждому из пунктов:
1. Учить некому. Их бы сам кто-нибудь научил и это факт.
2. Наставников так же нет. Каждый сидит в своем отделе и плевать хотел на вопросы коллег, а тем более новых сотрудников.
3. ЗП белая - согласен. Но товарищ главный неоднократно подумывал о том, чтобы ЗП сделать "серой" как минимум или просто ее урезать именно на новых сотрудниках.
4. Отношение бухгалтерии к менеджерам абсолютно разное, в зависимости от того кто и как себя ведет. И достучаться до бухгалтерии очень сложно. Исправление документов, проведение служебок, брака, недовоза, акты сверок и т.д. могут делаться по несколько дней.
5. Офис у метро. Согласен.
6. Отпуска и отгулы - это самое интересное. График отпусков может составить сам главный без согласования с кем либо из сотрудников и пойдут все в отпуск строго в соответствии с этим графиком и всё равно на то, что вы планировали или то, что у вас уже куплены путевки и т.д. Любимое время отпусков для сотрудников - это зимние месяцы. Отгулов как таковых вообще нет. Можешь разве, что заболеть. Зам.генерального ничего не решает, сидит у себя на месте и спит.
7. Товар давно уже не качественный, так как есть команда, которые кроме дешевой цены оперировать ничем не могут. Соответственно старается получить еще более дешевое предложение от заводов-производителей, что конечно же сильно влияет на качество в худшую сторону. По поводу изучения товара, повторюсь... было бы их самих кому научить.
8. Командировки не то, что приветствуются, а должен ездить как минимум 2 раза в месяц по неделе, на текущую работу, с учетом отсутствия какой-либо оптимизации процессов в офисе, вообще времени не останется. А идеально, чтобы вообще из командировок не вылазили. Нет никакого поощрения, все строго с ТК РФ.
9. Шеф - платит в соответствии с текущей мотивацией, но бывают и исключения, когда может не заплатить, аргументируя тем, что он не считает, что ты заработал или не видел твоей работы. Сами понимаете железобетонный аргумент, почему бы и нет.) По поводу "в письменном виде" тоже может не помочь, так ШЕФ может не узнать даже свою подпись на документах, которые он собственноручно подписал ранее.
Так что уважаемые соискатели абсолютно не рекомендую данную компанию. Нет никакой структуры, допотопная 1С версии 7.7, все данные, в том числе и базы данных в Excel, служебные записки по поводу и без - все на бумаге и только с личной подписью ШЕФа, сайт не работает несколько лет, никаких средств не вкладывается в развитие компании, нет даже элементарной рекламы компании, даже бывает очень забавно, когда люди знают бренды, но не знают кто их поставляет.
ООО "Тулфор" - это пример того, как можно довольно неплохую компанию привести к краху всего за 2 с лишним года.

p.s. ШЕФ может запросить незаконно у компетентных органов отчет по звонкам с вашего личного телефона, конечно же без вашего разрешения. Подозревая, что вы к примеру созваниваетесь с конкурентами. Хотя с теми же конкурентами общаются и на данный момент существующие сотрудники, и полностью посвящают конкурентов о всем происходящем в компании.

Всем добра!