Отзыв о работодателе «ООО "АлФарма"» Добавлен: 04.06.20 23:01
Основное название: ООО "АлФарма"
Другие названия: ООО "Алкеми Фарма"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: al-farma.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1226
Всего отзывов: 4
Автор: Василий Сграблев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 8 - 7 = +1
Всего комментариев: 15
Другие названия: ООО "Алкеми Фарма"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: al-farma.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1226
Всего отзывов: 4
Автор: Василий Сграблев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 8 - 7 = +1
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Быстрорастущая отечественная компания;
Большой и успешный коллектив;
В продвижении Отечественные инновационные препараты, находящиеся в лидирующих позициях в антибактериальном секторе;
Соцпакет, корпоративный автомобиль;
Зарплаты и премии выше рынка, по крайней мере большинства российских компаний;
Адекватные перспективы
Отрицательные стороны компании
Необходимо соблюдать KPI и держать высокий исполнительский уровень;
Возможны переработки.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2020 год показал быстрый рост, Многие заряжены на результат.
В нашем коммерческом отделе стабильные высокие премии и стабильная команда.
Честно, даже непонятно почему оскорбляют HR-руководителя. Профессионал, огромный опыт и индивидуальный подход к людям. Очень способствуют адаптации на новом рабочем месте.
Организовывается совместные командные мероприятия. В целом, здесь, где есть чему поучиться!
Рекомендую как работодателя с высоким потенциалом и возможностями для роста!
Сегодня компания беспрецедентно успешна и вот почему:
1. В компании трудится более 70 человек. Штат компании расширяется, формируются новые подразделения под долгосрочные задачи развития. Организована система внутреннего корпоративного роста и развития. HR-подразделение работает профессионально, тщательно формируя сплоченную команду под большие цели. Сегодня попасть в компанию задача непростая, осуществляется отбор с последующим обучением и развитием людей в компании.
2. Одного из препаратов группы реализовано уже более 500 000 флаконов за 6 мес., что является беспрецедентным результатом, то есть оказана эффективная терапии десяткам тысяч пациентов. Препараты компании занимают лидирующие позиции в своем сегменте. Препараты включены в схемы лечения коронавирсуной инфекции Минздрава РФ.
3. Клиническая эффективность портфеля компании подтверждена регистрационными и постмаркетинговыми клиническими исследованиями. Регулярные исследования по поиску новых молекул проводятся совместно с НИИ aнтимикробной xимиотерапии (НИИ АХ) и другими учреждениями и ассоциациями страны.
4. Система премирования и поощрения направлена на раскрытие потенциала каждого отдельного сотрудника, нацелена на поощрение умений находить нестандартные решения, реализовывать собственные творческие возможности.
5. Реализуются командные выезды и совместные корпоративные мероприятия.
6. Компания является активным участников ведущих научных мероприятий страны по вопросам борьбы с антибиотикорезистентностью и коронавирусными осложнениями.
7. Здесь место для самореализации, развития. Из состава компании исключаются люди с негативным мышлением. Только положительные люди приводят к положительным результатам.
Так держать и полный вперед! Процветания и новых смелых достижений в области науки, внедрения и развития антибактериальной помощи!
Продажи были до миллиона только до 2018 года, потом был бардак с кадрами, был создан Бизнес-юнит, набрали кучу медпредставителей, из 120 человек, человек 40 сократили буквально за год, потому что стратегия не поперла, причем стратегия меняется с каждым новым пришедшим кадром, которого непонятно где подобрали и реанимировали.
То, что регистрируют препараты, так там сборная солянка - неважно что и как гнать, вот только постоянная и вечная проблема с покупкой субстанции, денег не хватает, склад пуст.
В компании постоянно что-то происходит абсурдное. Нет социального пакета, есть еда в ближайшем рксторане, до 300 рублей в день и все. Абсолютно абсурдная оценка 360 раз в полгода. В компании сотрудники поделились на группы и друг другу баллы ставят, чтобы премию получить, а главный кадровик собирает оценки и подкручивает результаты, причем, будучи в проигрышном состоянии, подкручивает для себя любимого, оно и понятно, не зря же он лижет дверь и остальное генеральному директору. Вот и вся оценка в компании.
Компания обновлена и развивается как производитель федерального масштаба.
В планах развитие новых продуктов: более 20-ти новых препаратов в разработке.
Компания в 2020г. увеличила оборот в 1,5 раза. Посмотрите данные HW по препаратам.
Препараты компании входят в список топовых в своей группе. Завершены многоцентровые исследования, один из препаратов будет рассмотрен на включение в ЖНВЛП на ближайшей комиссии Минздрава РФ в августе.
Непонятно, что тут пишут ушедшие сотрудники, работавшие до 2018 года. Дистрибьюторская модель в прошлом, господа. Это уже история даже не вчерашнего дня..уж хватит толочь в ступе одно и то же. Жизнь продолжается!
О Сграблеве не слышал. Какой-то региональный сотрудник, вероятно.