Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «новард» Добавлен: 29.05.20 22:59

Основное название: новард
Другие названия: сити 21 век
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Объект Миниполис «Рафинад» в Химках, квартал «Свистуха»
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,84/5,0

Просмотры: 226
Всего отзывов: 24
Автор: Специалист (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Ведущий специалиста строительного контроля
Дата начала работы: Январь 2020 г.
Дата увольнения: Апрель 2020 г.
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Своевременная выплата зарплаты

Отрицательные стороны компании

Что такое АО Сити-XXI век?
Совещания: Еженедельно по четвергам происходит «цирковое представление», так называемое «выездное совещание», когда от «Сити-XXI век» приезжает n-количество руководителей различного звена. Совместно с подрядчиками делается обход стройплощадки (часто по одному и тому же маршруту) по дороге между домами, иногда «комиссия» заходит на один-два корпуса. На ходу ведется «спрос» с Подрядчиков: «Почему: работы не ведутся, мало или совсем нет людей, не соблюдаются сроки, работы выполнены с низким качеством и т.п.?». Подрядчики отвечают, что: «Скоро начнут или уже закончат работы, что новые люди будут, дефекты исправят. А причиной является то, что КС-2 не подписаны, оплату за выполненную работу Заказчик не произвел, что Руководство Подрядчика не видит перспективу и объемы финансовых потоков, поэтому не может своевременно закупить материалы и спланировать работу». И таким образом «представление» происходит еженедельно, с той или иной продолжительностью. Главный инженер кричит (орёт), что выгонит Подрядчиков со стройплощадки. Однако всё всегда идет по одному и тому же сценарию «сотрясение воздуха». Никакие меры не принимаются. Никого не штрафуют. Ни кого не выгоняют. А почему? Да, потому, что у руководства «Сити-XXI век» есть своя «экономическая» заинтересованность, которая называется как «коррупционная составляющая».
Что такое АО Сити-XXI век?
Текущая работа: Технадзору, особенно новому сотруднику, расслабляться будет не когда, как говорится «С корабля – на Бал». На одного технадзора приходится три дома (семь подъездов) и набережная. Много рутинной работы, разные отчеты (например, ежедневный отчет – сколько кубов кладки выложено по этажам и корпусам), проверка ИД и АОСР (ошибок много, т.к. у Подрядчика инженеров ПТО – один человек на все корпуса и виды работ), выписывание предписаний в программе «Латиста», приемка всех видов работ. У Подрядчика ИТР либо не адекватный, либо совсем молодой. Стройконтроль от Подрядчика чисто номинальный, только подписывает АОСР за пределами стройки. Авторский надзор бывает 1-2 раза в месяц, в освидетельствовании работ тоже не участвует, только подписывает акты у себя в офисе. Поэтому вся ответственность за качество работ ложится на технадзор Заказчика.
Что такое АО Сити-XXI век?
Условия: Рабочее место на объекте расположено в двух совмещенных вагон-контейнерах. По углам помещения стоят столы для 4-х человек, в центре дополнительно расположены два небольших стола для руководства при проведении совещаний, из мебели - 4 шкафа для документации. Есть умывальник «мойдодыр», наливать воду в бак и выносить ведро должен тот, кто им пользуется. Удобства на улице, пластиковая туалетная кабина. Отопление помещения от 3-х электрообогревателей. Централизованного водоснабжения и канализации нет. Кондиционеров нет. Шкафы для верхней одежды и спецодежды отсутствуют, вешалок нет. Одежда висит на гвоздиках в стене. Сушки для обуви и спецодежды нет. Приём пищи, принесенную с собой, переодевание, переобувание, размещение личной и спецодежды – всё за рабочим столом, в то время, когда подрядчики бесцеремонно заходят, выходят или присутствуют. Должно было быть модульное здание, но руководство Заказчика решило сэкономить 1-1,5 млн.рублей. Бюджет на канцелярские принадлежности составляет 170 рублей на человека в месяц. На период испытательного срока (3 месяца) никакой спецодежды (летняя, демисезонная, зимняя одежда, летняя, зимняя обувь, сапоги, дождевик, каска, жилет) не дают, т.к. контора экономит.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5