Отзыв о работодателе «СВЭЛ» Добавлен: 20.02.20 12:25
Другие названия: Силовые трансформаторы
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.svel.ru
Телефоны: +7 (343) 253-50-13; +7 (495) 913-89-00; +7 (812) 602-29-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург, Свэл
Просмотры: 1395
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Хороший, чистый офис. Есть трансфер из разных районов Екатеринбурга
Отрицательные стороны компании
Так как в данную организацию так и не удалось устроиться, напишу отзыв и свое мнение, полученное на начальном этапе.
1. Собеседование в несколько этапов. Сначала hr/менеджер по подбору персонала/кто-то там еще проводит собеседование по скайпу, которое может длиться и 1,5 часа и 2 часа. Потом информацию передают уже непосредственно вашим руководителям и они снова проводят с вами собеседование около 2х часов по скайпу. Причем что на первом собеседовании, что на втором задают абсолютно одни и те же вопросы. Почему нельзя объединиться всем сразу? Почему нет никакого уважения ко времени соискателя? Эти вопросы не к ним.
2. Когда придете на трудоустройство, абсолютно та же ситуация будет. Оформление займет очень много времени (я просидела с 9.00 до 14.00). Спец по кадрам будет по очереди каждый документ приносить, но с интервалами в минут 40. А документов там много. Время не ценится абсолютно.
3. Зарплаты там действительно маленькие и увеличиваются крайне редко. Премии выплачивают тоже редко.
4. Абсолютно непонятная цепочка из руководителей. Чтобы принять одно решение все руководители кооперируются и так же муторно и долго обсуждают все, как и на собеседовании. Такое впечатление, что людям там просто нечем заняться и они как могут тратят время впустую. При устройстве сказала, что меня не устраивает один пункт договора, так спец по кадрам сказала, что ей нужно посоветоваться с руководителем и ушла на час(
5. Приятно и мило общаются только на этапе знакомства. После трудоустройства отношение руководителей резко меняется и ты становишься для них низшим классом и поводом всячески показать свое презрение.
Когда устраивалась, решила что отзывы в интернете могут не совпадать с реальностью, но нет, все что написали в отзывах, оказалось правдой.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за столь подробный отзыв, хотелось бы прояснить некоторые моменты.
Да, собеседования проводятся в несколько этапов как раз для того, чтобы найти сотрудника, который будет разделять ценности компании и соответствовать необходимым компетенциям.
В вашем случае оформление заняло больше чем обычно времени, потому что в отделе кадров был новый сотрудник, который только входил в должность, приносим извинения за доставленные неудобства.
На чем основаны остальные комментарии (о руководителях, премии и о заработной плате), если вы указываете, что так и не стали членом нашей команды?
В компании невозможно частичное или тем более полное лишение премии без объективных, доказанных данных. Мы соблюдаем полностью те положения о заработной плате, с которыми знакомится сотрудник, приходя в компанию.
Если Вы хотите получить более развернутый ответ, напишите, пожалуйста на [email protected]