Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Три правила ( 3 правила)» Добавлен: 09.12.19 14:39

Основное название: Три правила ( 3 правила)
Другие названия: ООО Современные Пищевые Технологии
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт:
Телефоны: 8 905 793-33-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,30/5,0

Просмотры: 652
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Сеть городских кафе
Автор: Таисия Ващенкова (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Барист-кассир
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

коллектив очень дружный

Отрицательные стороны компании

Дорогие друзья. Перед тем, как подписать трудовой договор с данным работодателем, советую внимательно с ним ознакомиться. Пример: п 1.7 Место работы: г. Москва, Щелковское шоссе ,-----.
Это Юридический адрес компании, а Вы будете конкретно работать на какой-то точке, адрес который и следует указывать. Или написать просто г. Москва, тогда работодатель вправе перекидывать Вас с точки на точку.
В разд. 4 указывается оклад в месяц. Вопрос - оклад это в период испытательного срока или после испытательного срока. И какие условия прохождения испытательного срока. Готовьтесь к бурным экзаменам, после удачной сдачи на практике повысят Вам часовую ставку. Но трудовой договор об этом умалчивает.
В разд. 5.1 продолжительность смены 8 часов, с 9 до 18. На самом деле смены начинаются и в 7 утра, а вечерние смены заканчиваются после 22 часа. Перерыв с 13 до 14. Такого тоже нет. В это время идет прайм-тайм, и Вы должны стоять на кассе. Написано, что выходные дни - суббота и воскресенье. На самом деле у Вас будет скользящий график. Вас будут кидать на другие точки, что работодатель вправе делать, но это тоже отражать должен трудовой договор.
Кроме этого Вы будете выполнять после вечерней смены генеральную уборку раз в неделю. Про это также замалчивает трудовой договор.
И это только основные неточности.