Отзыв о работодателе «Smenik Agency» Добавлен: 04.12.19 22:26
Другие названия: ИП Смерницкий
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: smenik-agency.ru
Телефоны: +79268751704
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 258
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Должность: Scrum-master / Team lead
Дата начала работы: Май 2018 г.
Дата увольнения: Май 2019 г.
Стартовая зарплата: $150
Финальная зарплата: $350
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Можно работать удаленно.
Отрицательные стороны компании
Проработал 1 год.
Сухая правда о фирме: некомпетентные работники, которые не способны ничего продвинуть в интернете, т.к. нет ни знаний, ни умений. Клиентов банально обманывают, что смогут дать хоть какой-то результат, хотя по сути сугубо симулируется видимость работы. В коллективе угнетающая атмосфера из-за бездарного управления Владислава Билыка и его прихлебателя Владислава Скляра.
А теперь более подробно:
1) из-за низкой ЗП (от 150$) ужасная текучка кадров, само-собой ни один специалист не придёт работать за такие позорные деньги, так что берутся работники с улицы и главный критерий отбора — это хотя бы умение открывать браузер;
2) основатель компании Николай Смерницкий — мошенник, т.к. обманом заманивает клиентов обещая им золотые горы, а на самом деле вынуждает их платить за кучу бесполезной работы и за то чтоб им откровенно на еженедельных созвонах врали и обещали результат;
3) работы очень много, работники за такие крохотные деньги ночами не спят, работают в сутки по 12-14 часов, платят своим здоровьем и личной жизнью за постоянные авралы, это так происходит из-за того что необходимо создать видимость работы для заказчиков, создать огромное количество бесполезных, но очень красивых документов;
4) хаотичное управление Владислава Билыка отравляет и так ужасные условия работы, у человека проблемы с психикой, в свои года совершенно незрелый, перепады настроения, сидя за рабочим местом в трусах и штопанных носках (т.к. работа удаленная) мнит себя великим управленцем, до чего бы он не прикасался везде несёт хаос, неразбериху, упадок. Крайне обидчивый на критику, но падкий на лесть, чем успешно пользуется Владислав Скляр, который подлизывается к Билыку, но при этом за спиной грязью его поливает.
5) к клиентам особенное призренное отношение, лояльных и «добрых» клиентов любят и почти их сайтами не занимаются, т.к. они не будут ссориться, а более сварливых клиентов боятся, пытаются как-то им угодить, перерабатывают по времени на них.
Работать в Сменник Агентстве или же заказывать у них услуги — это себя не уважать!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Заработная плата, которая предлагается на старте всегда растёт по мере роста навыков сотрудника. В частности, Ваша заработная плата на момент ухода была гораздо выше 150$. Кроме того, сейчас даже стажеры получают зарплату гораздо выше указанной Вами. На минимальную ставку мы специально ищем людей без опыта и никогда не пытались найти опытного специалиста на такую заработную плату. Это часть нашей стратегии: мы ищем неопытных людей, которые хотят работать и хотят получать знания, вкладываемся в них, обучаем и на выходе получаем сильных специалистов, которые могут самостоятельно вести проекты и руководить командами.
В корни неверное утверждение. Николай, говоря о нашей компании, никогда не обещал заказчикам результата. Это прописано в наших стандартах и договоре. В SEO невозможно гарантировать результат, мы это знаем и никогда не пытались обмануть клиентов.
В момент, когда Вы работали у нас нагрузка действительно распределялась неравномерно. Сейчас компания уже давно не испытывает таких проблем. Иногда некоторые сотрудники перерабатывают, чаще всего - руководители, о которых вы отзываетесь в крайне некорректной и неуважительной форме.
В нашей работе действительно присутствует большое количество документов. Мы считаем их необходимыми, так как они обеспечивают отчетность перед заказчиком и прозрачность нашей работы, это очень важно для нас. Мы не имитируем работу и честно говорим заказчикам, если по их проекту для нас не будет работы на положенные 15 часов в неделю. Если бы мы занимались только имитацией работы, у нас бы не было клиентов, которые работают с нами с самого начала существования компании и уж точно мы бы не смогли добиться значительного роста трафика из поисковых систем. У более чем половины сайтов, которые мы продвигали органический трафик увеличился минимум в два раза. Есть кейсы, в которых рост был в 7 и 17 раз и это проекты, которые начинали продвигать, по вашим словам, “некомпетентные работники, которые не способны ничего продвинуть в интернете”. Такими заявлениями Вы напрямую оскорбляете и обесцениваете труд сотрудников, с которыми Вам было жаль прощаться во время Вашего ухода. Которые являлись для Вас главной ценностью компании, по Вашим же словам.
Претензии к Владиславу в данном случае мы считаем оскорбительными и настолько некорректными и неэтичными, что оставим за собой право никак не апеллировать подобным аргументам.
По поводу клиентов. Мы уже упомянули эту тему выше, но это не всё что хотелось бы сказать. Мы даём результат и можем это доказать. Да, мы не можем сказать, что абсолютно все клиенты довольны сотрудничеством и увидели результат, но процент таких клиентов ничтожно мал, особенно, если учитывать специфику нашей работы. SEO - это не та сфера, где можно гарантировать результат.
Незадолго до Вашего ухода мы специально разделили отдел SEO на две команды и более лояльных, менее требовательных клиентов, по которым мы вели сайты в очень высококонкурентных нишах мы поручили более опытным специалистам. Вам же оставили более требовательных заказчиков, по которым уже был результат и отлично отработанная стратегия продвижения. Сделано это было потому, что мы переживали о результате по проектам, несмотря на то, что в момент разделения заказчики были к нам очень лояльны.
Сергей, к сожалению, мы не можем выразить благодарность за Ваш отзыв. Он основан на личных обидах, содержит откровенную клевету и не несет в себе никакой рациональной критики, которая могла бы стать для нас полезной.